Как быть если начальница стерва. Что делать, если твоя начальница — стерва? Позишн намбр раз – покорная

Ты попал в отдел, где начальник – женщина. Причём стерва редкостная, и дьявол тут просто отдыхает! Феминизация в ярко выраженной форме – её конек. Из истории человечества любимая эпоха – амазонки и матриархат. Тоном, не терпящим возражений, она позволяет себе повышать на тебя голос в присутствии коллег и абсолютно уверена при этом, что мужики перевелись сто лет назад. Бесспорно, данная ситуация особая, но в природе встречается. А тебе ну очень нужна именно эта работа и именно в этом отделе! Ты остался и вовлечен в интригу под названием «твоя начальница хочет тебя скушать». Она все время пытается унизить тебя. Какие же есть варианты выживания?

Позишн намбр раз – покорная

Если сразу сдался, ты - мальчик для битья . Расслабься и попробуй хоть удовольствие получать. Она взяла над тобой шефство и твердо уверена, что сделает наконец-то из тебя человека! Снисходительное покровительство и высокомерная опека вперемешку с нахлобучками тебе обеспечены. ? Возможно, но в её вечном подчинении. Время от времени тебе выдают премии. Вопреки здравому смыслу ты с ней иногда спишь, побоявшись отказать ей в "неравном" интиме. Но она считает, что от мужчины у тебя только штаны, которые, правда, ты должен носить ширинкой назад. "Сидоров! От тебя ни в постели, ни на работе толку - никакого!" Секс с ней может быть только в духе женской доминации. Перспектива - появление интереса к пассивному гомосексуализму с постепенным отмиранием и выпадением первичных мужских половых признаков.

Позишн намбр два – пофигистская

Либо ты от природы такой невозмутимый, как удав, либо это тебе удаётся ценой неимоверных усилий. Мимо ушей пропускаются её бесконечные хамские эпитеты и придирки. Лишение премии и выговоры ты воспринимаешь с невозмутимым лицом, всем видом показывая, что ты выше всего этого. Делаешь любимое дело, молча и насупившись. Достигнув температуры кипения, выпускаешь пар вне работы. На корпоративе, где начальница изрядно приняла , она называет тебя не иначе как мой цыпленок. Томно прижимается в танце, пытаясь бедрами нащупать твою твердую уверенность в её неотразимости. Но ты невозмутим и не реагируешь на всё это. Тебе каждую ночь снится один и тот же сон: ты не выдерживаешь и срываешься. Дождавшись тихим вечерком её у подъезда, убиваешь топором и расчленяешь труп на мелкие кусочки. Как следствие – глубокая депрессия и ранний гастрит с язвой.

Позишн намбр три – бунтарская

Прямая и яростная конфронтация. Отстаивание своей мужской чести с 9-00 до 18-00. Знание назубок Трудового кодекса , неоднократно выигранные иски о восстановлении на работе. Личный контакт с Уполномоченным по правам человека и переписка с Европейским судом в Страсбурге . Вечная борьба с собой, с ней и подёргивание левого глаза. Составление по ночам планов её физического уничтожения и написание жалоб. Постоянные дежурства в праздники и выходные. Гробовое отсутствие премий и перспектив в эпоху её правления. только зимой и с экстренными вызовами "на прорыв". В конечном итоге – полное поражение из-за неравенства в "весовой" категории и должностном положении.

Позишн намбр четыре – комплексная

Во-первых, помни все вышеизложенное. Кое-что из этого, думаю, можно частично применять по ситуации. Конечно с поправкой на сохранение собственного достоинства. Знание своего дела и добросовестное выполнение работы значительно сократит количество поводов для нападок на тебя. И не пытайся оправдать свою лень и халявное отношение к работе её предвзятыми придирками. Хотя многие считают, и это вовсе не лишено смысла, что в таких клинических случаях единственный выход – поменять работу. Хороший оклад и рядом с домом вряд ли компенсируют миллионы погибших в неравной борьбе нервных клеток. Хотя, по большому счету, нет никакой разницы, в чём ходит твой "безумный" шеф – в юбке или с галстуком. Ведь самодур - категория бесполая.

Она владеет безошибочным даром определять, как эффектно выглядеть в глазах других людей. Она будет "сражаться" за сотрудника, только если это отвечает ее интересам. Она хитра и коварна. Она, как опытный игрок, всегда ставит на фаворита. И она не будет колебаться, используя любого как жертву ради собственных карьерных стремлений.

Узнаете? Поздравляем! Ваш начальник - стерва! Она же самодура, она же неудовлетворенная жизнью, но сделавшая карьеру, нередко на нервной системе сослуживцев, особа. Самый яркий тому пример - Людмила Прокофьевна из «Служебного романа». Но в наше неспокойное время, когда увеличение количества стерв стало приобретать характер стихийного бедствия, возникает необходимость придумывать новые способы борьбы с ними или хотя бы разработать элементарную тактику поведения. Некий кодекс . Попробуем.

Итак, если ваш начальник – стерва.

Правило № 1

Умейте прислушиваться. Возможно, не все ее нарекания «высосаны» из пальца. Слушайте и вникайте в мелочи. Именно они являются главными деталями. Если у вас есть собственный взгляд на решение проблемной ситуации, попробуйте осуществить его, но пользуйтесь методами начальника, сотканными из мелочей. Главное - преподнести результат работы так, как будто это сделано ею самой. Не скупитесь на благодарности, но не переборщите. чутко улавливают подобострастие. Оно может оказаться слишком приторным, и за это вы окажетесь на правах объекта для «битья».

Правило № 2

Играйте на слабостях. У деловой женщины слишком мало времени на личную жизнь. Намекните, что сегодня отличный день для визита в салон красоты, а вечером в ресторан. Вы же со своей стороны готовы освободить ее от рабочей рутины, но конечно же будете держать ее в курсе дел. Пусть командует издалека, по телефону. Главное - сделать это ненавязчиво и тактично. Она же женщина, и в большинстве случаев не откажется от такого предложения.

Правило № 3

Изучите своего начальника. Вы не сможете наладить эффективные отношения со стервой, если не поймете принципов её вампиризма. Обратите внимание на то, как она и, что более важно, со своими начальниками. Какого стиля она придерживается и как выходит из конфликтов. В чем она находит умиротворение и как добивается нужного результата.

Правило № 4

Учитесь на негативном опыте других сотрудников. Проанализируйте ошибки, которые она не прощает, как она реагирует на успех коллег. Возможно, вам не стоит слишком афишировать ваши достижения. Это может нервировать стерву, что только усугубит ситуацию.

Правило № 5

Оправдываясь в неудачах, не показывайте своей ярости. И упаси вас Бог сваливать их на других, будь то коллеги по работе или жизненные обстоятельства. Четкая аргументация, факты, уверенный голос и стремление исправить ситуацию – ваши главные союзники.

Правило № 6

Ключ к пониманию начальника-стервы лежит в умении анализировать скрытые мотивы ее поведения. Что движет человеком? Карьерные амбиции? Тогда старайтесь быть полезной в их удовлетворении, но помните, что у такого вы не сделаете собственную карьеру. А если поведение стервы - это лишь способ замаскировать неустроенную личную жизнь и наполнить ее чем-то новым, тогда поменьше рассказывайте коллегам о своих успехах на этом поприще. Слухи все равно дойдут до ее ушей.

В любом коллективе работают разные люди. Не бывает двух одинаковых темпераментов, двух одинаковых характеров. Не стоит превращать свою работу в ристалище тореадоров. Кто круче, кто лучше… И не надо воспринимать начальника–стерву как самый главный раздражитель в вашей жизни. Ведь она все-таки проходит, главным образом, за порогом рабочего кабинета.

Начиная с раннего детства, человек учится навыкам общения с себе подобными. Первое знакомство с детьми на площадке и садике. Потом наступает пора школьных и институтских лет учебы. И только в период нахождения в яслях и до окончания учебы в ВУЗе ребенок может выбирать с кем общаться из ровесников, а с кем — нет. Он заводит знакомства с ровесниками и учится с уважением относиться к людям, которые выше его по статусу - педагогам.

Детские годы позади, и наступает взрослая жизнь, и вместе с ней работа. И опять приходится вливаться в новый коллектив, и, главное, наладить отношения с коллегами и директором. Вот здесь будет тяжелее всего. Каким бы вы приятным и общительным не были, но если вас не примет коллектив и руководство, то удовольствие от работы вы не получите.

Все вроде бы хорошо: работа приносит доход и удовольствие, коллеги приняли вас, но есть одно но - с начальником отношения не складываются. Труднее всего если ваш шеф - начальница. Женщина-карьеристка опаснее мужчины. Она во всех видит конкурентов и действует с хитростью. А если к тому же она и стерва, то это вдвойне опаснее. Как только распознаете в своей начальнице такое качество, начинайте общаться с ней грамотно и осторожно. Главное правило при общении с руководством - не заводить дружеские отношения, избегать разговоров на личные темы, а общаться исключительно по рабочим вопросам. Необязательно, если начальница-стерва, то она будет вам портить жизнь. В этом случае, лучшим вариантом будет не вставать на ее пути и уметь за себя постоять. Любой человек, независимо от статуса, должен дать отпор, если на него беспочвенно нападают, но при этом не ругаться, а отвечать вежливо, спокойно и холодно.

Ну а что делать, если ваша начальница решила испортить вам жизнь?

Как работать со стервой?

Итак, вам довелось работать с начальницей-стервой, как же тогда сдержать себя, чтобы не нагрубить ей? Так и работу недолго потерять.

Как противостоять стерве?

Если вы в жизни встречаете людей, которые вам не по душе, то можете просто не общаться с ними. А если такие люди среди родных и коллег, то здесь сложнее, особенно если это ваш шеф. Противостоять такой черте характера, как стервозность, сложно. Нужно уметь не стать таким же, а уметь быть выше этого, не поддаваясь на провокации и свести общение с такими людьми до минимума. Общайтесь только с теми людьми, которые вам приятны.

Начальница - стерва? Проблема, знакомая многим. Из-за таких приходиться либо увольняться, либо мириться с негативной ситуацией, наживая стрессы и уговаривая себя, что человека все равно не изменить, а значит - надо терпеть, если работа в целом устраивает. Вспомните фильм «Дьявол носит Prada», и к такой стерве вполне можно найти подход, если захотеть...

Правда, пока этот самый подход не найден, придется выдерживать ежедневные придирки, а порой и едкие замечания по поводу внешнего вида и даже личной жизни, покорно отрабатывать сверхурочные и выполнять всякие поручения вампирши, не имеющие отношения к вашим непосредственным обязанностям...

1. А для начала, советуют психологи, просто поймите ее!

Попытайтесь разобраться, почемуона такая злая и желчная, почему любит всех унижать. Для любого поведения всегда есть какая-то причина. Вряд ли кто-то будет вредничать и тиранить подчиненных специально, просто из спортивного интереса. Скорее всего, тут виноват какой-то «человеческий фактор».

Постарайтесь узнать о своей руководительнице побольше. Может, она боится, что ее попросят уйти на пенсию или просто уволят, вот и выслуживается перед руководством, гоняя подчиненных. Может, у нее проблемы со здоровьем, или с личной жизнью, если эта личная жизнь у нее вообще есть...

Весьма распространена ситуация, когда начальница чисто по-женски завидует другим сотрудницам. Скажем, у нее самой личная жизнь не сложилась, а они замужем. Или они молодые и красивые, а у нее уже климакс... Как тут не воспользоваться случаем и не наговорить коллегам гадостей! Самый тяжелый случай - это когда шефиня просто упивается властью и ей нравится, что подчиненные дрожат перед ней, как осиновый лист. В таком случае можно говорить о психологическом вампиризме.

2. Предложите помощь или попросите совета!

Разумеется, изменить человека не получиться. Но вы можете измениться сами. Поняв начальницу, вам будет легче найти с ней общий язык. Может, ей хочется, чтобы кто-то поинтересовался, как у нее дела, или чтобы ей сказали, как хорошо она сегодня выглядит. Кто-то ведется на лесть, кто-то на сочувствие.

Но тут без проб и ошибок не обойтись. Узнайте, не нужна ли «грымзе» помощь в житейских проблемах. Вдруг ей требуется консультация у хорошего врача, которого вы как раз знаете. Порекомендуйте ей стилиста, косметолога, частного преподавателя для ее детей или внуков - одним словом, предложите то, в чем она сейчас больше всего нуждается. Вряд ли человек будет плохо относиться к тому, кто решает его проблемы.

Иногда полезно попросить у вредины совета. Касается дело работы или житейской сферы, она в любом случае будет польщена, что вы обратились именно к ней. Скорее всего, ваши отношения несколько потеплеют.

3. Будьте спокойны и защищайте себя!

Вам претит лицемерить и манипулировать? Тогда попытайтесь поставить противную шефиню на место! Она вредничает потому, что уверена - ей за это ничего не будет. Как правило, таких стерв окружают люди с низкой самооценкой, не позволяющей им дать обидчику отпор. Недаром так распространена поговорка: «Ты начальник, я дурак!»

Если вы подозреваете, что ваша руководительница вампирит и отсасывает у подчиненных энергию, поставьте мысленную защиту - к примеру, когда общаетесь с ней, представляйте себя окруженной зеркальной стеной, от которой отражаются любые негативные выпады.

Но ни в коем случае не следует оскорблять человека. Разговаривайте с начальницей спокойно, на равных, без грубости и хамства, не теряя чувство собственного достоинства, приводя веские аргументы в свою пользу. Но при этом важно, чтобы вас действительно нельзя было упрекнуть в недобросовестном исполнении своих служебных обязанностей. А уж если вы стабильно опаздываете и постоянно за это получаете, то, может, дело и не в стерве-начальнице, а просто нужно научиться приходить вовремя?

Если же замечания касаются каких-то вещей, не имеющих отношения к работе - скажем, начальница распекает вас за то, что у вас слишком короткая юбка или вы сильно накрашены - заявите ей: «В уставе нашей фирмы ничего не говорится о том, что я не могу так одеваться или краситься».

Если у вас на работе строгий дресс-код, и в таком виде действительно нельзя приходить в офис, что ж...тогда это вовсе не придирки с ее стороны.

Главное - проявлять как можно меньше эмоций: если вы будете разговаривать с собеседницей на повышенных тонах, это еще сильнее ее «заведет», а в результате получится, что вы хамите выше стоящему, а за это можно и работой поплатиться.

Видя же, что вас не выбьешь из равновесия, вампирша вскоре успокоится и перестанет к вам цепляться и вас провоцировать, и возможно, у вас получится нормальный разговор. Что, конечно же, пойдет на пользу вашим дальнейшим отношениям.

Начальница - стерва? Проблема, знакомая многим. Из-за таких приходиться либо увольняться, либо мириться с негативной ситуацией, наживая стрессы и уговаривая себя, что человека все равно не изменить, а значит - надо терпеть, если работа в целом устраивает. Вспомните фильм «Дьявол носит Prada», и к такой стерве вполне можно найти подход, если захотеть...

Правда, пока этот самый подход не найден, придется выдерживать ежедневные придирки, а порой и едкие замечания по поводу внешнего вида и даже личной жизни, покорно отрабатывать сверхурочные и выполнять всякие поручения вампирши, не имеющие отношения к вашим непосредственным обязанностям...

1. А для начала, советуют психологи, просто поймите ее!

Попытайтесь разобраться, почемуона такая злая и желчная, почему любит всех унижать. Для любого поведения всегда есть какая-то причина. Вряд ли кто-то будет вредничать и тиранить подчиненных специально, просто из спортивного интереса. Скорее всего, тут виноват какой-то «человеческий фактор».

Постарайтесь узнать о своей руководительнице побольше. Может, она боится, что ее попросят уйти на пенсию или просто уволят, вот и выслуживается перед руководством, гоняя подчиненных. Может, у нее проблемы со здоровьем, или с личной жизнью, если эта личная жизнь у нее вообще есть...

Весьма распространена ситуация, когда начальница чисто по-женски завидует другим сотрудницам. Скажем, у нее самой личная жизнь не сложилась, а они замужем. Или они молодые и красивые, а у нее уже климакс... Как тут не воспользоваться случаем и не наговорить коллегам гадостей! Самый тяжелый случай - это когда шефиня просто упивается властью и ей нравится, что подчиненные дрожат перед ней, как осиновый лист. В таком случае можно говорить о психологическом вампиризме.

2. Предложите помощь или попросите совета!

Разумеется, изменить человека не получиться. Но вы можете измениться сами. Поняв начальницу, вам будет легче найти с ней общий язык. Может, ей хочется, чтобы кто-то поинтересовался, как у нее дела, или чтобы ей сказали, как хорошо она сегодня выглядит. Кто-то ведется на лесть, кто-то на сочувствие.

Но тут без проб и ошибок не обойтись. Узнайте, не нужна ли «грымзе» помощь в житейских проблемах. Вдруг ей требуется консультация у хорошего врача, которого вы как раз знаете. Порекомендуйте ей стилиста, косметолога, частного преподавателя для ее детей или внуков - одним словом, предложите то, в чем она сейчас больше всего нуждается. Вряд ли человек будет плохо относиться к тому, кто решает его проблемы.

Иногда полезно попросить у вредины совета. Касается дело работы или житейской сферы, она в любом случае будет польщена, что вы обратились именно к ней. Скорее всего, ваши отношения несколько потеплеют.

3. Будьте спокойны и защищайте себя!

Вам претит лицемерить и манипулировать? Тогда попытайтесь поставить противную шефиню на место! Она вредничает потому, что уверена - ей за это ничего не будет. Как правило, таких стерв окружают люди с низкой самооценкой, не позволяющей им дать обидчику отпор. Недаром так распространена поговорка: «Ты начальник, я дурак!»

Если вы подозреваете, что ваша руководительница вампирит и отсасывает у подчиненных энергию, поставьте мысленную защиту - к примеру, когда общаетесь с ней, представляйте себя окруженной зеркальной стеной, от которой отражаются любые негативные выпады.

Но ни в коем случае не следует оскорблять человека. Разговаривайте с начальницей спокойно, на равных, без грубости и хамства, не теряя чувство собственного достоинства, приводя веские аргументы в свою пользу. Но при этом важно, чтобы вас действительно нельзя было упрекнуть в недобросовестном исполнении своих служебных обязанностей. А уж если вы стабильно опаздываете и постоянно за это получаете, то, может, дело и не в стерве-начальнице, а просто нужно научиться приходить вовремя?

Если же замечания касаются каких-то вещей, не имеющих отношения к работе - скажем, начальница распекает вас за то, что у вас слишком короткая юбка или вы сильно накрашены - заявите ей: «В уставе нашей фирмы ничего не говорится о том, что я не могу так одеваться или краситься».

Если у вас на работе строгий дресс-код, и в таком виде действительно нельзя приходить в офис, что ж...тогда это вовсе не придирки с ее стороны.

Главное - проявлять как можно меньше эмоций: если вы будете разговаривать с собеседницей на повышенных тонах, это еще сильнее ее «заведет», а в результате получится, что вы хамите выше стоящему, а за это можно и работой поплатиться.

Видя же, что вас не выбьешь из равновесия, вампирша вскоре успокоится и перестанет к вам цепляться и вас провоцировать, и возможно, у вас получится нормальный разговор. Что, конечно же, пойдет на пользу вашим дальнейшим отношениям.