Сверхсрочная служба в российской армии. Сверхсрочная служба. Уголовное преследование добровольцев за участие в боях на территории другого государства

Сверхсрочная служба (воен.) - краткие сроки действительной службы нижних чинов, принятые во всех современных европейских армиях, обуславливают необходимость иметь вполне блогонадежный кадр офицеров и особенно унтер-офицеров, на которых возлагается ближайшее заведование подготовкой молодых солдат. Между тем, ввиду тех же кратких сроков службы, едва унтер-офицер получит это звание, он уже подлежит увольнению в запас. Отсюда стремление удерживать унтер-офицеров на службе после выслуги обязательного срока. С. служба должна быть добровольной. В Австрии существовало одно время, после 1848 г., обязательное оставление на службе унтер-офицеров, сперва на 4, потом на 2 года, после увольнения их сверстников-рядовых. Эта мера, в самом существе своем крайне несправедливая, не дала положительных результатов: солдаты прибегали ко всякого рода способам, не исключая совершения проступков, чтобы избгнуть производства в унтер-офицеры. Наиболее общие из практикуемых ныне мер для привлечения унтер-офицеров к С. службе суть: хорошее жалованье, разрешение вступать в брак и иметь при себе семью, улучшенные пища, помещение и одежда, внешние отличия, обеспечение будущности. Прочнее, чем в других государствах, поставлено дело в Германии, где главной приманкой служит обеспечение будущности правом на получение хорошо обставленной гражданской должности. Как в государственной службе, так и в частных предприятиях, субсидируемых казной, имеются должности с окладом по 1200 марок в год, преимущественное право на занятие которых предоставляется лицам, прослужившим в армии сверх срока 9 лет и получившим особое свидетельство. Во Франции основное значение имеют денежные премии, выдаваемые при подписании обязательства остаться на С. службе и при увольнении, а также усиленное жалованье. В среднем на роту приходится сверхсрочно служащих: в Германии - около 12 или 13, во Франции - 6, в Италии - 4, в Австро-Венгрии - 2. В Poccии еще в 1816 г. была установлена выдача добавочного содержания нижним чинам, отказавшимся от отставки, а с 1834 г. - отказавшимся от бессрочного отпуска. Это не служило, впрочем, мерой привлечения на С. службу, так как армия тогда в сверхсрочно служащих не нуждалась, а имело скорее характер награды за долговременную службу таким нижним чинам, которые, будучи при поступлении в рекруты исключены из своих обществ, оставлялись в войсках, так сказать, на призрении. Унтер-офицерский вопрос, а вместе с ним и вопрос о С. службе, возник у нас впервые после установления (в 1871 г.) срока службы в 7 лет. С тех пор, по мере сокращения срока службы, принимали все большее и большее развитие меры для удержания унтер-офицеров на С. службе. Сущность действующих правил о С. службе (Св. воен. пост. кн. V, VII, VIII и Прик. по воен. вед. 1890 г. № 172 и 1893 г. № 27) состоит в следующем. Унтер-офицеры оставляются на С. службу каждый раз на 1 год, по удостоению начальства. В роте (эскадроне, батарее, парке) положено иметь не более одного С. фельдфебеля и двух С. взводных унтер-офицеров. При самом оставлении на С. службе они получают узкий серебряный шеврон, нашиваемый на левом рукаве выше локтя углом книзу; через 2 года - такой же шеврон широкий; после 4 лет - узкий золотой; после 5 лет - серебряную медаль для ношения на груди; после 6 лет - широкий золотой шеврон; после 10 лет - знак отличия ордена св. Анны; за дальнейшую службу - серебряные и золотые медали для ношения на шее. Добавочное жалованье начинается с 84 р. в год фельдфебелю и 60 р. унтер-офицеру и, постепенно увеличивалась, доходит через 4 года до 174 и 120 р. Сверх того после 2 лет выдается единовременное пособие в 150 р. Сверхсрочно служащие имеют право жениться и получают особое для семьи помещение в казармах, а если его не окажется, то квартирные деньги; увольняются в отпуск с сохранением содержания; в дисциплинарном порядке не могут быть подвергаемы строгому аресту. При увольнении, прослужившие 10 лет получают пособие в 250 руб., а прослужившие 20 лет - noco6иe в 1000 руб. или пенсию по 96 р. в год. Подобно Германии, у нас еще в 1874 г. была установлена выдача увольняемым после 5 лет С. службы "рекомендательных свидетельств" на занятие должностей, замещаемых по вольному найму; но все министерства отказались предоставлять имеющим такие свидетельства преимущественное право на занятие тех или других должностей. Только министерство внутренних дел установило с 1887 г. преимущественное замещение ими должностей полицейских урядников. Кроме строевых унтер-офицеров, разрешается оставлять на С. службе и нижних чинов, занимающих некоторые нестроевые должности, по особому росписанию. Эти сверхсрочно служащие пользуются меньшими преимуществами. К 1 января 1897 г. состояло на С. службе нижних чинов унтер-офицерских званий: получавших добавочное жалованье - строевых 8467, нестроевых 2923; не получавших добавочного жалованья (преимущественно музыканты войсковых хоров) - 1778; итого в войсках - 13168. Жандармов - 7369. В 1896 г. выдано пенсий и единовременных пособий за С. службу 356697 р. 52 коп., в том числе по 1000 р. за 20 лет - 255000 р.

Но это также становится опасным для него, потому что он единственный, кто движется между врагами. Поэтому, если вы рядом с ним, вы также должны поддержать его в бою. Риск жизни На протяжении всей своей карьеры военным удается жить с риском. Независимо от того, участвуете ли вы в тренировках, в своей повседневной жизни или в войне, неизбежная возможность физического увечья или смерти является постоянным фактом вашей профессии. Осуществление военной деятельности по своей природе требует приверженности своей жизни.

Подчинение жестким правилам дисциплины и иерархии. Войдя в Вооруженные Силы, военные должны подчиняться строгим дисциплинарным нормам и строгим иерархическим принципам, которые обусловливают всю его личную и профессиональную жизнь. Эксклюзивное Посвящение Военные не могут осуществлять какую-либо другую профессиональную деятельность, что делает ее зависимой от их заработной платы, исторически уменьшенной и препятствует их вхождению на рынок труда, когда они находятся в бездействии.

Ср. А. Редигер, "Комплектование и устройство вооруженной силы" (ч. I); его же, "Унтер-офиц. вопрос в главных европ. армиях"; П. Лобко, "Записки военной администрации".

Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона. - С.-Пб. Брокгауз-Ефрон.

Что такое "СВЕРХСРОЧНАЯ СЛУЖБА"? Как правильно пишется данное слово. Понятие и трактовка.

Постоянная доступность Военные остаются доступными для обслуживания 24 часа в сутки, без права требовать дополнительного вознаграждения, компенсации любого заказа или расчета специальных услуг. Географическая мобильность Военные могут быть перемещены в любое время года, в любой регион страны, а в некоторых случаях живут в неприветливых местах и лишены инфраструктуры поддержки семьи.

Физическая сила Обязанности, которые военные выполняют не только в случае конфликтов, но и в мирное время, требуют высокого уровня физического и психического здоровья. Военнослужащий проходит на протяжении всей своей карьеры периодические медицинские осмотры и испытания физических способностей, которые обусловливают его пребывание в активной службе.

СВЕРХСРОЧНАЯ СЛУЖБА (воен.) - краткие сроки действительной службы нижних чинов, принятые во всех современных европейских армиях, обуславливают необходимость иметь вполне блогонадежный кадр офицеров и особенно унтер-офицеров, на которых возлагается ближайшее заведование подготовкой молодых солдат. Между тем, ввиду тех же кратких сроков службы, едва унтер-офицер получит это звание, он уже подлежит увольнению в запас. Отсюда стремление удерживать унтер-офицеров на службе после выслуги обязательного срока. С. служба должна быть добровольной. В Австрии существовало одно время, после 1848 г., обязательное оставление на службе унтер-офицеров, сперва на 4, потом на 2 года, после увольнения их сверстников-рядовых. Эта мера, в самом существе своем крайне несправедливая, не дала положительных результатов: солдаты прибегали ко всякого рода способам, не исключая совершения проступков, чтобы избгнуть производства в унтер-офицеры. Наиболее общие из практикуемых ныне мер для привлечения унтер-офицеров к С. службе суть: хорошее жалованье, разрешение вступать в брак и иметь при себе семью, улучшенные пища, помещение и одежда, внешние отличия, обеспечение будущности. Прочнее, чем в других государствах, поставлено дело в Германии, где главной приманкой служит обеспечение будущности правом на получение хорошо обставленной гражданской должности. Как в государственной службе, так и в частных предприятиях, субсидируемых казной, имеются должности с окладом по 1200 марок в год, преимущественное право на занятие которых предоставляется лицам, прослужившим в армии сверх срока 9 лет и получившим особое свидетельство. Во Франции основное значение имеют денежные премии, выдаваемые при подписании обязательства остаться на С. службе и при увольнении, а также усиленное жалованье. В среднем на роту приходится сверхсрочно служащих: в Германии - около 12 или 13, во Франции - 6, в Италии - 4, в Австро-Венгрии - 2. В России еще в 1816 г. была установлена выдача добавочного содержания нижним чинам, отказавшимся от отставки, а с 1834 г. - отказавшимся от бессрочного отпуска. Это не служило, впрочем, мерой привлечения на С. службу, так как армия тогда в сверхсрочно служащих не нуждалась, а имело скорее характер награды за долговременную службу таким нижним чинам, которые, будучи при поступлении в рекруты исключены из своих обществ, оставлялись в войсках, так сказать, на призрении. Унтер-офицерский вопрос, а вместе с ним и вопрос о С. службе, возник у нас впервые после установления (в 1871 г.) срока службы в 7 лет. С тех пор, по мере сокращения срока службы, принимали все большее и большее развитие меры для удержания унтер-офицеров на С. службе. Сущность действующих правил о С. службе (Св. воен. пост. кн. V, VII, VIII и Прик. по воен. вед. 1890 г. № 172 и 1893 г. № 27) состоит в следующем. Унтер-офицеры оставляются на С. службу каждый раз на 1 год, по удостоению начальства. В роте (эскадроне, батарее, парке) положено иметь не более одного С. фельдфебеля и двух С. взводных унтер-офицеров. При самом оставлении на С. службе они получают узкий серебряный шеврон, нашиваемый на левом рукаве выше локтя углом книзу; через 2 года - такой же шеврон широкий; после 4 лет - узкий золотой; после 5 лет - серебряную медаль для ношения на груди; после 6 лет - широкий золотой шеврон; после 10 лет - знак отличия ордена св. Анны; за дальнейшую службу - серебряные и золотые медали для ношения на шее. Добавочное жалованье начинается с 84 р. в год фельдфебелю и 60 р. унтер-офицеру и, постепенно увеличивалась, доходит через 4 года до 174 и 120 р. Сверх того после 2 лет выдается единовременное пособие в 150 р. Сверхсрочно служащие имеют право жениться и получают особое для семьи помещение в казармах, а если его не окажется, то квартирные деньги; увольняются в отпуск с сохранением содержания; в дисциплинарном порядке не могут быть подвергаемы строгому аресту. При увольнении, прослужившие 10 лет получают пособие в 250 руб., а прослужившие 20 лет - пособие в 1000 руб. или пенсию по 96 р. в год. Подобно Германии, у нас еще в 1874 г. была установлена выдача увольняемым после 5 лет С. службы "рекомендательных свидетельств" на занятие должностей, замещаемых по вольному найму; но все министерства отказались предоставлять имеющим такие свидетельства преимущественное право на занятие тех или других должностей. Только министерство внутренних дел установило с 1887 г. преимущественное замещение ими должностей полицейских урядников. Кроме строевых унтер-офицеров, разрешается оставлять на С. службе и нижних чинов, занимающих некоторые нестроевые должности, по особому росписанию. Эти сверхсрочно служащие пользуются меньшими преимуществами. К 1 января 1897 г. состояло на С. службе нижних чинов унтер-офицерских званий: получавших добавочное жалованье - строевых 8467, нестроевых 2923; не получавших добавочного жалованья (преимущественно музыканты войсковых хоров) - 1778; итого в войсках - 13168. Жандармов - 7369. В 1896 г. выдано пенсий и единовременных пособий за С. службу 356697 р. 52 коп., в том числе по 1000 р. за 20 лет - 255000 р.

Конкретная подготовка и постоянное совершенствование. Для осуществления военной профессии требуется строгая и дифференцированная формация. Запрет участия в политической деятельности. Активному члену вооруженных сил запрещено присоединяться к партиям и участвовать в политической деятельности, особенно партийно-политического характера.

Запрет на вступление в профсоюзы и участие в забастовках или в любом протестном движении. Препятствие профсоюзности происходит от жесткой иерархии и дисциплины, так как неприемлемо, чтобы военные могли противостоять институту, к которому он принадлежит, и должны иметь неограниченную верность. Запрет забастовок возникает в связи с ролью военных в защите страны, внутренней и внешней, приоритетной и важной задачей государства.