Повысят ли зарплату военным в

Надо сказать, что вопрос этот весьма справедлив. Численный состав гражданского персонала министерства обороны составляет порядка 40% от общей численности Вооруженных сил. С момента сокращения численности военнослужащих при легендарном министре обороны Анатолии Сердюкове (а нужно сказать, что сокращение было весьма значительным) военные должности с успехом заменялись гражданскими. Выгода была налицо: обязанности должностного лица остались прежними, даже несколько расширились, а исполнятьи х стал служащий, а не военнослужащий. Разница — колоссальная. Служащему не нужно предоставлять квартиру, не нужно предоставлять положенный по закону о статусе военнослужащих положенный пакет социальных гарантий, не надо платить большую зарплату и предоставлять досрочную пенсию за выслугу лет. Такой «ход конем» в условиях экономических проблем был для правительства спасительным. Но что он принес для гражданского персонала хорошего? МЕЖДУ НАМИ ГОВОРЯ — ничего.

Поясним это утверждение. Возьмем для примера военного психолога. Раньше эта должность замещалась военнослужащим. Например, в полку это был целый майор. Нынче эта должность замещается гражданским персоналом министерства. Если бы майор получал на этой должности порядка 55 000 рублей, то гражданскому психологу платят от силы 15 000 рублей. Разница ощутимая, не правда ли? Кстати, психологи с их окладом в 15 000 рублей в месяц считаются еще высокооплачиваемыми. А основную массу гражданского персонала составляют различные инспекторы. Например, инспектор по кадрам или по-старому писарь строевой части. У них оклады и того меньше. Ежемесячный оклад инспектора по кадрам порядка 8 000 рублей. Причем обязанностей у инспектора по кадрам сейчас гораздо больше, чем лет 10 назад. А оклад 8 000 рублей. Выгодно…

Такие, как мы привели выше, оклады у большинства служащих ВС РФ. Причем ни повышения, ни индексации окладов гражданский персонал уже давно не видел. Выживают как могут. Бегут, но не все. Дело в том, что большинство гражданских служащих, так или иначе, связаны с армией. Или это военные пенсионеры или жены военнослужащих по контракту, которые в связи с частыми переездами не могут найти хорошую постоянную работу. Вот этой ситуацией с успехом министерство обороны и пользуется, забыв о гражданских в плане денежного содержания.

2017 год прошел в плане повышения и индексации окладов гражданскому персоналу министерства обороны безрезультатно. Надо еще обратить внимание читателя, что если проведут, например, индексацию окладов на величину инфляции по итогам 2017 года, которая составляет 4%, то прибавка к доходу для служащих ВС РФ составит рублей 200, так как базовая индексируемая часть их окладов мизерная. Так что это проблемы не решит. Необходимо глобально пересматривать тарифную и «окладную» сетку, иначе после индексации доход служащих останется практически таким же. Ну можно будет купить 4 лишних пакета дешевенького молока.

В 2018 году у правительства есть планы индексации окладов работников бюджетной сферы, в первую очередь медицинских работников и работников системы образования. Потом Путин упомянул о повышении окладов так называемым, «неуказным» бюджетникам. То есть тем, кто не входит в «майские» указы президента. Долго все гадали и предполагали, кто же входит, а кто не входит в категорию «неуказных»… Пока Минтруд не пояснил, что в категорию «неуказных» бюджетников входят слесари, сантехники, уборщицы, рабочие коммунального хозяйства и т.д., но….принадлежащие и состоящие в штатах местных муниципалитетов. О гражданском персонале тут не упоминалось.

Все же остается надежда, что 2018 год станет переломным моментом в обеспечении денежным содержанием гражданского персонала Минобороны. Во всяком случае, индексация окладов на величину инфляции будет обязательно, либо внутренними приказами Минобороны, либо в составе Бюджета 2018. Но, повторимся, индексация проблем с величиной дохода служащих не решит. Мы следим за развитием событий и как только в этом плане появится новая и достоверная информация — Вы узнаете о ней сразу, МЕЖДУ НАМИ ГОВОРЯ…

Из-за постоянных возрастающих внутренних и внешних угроз Россия наращивает военные резервы армии и спец служб. Глава Российской Федерации Владимир Путин сообщил об этом на встрече с выпускниками военных вузов. Там же он выделил то, что на усиление этого потенциала в том числе повлияет и увеличение социальных и материальных и военнослужащих.

Он так же заявил, что у государства в планах и дальше обеспечивать достойное денежное довольствие, увеличивать качество медицинского обслуживания и предоставлять постоянное жилье военнослужащим и их семьям, сообщает сайт сайт. Владимир Путин сообщил, что у него в планах продолжать заботу о гарантиях для служащих правоохранительных органов, спец служб и для военнослужащих.

После кризиса 2014 года в действующей армии вопрос финансового обеспечения вполне стабилен. В 2015 году был рассмотрен и одобрен Госдумой отказ от индексации оклада бюджетников линии Министерства обороны. То есть в случае увеличении среднего уровня жизни военным компенсировалось падение уровня дохода только с помощью дополнительных премий. Но они едино разовые и выплачиваются в конце года.

В связи с этими факторами на сегодняшний день очень остро стоит кадровый вопрос. Во многих дивизиях наблюдается недобор сотрудников. Офицеры, которые давно несут службу задумываются о возможности перейти на гражданские специальности, из-за низкого уровня дохода в армии. Такая же причина и в привлечении молодежи в ряды армии России.

Сразу же задается вопрос повысят ли оклад военным в 2018 году, потом взвешивая всю ответственность и риск связанный с этой профессией принимать решение не спешат. Именно поэтому сейчас на повестке у правительства увеличение заработной платы военнослужащим в 2018 году.

Для граждан России возможность службы в армии на контрактной основе дала новые перспективы в плане трудоустройства. Пока солдат не имеет звания и стажа работы сумма оклада не очень большая, но в дальнейшем она увеличивается и растет значительными темпами. Доход военного обусловлен многими важными факторами: чин и звание в рядах вооруженных сил, регион расположения военной части.

Кроме этого есть еще существенные надбавки к окладу, например: премия до 100% оклада полагается за особые достижения, за рискованные условия службы, надбавки есть так же за успешно сданные экзамены, секретность службы.

Если привести примерный просчет оклада военнослужащих учитывая звание и должность получится такие цифры:
минимальный оклад — 30 тыс. получают военные в чине прапорщика и сержанта;
оклад лейтенанта — до 60 тыс. в месяц;
до 65 тыс. рублей — капитан;
95 тыс. — полковник
представители высшего командования – более 100 тыс. рублей ежемесячно.

Если основываться на статистику, кадровый офицер получает оклад намного выше чем средняя ставка гражданского населения. Власти заявляют, что ежемесячно военные получают в среднем 50 тыс. рублей, отдельно отмечают также социальные льготы для военных и их родственников. К таким привилегиям относят бесплатную медицинскую помощь, страховку и также при выходе на пенсию выдача сертификатов на жилье.

На текущий момент гражданский персонал МО РФ составляет больше 40% от главного состава армии. Большее число сотрудников производят работу с боевой готовностью. К таким сотрудникам относятся повара, водители, психологи. Но зарплата у гражданского персонала на МО ниже, чем у военнослужащих.

Программа повышения зарплаты гражданского персонала МО РФ

На протяжении нескольких последних лет, гражданский персонал МО, в отличие от военнослужащих, не наблюдал увеличение зарплаты. При этом для данных сотрудников разработаны дополнительные выплаты.

Повышение зарплаты гражданским специалистам МО на текущий момент невозможно. Это связано со сложной экономической ситуацией в стране и санкциями, возложенными на РФ.

Доплату к заработной плате получили научные, образовательные и медицинские гражданские сотрудники МО. Правительство потратило больше 6,7 млрд. рублей. В текущем году проведена надбавка к заработной плате для некоторых ведомств.

Как менялась зарплата в последние годы?

Зарплата гражданских работников МО РФ рассчитывается с учетом нескольких факторов:
Стаж;
Область деятельности;
Звание;
Территориальная принадлежность.

На уровень заработной платы влияет количество совершенных прыжков с парашюта, обезвреживание взрывчатки и прочие навыки. В таких случаях надбавка к зарплате может составлять 50%. С 2012 года оклад гражданских работников МО РФ не поднимался.

Реальные цифры и расчет зарплаты

Многие гражданские специалисты проводят работу с разной степенью боевой готовности. При этом они получают оклад в 1,5-2 раза меньший, чем военные. К гражданским специалистам относятся повара, кладовщики, психологи, водители. В текущем году планируется проведение индексации окладов некоторых сотрудников.

Индексация является нужной и необходимо мерой, так как уровень жизни растет, а размер оклада нет. Это может вызвать массовое недовольство среди гражданских специалистов МО РФ.

Что ожидать гражданским специалистам МО РФ в 2018 году?

С учетом законопроекта, вступившего в действие с 1 января текущего года, все индексации пенсий и зарплат военных замораживаются. Сэкономленные денежные средства будут потрачены на поднятие окладов гражданским специалистам. На текущий момент средний оклад военного – 62 тыс. рублей.