Скольки начинается вечер. Со скольки в россии начинается вечер. Послушайте стихотворение "Столько ж света, сколько тьмы!"

Планирование и просчет сметы строительных работ требует точности, и сколько весит куб бетона м300 или любой другой марки, нужно знать обязательно. Существуют справочные данные, исходя из которых, вес бетона в одном кубометре объема зависит от его типа.

Марка	Жидкий раствор, тонн	Сухая смесь, тонн
M 100	2,365	2,18
M 150	2,36	2,18
M 200	2,365	2,18
M 300	2,36	2,185
M 400	2,35	2,17
M 500	2,355	2,18

Общий вес рабочей смеси в одном кубе бетона равен сумме веса всех компонентов раствора, наполнителей и добавок. По возрастанию удельной массы бетон всех марок и классов делится на четыре типа:

Тип первый: бетон особо легкий – удельный вес 0,5-1,0 т;
Второй: легкий бетон – удельный вес от 1,0 до 1,80 т;
Третий тип: бетон тяжелого типа – удельный вес лежит в диапазоне 1,80-2,50 т;
Особо тяжелый бетон четвертого типа имеет удельную массу от 2,50 до 3,0 т.

Бетон особо легкого типа еще называют ячеистым бетоном. Это значит, что 1 кубометр материала на 15-17% заполнен воздушными пузырьками Ø 1-1,5 мм. Справочный вес куба легких бетонов – до 500 кг на 1м 3 , поэтому стройматериал этого ряда используется чаще всего как утеплитель конструкций, построенных из более тяжелых бетонов. Также в содержание легких бетонов добавляют различные пористые материалы-наполнители, в результате чего получают пено-или газобетоны.

Для 1 м3 бетона с такими наполнителями удельный вес составляет 0,50-1,80 т. В кубометре такого стройматериала содержится до 0,60 тонн песка. Для облегчения строительного процесса легкий бетон используется в виде объемных строительных блоков размером 200 х 400 х 600 мм, 300 х 200 х 600 мм или 100 х 300 х 600 мм. Сравнительная таблица отражает зависимость удельного веса бетона от материала наполнителя:

Наполнитель для бетона	Удельная масса 1м 3 , т
Ж/б материал	2,50
Гравийный или щебневый бетон	2,40
Туфобетон	1,20-1,60
Пемзобетон	0,80-1,60
Шлакобетон	0,80-1,60
Керамзитобетон с добавками керамзитового песка, керамзитопенобетон	0,50-1,80
Керамзитобетон с добавками кварцевого песка	0,80-1,20
Керамзитобетон с добавками перлитового песка	0,80-1,0
Шунгизитобетон	0,10-1,40
Перлитобетон	0,60-1,20
Шлакобетон, пемзобетон, гермозитобетон	1,0-1,80
Шлакопемзобетон, пенобетон, шлакопемзогазобетон	0,80-1,60
Шлакобетон на доменных печей	1,20-1,80
Аглопоритобетон на угольном шлаке	1,0-1,80
Гравийный бетон с наполнителем гравием из золы	1,0-1,40
Газозолобетон, пенозолобетон	0,80-1,20
Газобетон, пенобетон, газосиликатный и пеносиликатный бетон	0,30-1,0
0,30-0,80

В составе тяжелых бетонов присутствуют крупные и тяжелые наполнители – гравий или щебень. Для 1 куб бетона тяжелого типа (например, марки м250) удельный вес будет составлять от 1,80 до 2,50 тонн. Гравий или щебень занимают до половины веса бетонной смеси, песок – до 0,60-0,75 т, портландцемент – 0,25-0,45 т, вода – 0,15-0,20 тонн. Тяжелые бетоны – пример классического вида бетонов, которые используют практически во всех сферах промышленного и индивидуального строительства.

Особо тяжелые марки бетонов содержат такие элементы, как магнетит, барит, гематит, металлические вкрапления. Для этого бетона в 1м 3 его масса будет составлять примерно 2,50-3,0 тонн, при этом основной весовой объем смеси составляет тяжелый и крупный заполнитель. Такие марки применяют в стратегически важных объектах, в АЭС, научных лабораториях, занимающихся изучением радиоактивных излучений.

Значения приведенной массы бетона необходимы при создании конструкций из бетона, а с учетом габаритов бетонных блоков и монолитных элементов рассчитывается средний вес куба бетона. По результатам расчетов вычисляется нагрузка, которая прикладывается к различным элементам бетонной конструкции.

Зависимость плотности от свойств бетона

Плотность материала является одним из главных расчетных параметров при вычислении массы бетона м200 и других марок. И когда требуется рассчитать, сколько килограмм весит один кубический метр бетона, отталкиваются именно от показателей плотности раствора, которая измеряется в кг/м³. Рост массы бетона прямо зависит от увеличения плотности, и оба этих показателя находятся в прямой зависимости от материала наполнителя.

Тип наполнителя определяет, сколько весит куб бетона, и эта зависимость используется для приготовления бетонных смесей разной плотности:

Использование гравия или гранитного щебня увеличивает вес 1 куб бетонной конструкции до 2,2-2,45 т/м 3 .
Использование бутового камня или битого кирпича увеличивает массу до 1,75-2,1 т/м 3 .
Шлак в качестве наполнителя для легкого бетона увеличит его вес до 1450-1750 кг.
Керамзит сделает один куб раствора весом 1000-1400 кг.

Если постройка легкая и небольшая, то мощный монолитный фундамент для основы не нужен, соответственно, марка бетона для возведения облегченного фундамента выбирается не самая высокая. Тогда и заполнитель крупной фракции может быть полегче. Марка материала также влияет на плотность бетона, но не своими характеристиками, а пропорциями строительных материалов и наполнителей. Так, бетон м350, имеющий достаточно высокую плотность из-за повышенного содержания портландцемента, будет весить больше, чем бетон м400 с плотностью, обеспеченной крупностью наполнителя.

Значения объемной массы бетона делит материал на такие группы:

Плотность бетона ≤ 500кг/м³ - особо легкая группа;
Плотность материала ≤ 500-1800кг/м³ - легкий бетон;
Бетон с плотностью ≤ 1800-2200кг/м³ относится к облегченной группе;
Плотность бетона ≤ 2200-2500кг/м³ относит его к тяжелому классу;
Значение плотности ≥ 2500кг/м³ – это группа особо тяжелых бетонов.

Бетон из тяжелой группы наиболее часто применяют во всех областях строительства. Компоненты для наполнителей и структура бетона, которая влияет на вес:

Газо- и пенобетон, керамзитобетон, туф, пемза – это легкие смеси;
Шлакобетон – облегченная смесь с шлаком в составе;
Тяжелый бетон изготавливают с такими минеральными заполнителями, как песок, гравий или гранитный (мраморный) щебень;
Особо тяжелый бетон включает в себя заполнители из баритовых минералов, магнетитов, лимонитов.

Расчет бетонных и ж/б узлов проводится на рекомендациях СНиП 2.03.01-84 и ГОСТ 25192-82, в которых регламентируются физические свойства и технические характеристики бетонов – плотность, вес одного кубометра, и т.д. В таблице ниже указано, сколько весит кубометр бетона тяжелой группы:

Марка	M 100	M 200	M 250	M 300	M 350	M 400	M 500
Вес кубометра бетона, тонн	2,49	2,43	2,35	2,390	2,50	2,38	2,30

При проведении грубых расчетов среднее значение плотности принимается 2400кг/м³. Более точные расчеты предполагают знание марки бетона. Если бетон армируется, то его показатели плотности рекомендуется увеличить на 3-10%. Среднее значение плотности для ж/б изделий принимается 2550кг/м³. Если в одном сооружении применяют растворы бетонов с разными классами и марками, то информацию о том, сколько весит 1 куб бетон, можно брать из таблицы:

Как правильно рассчитать массу бетона

Масса и количество бетона рассчитывается на основе следующей информации:

Вес бетонного раствора и схватившегося бетона будут отличаться, так как вода в процессе затвердевания испаряется. Поэтому от количества воды в смеси зависит, сколько кг бетона получится в остатке;
Показатели плотности бетона сильно зависят от количества наполнителя в кубе раствора, и от структуры смеси;
Окончательный вес смеси также определяется и методом приготовления раствора – при ручном замесе плотность обычно меньше расчетной, при замесе бетономешалкой плотность увеличивается;
Глубинный метод уплотнения бетона при помощи вибратора повышает прочность, так как на 1 м³ бетона приходится больше чистого веса раствора без воздуха.
Показатели окончательных значений плотности необходимо иметь под рукой не только в процессе строительства бетонного объекта – эту информацию рекомендуется предоставлять автоперевозчикам, осуществляющим доставку растворов или вывоз демонтированных конструкций из бетона.

Вес бетона разных марок обновлено: Ноябрь 25, 2016 автором: Артём

Очень часто мы используем слово куб. особенно когда речь заходит за некоторые вычисления. Однако, мало кто задумывается сколько весит куб. Безусловно, ответ на этот вопрос будет напрямую зависеть от того, что в кубе. Кубом измеряется вода, щебень, бетон, песок, дерево, газ и многое другое. Теперь рассмотрим некоторые показатели того, какой вес имеет тот или иной предмет в кубе.

Итак, сколько весит куб воды?

Вес одного кубического метра воды может различаться в зависимости от ее температуры. Например, вода +20°С имеет вес 998 кг, а +4°С — 1000 кг.

Ответ на этот вопрос во многом зависит от его характеристик и от структуры той или иной породы.

Плотность щебня. Плотность гравия – 2400 кг/, плотность гранита – 2600 кг/, плотность известняка -1800-2600 кг/.
Объемная масса щебня. Объемная масса гравия – 2200 кг/, объемная масса гранита – 2500 кг/, объемная масса известняка – 1600-2500 кг/.
Насыпная масса щебня. Гравийная – 1300-1400 кг/, гранитная 1300-1400 кг/, известняковая – 1200-1300 кг/.

Здесь также несколько показателей:

Тяжелый бетон. Куб имеет вес 1800-2500 кг. На эту цифру влияет состав бетона.
Легкий бетон. Куб имеет вес 500-1800 кг. как и в первом случае, вес куба зависит от состава бетона.

Объемный вес песка напрямую зависит от его минералогического состава, а также от его влажности. Итак, куб песка имеет вес:

Горный – 1600 кг/.
Строительный – 1600 кг/.
Перлитовый – 50-250 кг/.
Речной сухой – 1400-1650 кг/, а влажный – 1770-1860 кг/.

Общий вес куба дерева будет зависеть от его породы. Например, рассмотрим сосну.

Свежесрубленная сосна – 750-800 кг/.
С влажностью 15% — 510 кг/.
С влажностью 25% — 540 кг/.
С влажностью 70% — 700-720 кг/.
Полностью сухая – 470 кг/.

Стоит отметить, что свежесрубленной древесины всегда будет колебаться в районе 65-85%, а те бревна, которые пролежали несколько месяцев при солнечной погоде, будут иметь в среднем 15-25% влажности.

С весом газа все обстоит иначе. Дело в том, что метан легче воздуха, поэтому измерить его вес невозможно, а вот массу можно. В одном кубе газа имеется 4,46 молей газа. Метан же СН4 имеет молярную массу 16. Поэтому делаем простые вычисления 4,46 × 16 = 71 грамм. Значит куб газа имеет массу 71 грамм.

Бетон — основная составляющая любого ремонта и строительства. Обладая высокими прочностными характеристиками априори, его лишь немного усовершенствовали применением добавок в бетон для получения необходимых свойств твердости, долговечности, огнеупорности и т. п.

Различный по весу бетон

Самым распространенным является тяжелый бетон. Он производится со щебнем или гравием в качестве наполнителя. Практически все железобетонные конструкции изготавливаются из него – плиты перекрытия, монолитные колонны, столбы, кольца колодцев, перемычки и многое другое.

Легкий бетон — пемзобетон, шлакобетон, керамзитобетон — применяется на строительстве стен. Из таких бетонных смесей делают блоки, панели и другие конструкции для перегородок промышленных и жилых зданий. Бетонные элементы отличаются небольшим весом, благодаря чему становится легче все здание.

К особо легким относятся пенобетон и газобетон, их ячеистая структура позволяет говорить о хороших теплоизоляционных свойствах. Возможность применения: при устройстве теплоизоляционного слоя, скажем, для утепления фасада.

Наша компания занимается производством и реализацией тяжелого бетона. Благодаря инновационному оборудованию мы можем производить бетонные смеси разных марок (М 100 — М 500), с различным соотношением компонентов состава бетона .

Сколько весит куб бетона?

Специалистами компании «ПроБетон» были проведены экспериментальные взвешивания для определения веса куба бетона различных марок. Результаты приведены в таблице:

Марка бетона	Удельный вес 1м 3 бетона
Бетон М 100	2494 кг
Бетон М 200	2432 кг
Бетон М 250	2348 кг
Бетон М 300	2389 кг
Бетон М 350	2502 кг
Бетон М 400	2376 кг
Бетон М 500	2298 кг

Из результатов исследований можно сделать вывод: средний удельный вес одного куба бетона составляет — 2400 кг, что соответствует расчетным показателям. Отклонение от заданной величины можно списать на погрешность производимого эксперимента. Такая плотность говорит о высокой прочности изделий, их водонепроницаемости, морозостойкости. Бетон данной плотности можно без опаски применять для возведения фундаментов в самых различных климатических зонах.

Наша компания предлагает сотрудничество заинтересованным строительным фирмам, производственным и промышленным предприятиям, частным заказчикам. Помимо гарантированного качества, мы имеем индивидуальный подход к клиентам.

Мы осуществляем доставку продукции без задержек, в назначенное время. Парк бетоновозов дает возможность не зависеть от сторонних перевозчиков. Мы полностью владеем ситуацией.

Цены на куб бетона у нас ниже, чем в большинстве фирм подобного профиля, работающих в Московском регионе. Это обусловлено продуманной ценовой политикой и грамотным менеджментом.

Мы рады предложить вам лучшее по приемлемым ценам.

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Действующее законодательство не обязывает работодателя производить работникам доплату за работу в вечернюю смену.

Обоснование вывода:
Статьей 149 ТК РФ предусмотрено, что при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
При этом Трудовой кодекс РФ не упоминает такого понятия, как вечерняя смена, и не устанавливает обязанности работодателя оплачивать в повышенном размере работу в вечернюю смену.
Ранее доплата за работу в вечернюю смену в размере 20% была предусмотрена п. 9 постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12.02.1987 N 194 (далее — Постановление N 194). Порядок ее назначения определялся Разъяснением «О порядке применения доплат и предоставления дополнительных отпусков за работу в вечернюю и ночную смены, предусмотренных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 февраля 1987 г. N 194», утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 07.05.1987 N 294/14-38.
Однако названное постановление фактически не подлежало применению со дня вступления в силу постановления Правительства РФ от 22.07.2008 N 554, установившего минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (смотрите также определение Верховного Суда РФ от 12 ноября 2008 г. N ГКПИ08-2113, письмо Минздравсоцразвития России и Роструда от 28.10.2009 N 3201-6-1), и официально признано не действующим на территории РФ постановлением Правительства РФ от 28.04.2011 N 332.
Следовательно, доплата за работу в вечернее время должна производиться только в том случае, если это предусмотрено локальным нормативным актом, коллективным договором, соглашением или трудовым договором с работником (ст.ст. 8 и 9 ТК РФ). В этих случаях основания и порядок применения доплаты за работу в вечернее время определяются положениями самих этих локальных нормативных актов (коллективного договора, соглашения, трудового договора).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Чернова Анастасия

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Доплата за работу в вечернюю и ночную смены

Трудовой кодекс РФ не содержит определения понятий «вечернее время» и «вечерняя смена» и не регулирует обязанность работодателя устанавливать повышенную оплату труда в вечернее время.

Ранее доплата за работу в вечернюю смену была предусмотрена Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 12.02.1987 № 194 «О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства». Это Постановление утратило силу в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 28.04.2011 № 332.

В соответствии со ст. 96 ТК РФ ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра. В целях уменьшения неблагоприятных факторов работы в ночное время существует правило, согласно которому продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. В соответствии с законодательством РФ ночной считается смена, в которой не менее половины времени работы приходится на ночное время суток. Продолжительность работы в ночное время может быть уравнена с работой в дневное время лишь в случаях, когда это вызвано условиями производства (например, на сменных работах при 6-дневной рабочей неделе; в непрерывных производствах и т. д.).

Продолжительность работы в ночное время не уменьшается для работников, в отношении которых установлена сокращенная предельная норма рабочего времени. Помимо исключений из этого правила в ч. 3 ст. 96 ТК РФ предусмотрено, что продолжительность работы в ночное время не сокращается и в случае, когда работник принят специально для работы в ночное время. ТК РФ содержит лишь примерный перечень работников, которые не могут допускаться к работе в ночное время.

Работа в ночное время оплачивается в повышен- ном размере, установленном коллективным договором (положением об оплате труда) организации, но не ниже, чем предусмотрено законодательством.

Статьей 154 Трудового кодекса РФ установлено, что каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами. Значит, за каждый час, отработанный ночью, сотруднику положена доплата.

Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время установлен Постановлением Правительства РФ от 22 июля 2008 г. № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время». Эта величина составляет 20% от часовой тарифной ставки (оклада за час) за каждый час работы в ночное время. А конкретные размеры повышения устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников, коллективным или трудовым договором.

Продолжительность работы ночью уравнивается с продолжительностью работы днем в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список таких работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

Читайте также: Заявление о выплате пособия по больничному листу бланк 2019

Рассмотрим на примере. Организация в соответствии с условиями коллективного договора производит доплату работникам за работу в ночную смену. Коллективным договором установлена 20%-ная доплата за работу в ночную смену, которая продолжается 10 часов: с 22 до 8 часов. Должностной оклад работника – 12600 руб. в месяц. Графиком сменности, являющимся приложением к коллективному договору, установлено, что данный работник каждую нечетную неделю работает четыре дня в ночную смену при сохранении 40-часовой рабочей недели за счет предоставления трех выходных дней. В соответствии с табелем учета рабочего времени данный работник отработал в марте 2011 г. восемь ночных смен.

Согласно ст. 154 Трудового кодекса РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами.

Конкретные размеры повышения устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников, коллективным договором, трудовым договором. Доплата работнику за работу в ночное время, рассчитанная исходя из условий коллективного договора, составляет 1200 руб. (12600 руб. 168 ч x 20% x 10 ч x 8 дн. где 168 ч – количество рабочих часов за октябрь). Следовательно, заработная плата работника за март составит 13 800 руб. (12600 руб. + 1200 руб.).

Что касается сумм доплаты за работу в ночное время, то в целях налогообложения прибыли они относятся к расходам на оплату труда только в части, производимой в соответствии с законодательством Российской Федерации в соответствии с п. 3 ст. 255 НК РФ. Статьей 96 ТК РФ установлено, что ночным признается время с 22 до 6 часов. Следовательно, сумма доплаты за работу в ночное время в соответствии с данной нормой должна составлять в рассматриваемой ситуации 960 руб. (12600 руб. 168 ч x х 20% x 8 ч x 8 дн.). В этой сумме доплата работнику за работу в ночное время является обоснованным (экономически оправданным) расходом и уменьшает полученные доходы в налоговом учете в соответствии с нормами п. 1 ст. 252, пп. 2 п. 2 ст. 253 и п. 3 ст. 255 НК РФ.

Доплата работнику за работу с 6 до 8 часов в сумме 240 руб. (1200 руб. – 960 руб.) не признается экономически оправданным расходом и не учитывается для целей налогообложения прибыли.

Если в организации применяется суммированный учет рабочего времени для отдельных категорий работников (например, водителей, охранников), где часть рабочего дня (менее половины) попадает на ночные часы и при этом работа не является сменной и не шестидневка, то ночные часы следует учитывать отдельно. И вот почему.

Как известно, Трудовой кодекс РФ требует оплачивать каждый час работы в ночное время в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях в размере не менее 20% часовой тарифной ставки (часовой части оклада). Тем не менее, прямого указания на то, что нужно устанавливать отдельно доплаты за работу в ночное время и отдельно – тарифную ставку, в Трудовом кодексе РФ нет. Поэтому при установлении часовой тарифной ставки можно рассчитать ее с учетом доплаты за работу в ночное время. Вместе с тем такой вариант установления часовой тарифной ставки не очень удобен, особенно если работник принимается для работы не только в ночное время. Кроме того, в случае проверки трудовой инспекцией каждый раз придется подтверждать факт повышенной оплаты работы в ночное время расчетным путем. Поэтому более удобно устанавливать отдельно тарифную ставку и отдельно – доплату за работу в ночное время.

На практике существуют случаи, когда доплату за работу в ночное время работодатель включает в ежемесячную премию. Последствия таких действий таковы, что включение доплаты за ночное время в состав ежемесячной премии приведет к искажению смысла ч. 1 ст. 129 ТК РФ, которая четко отграничивает компенсационные выплаты, одной из разновидностей которых является доплата за работу в ночные часы, от премиальных выплат, входящих в состав стимулирующих.

Статья 149 ТК РФ, устанавливающая особенности оплаты труда в ночное время, имеет своей целью компенсировать работнику выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных условий труда. Трудовая деятельность в ночные часы требует от работника определенных дополнительных усилий, поскольку биологически ночное время – это время отдыха. Соответственно, повышенная оплата за работу в такое время не связывается законодателем с достижением каких-либо производственных результатов или решением поставленных задач. Сам факт выполнения работы в ночное время дает работнику право на получение доплаты в повышенном размере и не имеет отношения к тем критериям, которые обусловливают выплату премий.

Что касается доплаты за ночное время, то анализ ст. 154 ТК РФ позволяет сделать следующий вывод: в повышенном размере оплачивается не возможность привлечения к работе в ночное время, а непосредственно каждый фактически отработанный час.

Следовательно, работодатель должен определить, насколько он повышает оплату именно за один ночной час. Возможность оплаты работы в ночное время другими способами трудовым законодательством не предусмотрена. Это означает, что работодатель не вправе устанавливать такую фиксированную сумму за работу в ночное время, которая может выплачиваться, например, за профессиональное мастерство, классность, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и т. п. За работу ночью необходимо устанавливать конкретный размер оплаты за час работы, который умножается на количество отработанных часов.

Читайте также: Как перевести зарплату в другой банк

Иная форма и порядок оплаты работы в ночное время будут являться нарушением трудового законодательства, а именно, ст. 154 ТК РФ и могут повлечь административную ответственность в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.

Таким образом, рассматривать оплату труда в повышенном размере за работу в ночное время в качестве части премии нельзя. Следует помнить, что к работе в ночное время не допускаются беременные женщины и работники, не достигшие 18 лет, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, работники, ухаживающие за больными членами семей в соответствии с медицинским заключением, матери и отцы (опекуны), воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет. Согласно ст. 96 ТК РФ такие работники могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия, а также при условии, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям.

Также по этой теме:

Мы вводим на предприятии многосменный режим работы. скажите, в каких случаях требуется оплата работы в вечернее время

«Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2007, N 4

Вопрос: Мы вводим на предприятии многосменный режим работы. Скажите, в каких случаях требуется оплата работы в вечернее время.

П.Ю.Прошкина, г. Санкт-Петербург

Ответ: ТК РФ не определяет, какое время работы следует считать вечерним, соответственно, прямых указаний на обязанность работодателя оплачивать вечернее время не имеется.

Однако в ст. 149 ТК РФ дается примерный перечень работ, выполняющихся в условиях, отклоняющихся от нормальных (выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

Согласно толкованию, данному Президиумом Верховного Суда РФ в Определении от 19 ноября 2003 г. N 48пв-03, условия работы в вечерние смены являются таким же отклонением от нормальных условий труда, как и условия работы в ночную смену. Следовательно, работа в вечернюю смену требует повышенной оплаты.

В каком размере нужно производить оплату в этом случае? Как следует из ст. 149 ТК РФ, такие выплаты должны производиться в размере, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Таким нормативно-правовым актом является Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 февраля 1987 г. N 194 «О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства». Согласно п. 9 названного Постановления доплаты за работу в вечернюю смену должны составлять 20 процентов от часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы.

Данная норма, несмотря на то, что она была принята задолго до вступления в силу ТК РФ, является действующей, что подтверждает уже упомянутое Определение Президиума Верховного Суда РФ от 19 ноября 2003 г. N 48пв-03.

Заметим, что из содержания этого Постановления следует, что повышенная оплата полагается не всем работникам, которые трудятся в вечерние часы, а только тем из них, кто трудится в многосменном режиме (режимы двух — или трехсменной работы). Работники, имеющие иной режим труда, не имеют права на повышенную оплату, даже если они выполняли работу в вечернее время.

Доплата в размере 20 процентов за работу в вечернее время работникам на многосменном режиме — это гарантированный законодательный минимум. Коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором может быть установлен более высокий размер оплаты.

При определении временных пределов вечернего времени следует руководствоваться Разъяснением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 7 мая 1987 г. N 14/14-38 «О порядке применения доплат и предоставления дополнительных отпусков за работу в вечернюю и ночную смены, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 февраля 1987 г. N 194» <1>. Согласно этому Разъяснению смена, непосредственно предшествующая ночной, считается вечерней. ТК РФ признает ночным время с 22 часов до 6 часов (ст. 96). Начало вечерней смены зависит от принятого количества смен, а также окончания смены, признаваемой дневной.

<1> Утв. Постановлением Государственного Комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 7 мая 1987 г. N 294/14-38.

Консультант по правовым вопросам

адвокатского бюро адвоката В.М. Калинина

Подписано в печать

Условия оплаты вечерних и ночных трудовых часов

Что такое работа в ночное время и как она оплачивается?

Согласно ст. 96 ТК, ночным считается время с 22.00 до 6.00 утра. Работа именно в этот промежуток и признается работой в ночное время. В трудовом договоре п рописываются часы работы; работник, подписывающий договор, дополнительно подписывает свое согласие на работу в ночное время.

По ст.154 ТК, работник, трудящийся в указанный временной промежуток, может рассчитывать на доплату за каждый час работы. Эта статья отсылает к Постановлению Правительства №554 от 22.07.2008 г. в котором сказано, что минимальная доплата составляет 20% от часовой ставки или оклада, посчитанного за 1 час.

Исполнительным органом установлен нижний предел, за который работодатели не имеют права выходить. Но верхний предел может быть выше, если он утвержден в:

Коллективном договоре;

В локальном акте конкретной организации;

В трудовом договоре.

То есть сами организации могут повышать доплаты своим работникам. Речь идет о доплате за сами часы, а не за качественные характеристики, например, на доплату не влияет, сколько работник произвел продукции.

Во сколько начинается вечер? Когда заканчивается вечер и начинается ночь?

Обычно принято делить сутки на день, вечер, ночь, утро на 4 равные части, то есть по 6 часов.

Общепринятое (которое чаще встречается) деление выглядит так:

12.00 - 18.00 - это день.

18.00 - 24.00 - это вечер.

00.00 - 6.00 - ночь.

6.00 - 12.00 -это утро.

Но есть и другое разделение, последователи которого основываются, например, на физиологических. Последователи лечебного голодания и здорового образа жизни утверждаю, что с 3.00 до 5.00 - это точка росы, когда зарождается новая кровь, а значит человек в это время должен спать.

С 5.00 до 7.00 рождается новая кровь, в это время человек должен завтракать.

С 17.00 - 1.00 часа. Если в это время принимать пищу, то кровь гибнет.

Или в деловом этикете принято говорить добрый вечер, начиная уже с 17.00.

Поэтому есть и такое деление на вечер, ночь, день и утро.

17.00 - 23.00 - это вечер.

23.00 - 5.00 - это ночь.

5.00 - 11.00 - утро.

11.00 - 17.00 - это день.

Если вдуматься, то в этом есть логика. Ведь принято ложиться спать в 23.00, а кто-то и раньше. Долгожители уже на ногах в 5 утра. Раньше в 5 вставали и доили коров, кормили скотину, выводили на на выпас. Да и петухи кричат, когда уже светло. начинают кукарекать уже в 5.00.

Классическая расстановка времени в сутках элементарна, но как правило ее ни кто не знает:)

Если 00 и 12 - это полночь и полдень, что значит середина не может быть утро с 6 до 12 и ночь с 00 до 6 например...

Все пропорционально.

Ночь - с 22 до 02 часов (00 часов - полночь)

Утро - с 02 до 07 часов.

День - с 07 до 17 часов (12 часов - полдень)

Вечер - с 17 до 22 часов.

Все логично, в 17 часов полдничают и пьют чай, это начало вечера.

Он длится 5 часов - все то время, когда темнеет. Потом ночь - все полезные процессы в организме человека,

протекают во сне именно в это время, (если вы ложитесь спать позже 2 часов, то они не протекают вовсе!)

В старых фильмах вы легко можете услышать: он позвонил мне в два часа утра потому что это правильно! И утро также идет 5 часов - в это время начинались войны и сражения, примерно в 3-4 утра раньше вставали в деревнях, чтобы заняться хозяйством. С 7 часов начинается день!

Десять часов вечера, но одинадчать часов ночи - значит ночь наступает после десяти

Три часа ночи, но четыре часа утра, а значит утро наступает в четыре часа

Одиннадцать часов утра, однако двенадцать уже полдень - а значит граница между утром и днем наступает после десяти.

Сложнее с границей дня и вечера, но по моему пять часов, это уже вечера и наверное граница дня определена четырьмя часами пополудни.

Это чисто мои рассуждения и ощущения, по этому могу ошибаться - критика принимается.

Я почему-то всегда считал так:

0-6 часов - это НОЧЬ.

6-12 часов - это УТРО

12-18 часов - это ДЕНЬ

18-24 часа - это ВЕЧЕР

Это, так сказать, юридически. А по жизни - вечер, когда уже близко закат, утро - когда солнышко ещ невысоко. Ночь - сразу как стемнеет.