Заявление на загранпаспорт нового образец заполнения. Заявление на загранпаспорт нового образца. За какое время делается заграничный паспорт

Возможные причины отказа Многие работники задаются вопросом: имеет ли право работодатель не отпускать в отпуск? Подобное действие со стороны работодателя возможно только в случаях, которые предусмотрены Трудовым кодексом. К ним относится следующее:

наступление временной нетрудоспособности работника – при отказе осуществляется перенос на другой срок;
если работнику необходимо исполнить какие-либо обязанности, связанные с государственной службой – при этом должно предусматривается освобождение от работы;
иные случаи, предусмотренные действующим законодательством.

Обозначенные выше моменты максимально подробно освещаются в ст.№14 Трудового кодекса Российской Федерации. Пример: Работник компании по ремонту автомобилей проработал на предприятии 11 месяцев подряд, без перерывов.

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска?

Именно поэтому отказ в предоставлении подобного периода отдыха невозможен в принципе. Отпуска для ухода за ребенком, согласно общим правилам, предоставляются до того момента, когда малыш достигает трехлетнего возраста. Длительность их не обязательно равна именно трём годам.

Подать заявление на такой отпуск женщина имеет право в любой день указанного периода. Завершается отпуск автоматически на следующий день (рабочий) после трехлетней даты рождения малыша. Предоставляться он может не только матери, но и любому лицу, которое фактически ухаживает за ребёнком.

Внимание

При этом оплата (достаточно скромная, в виде социального пособия) положена по закону лишь в первые полтора года. Довольно часто (в основном по финансовым причинам) молодая мама вынуждена выйти на работу раньше, чем малышу «стукнет» три годика. Но порой по семейным обстоятельствам ей требуется снова вернуться в декрет.

Может ли работодатель отказать в отпуске? глава 19 тк рф

Что делать работнику, если его не отпускают в отпуск? Если после формирования, подписания и оглашения графика отпусков работодатель по какой-то причине желает не отпустить своего сотрудника в отпуск, следует обращаться в соответствующие инстанции. Но перед этим все же необходимо попытаться договориться с начальством по-хорошему. Это позволит избежать стрессовых ситуаций и судебной тяжбы.
Если же руководство не желает соблюдать закон, необходимо:

оформить два заявления на отпуск с обозначением даты – одна копия отправляется работодателю заказным письмом, вторая передается в Трудовую инспекцию;
сделать копию графика отпусков и опять же ознакомить с ним Трудовую инспекцию.

В некоторых случаях сотрудники обозначенного контролирующего органа разрешают подобные конфликтные ситуации в досудебном порядке.

Может ли работодатель не отпустить в отпуск?

При этом заранее был составлен график отпусков, согласно которому сотрудник должен был уйти в отпуск в августе. После написания заявления на отпуск оно было возвращено назад с пометкой от директора «возражаю». Согласно положениям ТК РФ (ст.№123, ст.№372, ст.№14) перенос отпуска в данном случае возможен только с согласия работника.

Потому отказ в рассматриваемом случае является неправомерным. Сотруднику необходимо обратиться в трудовую инспекцию, предоставив уже утвержденный график отпусков и заявление, на котором имеется соответствующая пометка от начальника. Также нередко возникает вопрос: могут ли отказать в отпуске на основании какой-либо причины, не обозначенной в соответствующей статье? Данное действие со стороны работодателя является неправомерным.

Могут ли отказать в отпуске и что делать, если работодатель не пускает в отпуск

Согласно Трудовому кодексу, всем женщинам гарантируется право использования декретного отпуска, а также длительного отпуска по уходу за малышом до его трехлетнего возраста. Но в реальных условиях права беременных женщин и молодых мам очень и очень часто нарушаются. Могут ли не отпустить в очередной отпуск накануне декрета? Может ли работодатель отказать в отпуске беременной работнице, собирающейся в декрет, мотивируя именно предстоящим декретом (а такие ситуации нередки)? Следует четко понимать, что такой отказ относится к самым грубым нарушениям трудового законодательства.

На самом деле факт беременности «работает» не на работодателя, а на сотрудницу. Она переходит в разряд «льготников» и может запросить получение очередного отпуска вне графика. Вполне законным и очень удобным для будущей мамы является вариант ухода в декрет непосредственно после очередного отпуска.

Но если выходить в отпуск самовольно, следует ожидать правовых последствий. Отказ в отпуске перед декретом: что делать, если не пускают в отпуск Трудовое право особенно бережно относится к будущим мамам. К сожалению, большинство работодателей это усердно игнорирует.

Инфо

Право на отпуск у беременных гарантируется ст.260 ТК РФ. Согласно этой статье не важно, какой стаж у сотрудницы. Даже если девушка успела поработать всего месяц, отпуск выдается авансом (ведь даже находясь в декрете, человек продолжает состоять в трудовых отношениях с компанией, а, значит, может претендовать на положенный в этому году отпуск, несмотря на грядущий отпуск по уходу за ребенком).

Первая трудность на пути к отпуску – отдел кадров. Кадровики будут объяснять будущей маме, что стажа не хватает.

Директор отказывает в отпуске

Подобные заявления следует игнорировать, вместо этого следует подать письменное заявление о том, что вы претендуете на законный отпуск. Важно: В заявлении обязательно указывается, отпуск требуется в соответствии со ст.260 ТК РФ, а не согласно общему порядку. Единственная причина, почему не дают отпуск будущей маме, – наличие в текущем году отпуска.
Т.е. если в этом году девушка уже побывала в ежегодном отпуске, то следующий раз подобное может произойти лишь в следующем году. Важно: Декретный отпуск никак не перекрывает ежегодный. Т.е. женщина имеет полное право получить все положенные законом отпуска подряд, без оглядки на рабочий процесс и т.д. Нередко работодатели понимают, что время играет им на руку, и тянут с отпуском. Такие действия можно игнорировать, важно подать заявление за 2 недели до предстоящего отдыха и пользоваться своими законными правами.

Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск по графику отпусков?

Возможен ли отказ в отпуске без содержания? Да, за исключением ситуации, когда выполняются сразу оба из перечисленных ниже условий: 1. Граждане относятся к категории тех, кто располагает правом на обязательное предоставление такого административного отдыха. 2. Регламентированный по закону лимит дней «без содержания» ими еще не исчерпан.

Кто же относится к категории таких льготников? В запросах отказывать нельзя: 1. Участникам ВОВ. Для них лимит длительности административных отпусков ежегодно составляет 35 дней. 2. Работающим инвалидам — аналогичный срок для них равен 60 дням. 3. Тем, кто достиг пенсионного возраста. Если пенсионер продолжает выполнять трудовые обязанности, ему предоставляется право ежегодного отпуска без содержания на 14 дней. 4. Вдовам или вдовцам погибших на службе либо вследствие травмы, болезни, ранения, случившегося по производственной причине.

Могут ли отказать в отпуске?

Сам процесс оплаты отпуска регламентируется ст.№137 ТК РФ. Трудовой кодекс РФ Наиболее важные включенные в неё моменты:

если сотрудник увольняется, и у него имеются неиспользованные отпуска, то работодатель обязан выплатить ему денежную компенсацию;
работник имеет право использовать отпуска с последующим увольнением – для этого требуется написать заявление в соответствующей форме (днем увольнения будет считаться последний день отпуска);
если работодателем предоставляется отпуск с последующим увольнением, то при желании сотрудник может отозвать свое заявление – при условии, что на его должность не пригласили другого работника.

Отпуск – право или обязанность? Ранее уход в отпуск являлся непосредственно правом официально трудоустроенного работника.

Может ли руководитель отказать в отпуске

Заявление в письменной форме, оформленное должным образом (если таковое принято в организации) не было вовремя подано. Потребность в написании заявления отсутствует в случае предоставления отпусков согласно заранее составленному графику. При этом сотрудника достаточно ознакомить заранее — за 14 дней.

Если сотрудник намерен оформить увольнение сразу же после запрашиваемого отпуска. 4. При возникновении достаточно серьезной производственной необходимости. Но, как уже упоминалось, данное основание используется лишь при добровольном предварительном согласии работающего.

Если вам отказали, обязательно поинтересуйтесь причинами. Зная их, вы легко разберетесь, насколько законны действия руководства. Ст. 173-177 ТК РФ: учебный отпуск Такие отпуска предусмотрены для тех граждан, которые совмещают учебу и трудовую деятельность.

Может ли руководитель отказать в отпуске за свой счет

Но с недавнего времени использование предоставляемого работодателем отпуска стало обязательным, ранее же можно было просто получить денежную компенсацию и продолжать работать в обычном режиме. На данный момент сотрудник, проработавший на предприятии более 12 месяцев, в течение следующих 6 обязан воспользоваться очередным оплачиваемым отдыхом. При этом нарушение данного правила возможно только в отдельных, исключительных случаях - например, при серьёзной болезни работника или же аварийной ситуации на опасном производстве. В то же время исключена ситуация, когда работодатель не отпускает в отпуск. Это является прямым нарушением действующего на территории Российской Федерации законодательства. В подобной ситуации необходимо обращаться в Трудовую инспекцию и далее – в суд.

Может ли руководитель отказать в отпуске с последующим увольнением

Основанием для получения неоплачиваемых дней является письменное заявление, оформленное в соответствующей форме: Образец заявления о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам Работодатель отказать в предоставлении данного отпуска не имеет права. Отпуск через полгода работы Могут ли не отпустить в отпуск, если работник официально трудоустроен не более 6 месяцев? Данный вопрос часто волнует молодых специалистов. Фактически, сотрудник имеет право на него. Однако окончательное решение о том, предоставлять его или же нет, принимает непосредственный начальник. То есть отказ будет полностью правомерен и не нарушит какие-либо законодательные акты. Но он возможен только до момента составления графика отпусков и его утверждения. После этого отказать в предоставлении отпуска работнику права не имеют.

Для получения заграничного паспорта нужно подать ряд документов: квитанцию об оплате госпошлины, ранее выданный паспорт и военный билет (если есть, см. ), фотографию, паспорт РФ, а также заявление на выдачу биометрического паспорта. Как правильно заполняется анкета на загранпаспорт нового образца в 2019 году написано в нашей инструкции.

Образец заполнения:

.

Анкета на загранпаспорт нового образца предоставлена в формате PDF. Чтобы заполнить анкету, на компьютере должна быть установлена программа Adobe Acrobat Reader не ниже 6.0 версии.

Что нужно для заполнения

Для заполнения бланка анкеты на загранпаспорт в 2019 году вам понадобятся:

паспорт РФ;
старый загранпаспорт (если есть);
свидетельство о браке (если меняли фамилию);
почтовый индекс места регистрации;
домашний и мобильный телефоны;
трудовая книжка с информацией за последние 10 лет;
адреса организаций, где вы работали или учились в последние 10 лет.

Правила заполнения анкеты

Анкета на загранпаспорт нового поколения заполняется строго ЗАГЛАВНЫМИ БУКВАМИ. Поэтому для удобства сразу нажмите клавишу «Caps Lock».

Фамилия Имя Отчество – надо писать как в паспорте, без склонения:
ПЕТРОВА ИРИНА ИВАНОВНА.
Пол - ставим отметку в соответствующем квадрате.
Дата рождения - пишем число, месяц и год в формате ДД.ММ.ГГГГ:
Место рождения - как в паспорте:
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ДМИТРОВСКИЙ РАЙОН, ДЕРЕВНЯ НАСТАСЬИНО.
Сведения об изменениях в имени, фамилии, отчестве или поле - ставим отметку в соответствующей графе, далее, если меняли, указываем что и когда.
Если вы меняли ФИО не один раз, указывайте последнее изменение. Все предыдущие изменения указываются в приложении 2 к анкете ().
Не забудьте поставить отметку у пункта «Нет», в случае, если ничего не меняли.
Адрес места жительства - указывается информация из штампа о регистрации в вашем паспорте.

Адрес - указываете информацию о фактическом месте проживания.
Если у вас есть временная регистрация, ставите отметку напротив поля «места пребывания», если нет - «фактического проживания».

Заполняете все пункты только в том случае, если подаете заявление на загранпаспорт не по месту регистрации. Если проживаете там же, где зарегистрированы, заполнять ничего не нужно.
Телефон - номер, по которому можно с вами связаться.
Адрес электронной почты - заполняется по вашему желанию.
Основной документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации (паспорт) - заполняете все пункты в соответствии с имеющимся паспортом:
ОТДЕЛОМ УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОРОДЕ ДМИТРОВЕ
Допуск к секретности - укажите «Нет», если вы никогда не были допущены к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям.
Если у вас был такой допуск, отметьте «Да» и укажите его форму, а также выдавшую его организацию и дату выдачи.
Отметьте, есть ли у вас договорные или контрактные обязательства, препятствующие вам выезжать за границу. Отметьте «Да» или «Нет». Если есть - укажите организацию и год подписания договора.
Сведения о выданных ранее паспортах - ставим отметку в соответствующем поле.
Заполните поля данными о своем последнем загранпаспорте. Если вы потеряли свой загранпаспорт, все же желательно указать его данные. Эту информацию вы можете переписать из печати в общегражданском паспорте, которую ставят на 18-19 страницах в сведениях о ранее выданных документах.
Укажите сведения о вашей трудовой деятельности за последние 10 лет. Пишите не только информацию о работе, а также о местах учебы и военной службы.
Честно указывайте в анкете всю информацию. Хоть при подаче документов сейчас и не требуются справка с места учебы и трудовая книжка, однако неверно указанная информация может вызвать дополнительные вопросы и отказ в выдаче паспорта.

Если у вас были перерывы в учебе/работе более чем на один месяц, обязательно укажите «ВРЕМЕННО НЕ РАБОТАЛ» и напишите адрес прописки на тот момент времени.

Если у вас был перевод на новую должность, стоит указывать последнюю. Если ваша организация меняла наименование, стоит указать последнее название.

Адрес надо писать без индекса. Формат записи - область, город, улица, дом. Можно указывать фактический или юридический адрес.
Если вся информация не поместилась в таблицу, запишите ее в приложение 2а к анкете на загранпаспорт ().

Распечатываем анкету на одном листе (приложения, если они есть, печатаются отдельно), применяя двустороннюю печать. Затем ставим подпись. Она не должна выходить за границы указанного прямоугольника. У вас не примут анкету, если подпись будет выходить за обозначенные рамки.

Не нужно приклеивать фотографию, а также ставить дату заполнение внизу анкеты. Все это за вас сделают сотрудники УФМС.

Загранпаспорт нового поколения на ребенка

Для оформления загранпаспорта для несовершеннолетних граждан РФ существуют отдельные правила и требования. Помимо основного пакета документов, который необходим для оформления загранпаспорта, потребуется свидетельство о рождении ребенка, для подтверждения прав законного представителя и, в случае с усыновленными детьми, акт о назначении опекуна или попечителя из органов опеки и попечительства.

Анкета на загранпаспорт для ребенка немного отличается от анкеты для совершеннолетнего гражданина России. В ней, например, нет пунктов об образовании и работе. С оборотной стороны анкеты заполняются личные данные законного представителя ребенка.

В целом правила заполнения остаются такими же, как при заполнении анкеты на загранпаспорт для взрослого.

Поездки за границу в путешествия и по работе сопряжены с решением ряда формальных бюрократических вопросов. Основной из них заключается в оформлении заграничного паспорта и визы (при необходимости). Для получения этого удостоверения личности требуется подача заявления.

Перечень документов для оформления

Ранее использовались классические документы. Но с течением времени на смену им пришли биометрические паспорта. Они отличаются от прежней версии отсутствием чипа. Поэтому для оформления бумаг нового образца потребуется заполнять иную анкету и оплачивать другой размер государственной пошлины. Теперь родители не могут вписывать в документ своих детей, а срок его действия составляет 10 лет против 5.

Чтобы получить загранпаспорт с биометрией среднестатистическому взрослому гражданину, нужно обеспечить подачу в паспортный стол следующих бумаг :

анкета заявительного характера в двух копиях;
квитанция, подтверждающая факт оплаты государственной пошлины, равной 5000 рублей;
общегражданский паспорт гражданина РФ в оригинальном формате;
фото 35*45 мм в количестве от одной до трех штук;
прежний загранпаспорт в целях его аннулирования;
билет военного назначения;
разрешительный документ, полученный от командования в рамках установленной формы;
ходатайство для получения второго заграничного удостоверения личности.

Этот набор бумаг регламентирован в рамках Приказа УФМС от 26.03.2014 г. №211. Чтобы получить загранпаспорт для ребенка, нужно предъявить в соответствующий орган следующие бумаги :

анкета в количестве одной штуки;
свидетельство о рождении, содержащее данные о гражданстве;
паспорт официального опекуна (биологического родителя или законного попечителя);
квитанция, свидетельствующая о внесении государственной пошлины;
прежний заграничный паспорт при его наличии.

Для обретения паспорта лицом возрастного диапазона 14-18 лет нужно предоставить следующий перечень бумаг :

анкета;
удостоверение личности;
паспорт представителя по закону;
документ, свидетельствующий о его правах;
чек-квитанция;
прежний действующий паспорт.

Размер государственной пошлины за документ нового образца составляет 5000 руб. Для детей эта сумма сокращается до 2500 руб.

Анкета для загранпаспорта нового поколения

Заполнение анкеты может осуществляться на электронной машине или в ручном порядке. Использовать нужно чернила черного или синего цвета. Бланк предполагает отсутствие каких-либо исправлений (перечеркнутых букв, использования корректора). В настоящее время внесение сведений осуществляется, согласно нормам ICAO. Это международная инстанция гражданской авиации. Так что оформление имен и фамилий может происходить по иным нормам транслитерации.

Этот аспект может спровоцировать возникновение проблем среди граждан, заранее оформивших билеты, получавших вид на жительство, карты банка. Поэтому в случае необходимости сохранения фамилии и имени в соответствии со старыми регламентами необходимо заняться написанием соответствующего заявления и его направлением в соответствующую государственную службу. Правила заполнения бумаги следующие :

в ней происходит указание любого направления деятельности за последние 10 лет, причем это может быть не только работа, но и отдача долга родине, обучение, период временной нетрудоспособности;
следующим шагом оформляется место жительства, рождения, паспортные данные личного характера, а также материалы из трудовой книжки;
анкета подлежит печати в рамках формата A4 и должна иметь масштаб в 100%;
для постановки подписи предназначен специальный прямоугольник, причем делается это при присутствии специалиста УФМС;
при недостатке строк в анкетном документе требуется оформление вспомогательного приложения с продолжением;
со стороны сотрудника должна осуществиться проверка всех записей, и произойти их заверение посредством подписи;
вся документация должна быть достоверной, а данные в анкете должны быть правдивыми и полноценными;
каждое поле подлежит заполнению.

В 2014 году в порядке оформления анкеты произошли определенные изменения. Однако до 1 декабря этого года соответствующие службы принимали бумаги в двух вариантах. Заполнение анкеты, предназначенной для несовершеннолетнего лица, осуществляет законный представитель.

Оплата госпошлины

Стоимость оформления документа включает в себя в качестве основного пункта оплату государственной пошлины . Этот взнос гарантирует платежеспособность гражданина и подтверждает серьезность его намерений, а также уровень ответственности. После рассмотрения заявитель получит уведомление о возможности несения платы, а также квитанцию.

Внести требуемую сумму можно в рамках личного кабинета на виртуальной «территории» портала государственных услуг. В этой ситуации гражданин вправе рассчитывать на предоставление скидки в сумме 30%. Если участие в этой акции необязательно, действовать можно другим способом, например, лично через банк. После этого заявитель будет приглашен в подразделение ГУВМ МВД.

Способы подачи документов

Есть четыре варианта сдачи документов на оформление заграничного паспорта нового формата:

Персональное обращение в УФМС . Этот вариант является простым и наиболее проверенным, но требует продолжительного ожидания в очереди.
Подача заявления через портал государственных услуг . Пользователю будет предоставлено оптимальное время приема, что позволит избежать очереди. Для полноценного оформления операции придется обзавестись данными о номере ИНН и СНИЛС.
Посещение многофункционального центра (МФЦ) . Преимущества этого способа заключаются в возможности предварительной записи посредством сайта. Есть и недостатки: данный вариант действий способствует получению паспорта старого образца. Для получения нового формата придется долго ожидать в очереди в УФМС.
Оформление коллективной заявки . При наборе свыше 35-ти сотрудников можно попасть на оформление таким способом, для корпорации будет выделено отдельное место.

Какой именно способ выбрать – каждый гражданин решает в самостоятельном порядке.

Нюансы и порядки оформления

На практике целесообразнее всего руководствоваться следующим порядком действий :

Сделать фото. Оно должно быть изготовлено в цифровом формате. Прилагается к подаваемому заявлению.
Подать заявительный документ в рамках портала государственных услуг. Для этого требуется предварительное прохождение процедуры регистрации и авторизации. В специальную форму вносится перечень личных данных, проверяется настройка уведомлений.
Дождаться, пока придет уведомление о приеме заявления. Оно поступит со стороны подразделения ГУВМ МВД.
Оплатить государственную пошлину. После рассмотрения заявления следует дождаться уведомления о том, что возможна уплата государственной пошлины. Также поступит квитанция. Внести требуемую сумму допустимо в персональном кабинете портала со скидкой 30% или иным способом без скидки.
Получить приглашение в территориальное подразделение организации. Сотрудники служб МВД в настоящее время осуществляют выдачу заграничных паспортов в центрах «Мои документы». Предварительно можно осуществить запись на прием.
Явиться в МФЦ с требуемым набором документации. Специалисты, работающие в правоохранительных органах, произведут проверку оригиналов с электронными данными. Затем будет произведена процедура дактилоскопии.
Дождаться уведомления от портала о том, что загранпаспорт готов. Можно также обеспечить проверку в виртуальном режиме, если документ изготавливался по Москве. Для выполнения этого действия потребуется ввод паспортных сведений.
Получить документ. Обращение нужно делать туда же, куда производилась подача документации. Заранее следует записаться на прием в «Мои документы».

После этого гражданин получит заграничное удостоверение личности и сможет им пользоваться.

В 2019 году государственная пошлина на изготовление паспорта для взрослого человека равняется 3500 рублей, в соответствии с нормами ФЗ №221 от 21.07.2014 г. Аналогично с 1 января производится сдача заявителями отпечатков пальцев (норма закона та же).

За какое время делается заграничный паспорт

Классический временной отрезок изготовления документа, если пакет бумаг был подан по месту жительства – 1 месяц . Если у человека присутствовал доступ к секретным данным, к примеру, к государственной тайне, продолжительность выпуска документа повышается до 3 месяцев. Если подача документации осуществляется вне места жительства, временной интервал «растягивается» еще больше и составляет 4 месяца.

В ряде исключительных ситуаций (лечение, смерть родственников) допустимо срочное создание документа. Срок в таком случае составляет 3 дня . Однако причинные факторы спешки должны сопровождаться документальным подтверждением. В ходе срочной процедуры происходит выдача документа прежнего образца, т. е. биометрика в нем отсутствует, а срок функционирования составляет 5 лет.

Дополнительные документы представлены следующим перечнем :

Письмо, изданное органом здравоохранения, содержащее подтверждение необходимости экстренной терапии.
Письмо от иностранной клиники, свидетельствующее о факте проведения срочного лечения (+ медицинское заключение).
Телеграмма из-за рубежа, прошедшая процедуру нотариального заверения (в ней должно быть подтверждено тяжелое заболевание или летальный исход родственника).

В остальных ситуациях оформление данного документа производится в рамках общего порядка.

Образец анкеты и заявления и требования к их заполнению

Условно структура заявления состоит из нескольких частей :

«шапка» — наименование органа-получателя, дата, место составления, название документа;
просительная часть с содержанием прошения об оформлении паспорта;
заключительная часть (указание на наличие нужного набора документов, подпись).

Что касается анкеты, она содержит следующие данные :

личные сведения о заявителе из паспорта;
данные о месте работы;
индивидуальные материалы.

Таким образом, получение заграничного паспорта – стандартная и простая процедура (при соблюдении рядовых норм заполнения документов и предъявления полного перечня бумаг). Грамотный подход к подготовке позволит избежать отказа и получить документ для выезда за рубеж в ближайшее время.

Обзор сервиса Госуслуги для быстрого оформления загранпаспорта представлен ниже.

Для оформления заграничного паспорта нового образца с биометрическими данными, следует заполнить и подать соответствующее заявление. На нашем сайте вы можете скачать в формате Word заявление на загранпаспорт нового образца в виде чистого бланка, а также заполненного примера.

Документ заполняется либо в компьютерной программе и распечатывается на принтере, либо от руки печатными заглавными буквами, ручкой с черными или синими чернилами. При этом стоит учитывать, что ошибки, а также любая их корректировка в заявлении не допускаются. Заявление распечатывается на одном листе с оборотной стороной, в двух экземплярах.

Начинается заполнение заявления с указания фамилии, имени и отчества заявителя – в соответствующем поле формы, без сокращений, и в одну строку. Затем следует отметить свой пол, заполнить дату рождения по формату ДД.ММ.ГГГГ (к примеру, 11.02.1981), указать место рождения по российскому паспорту.

В случае смены фамилии, имени или отчества, информацию о том, когда это было и где, приводим в разделе 5. Адрес регистрации по месту жительства также прописывается максимально подробно – с датой регистрации по паспорту. Адрес фактического проживания или пребывания указывается, если он отличается от адреса регистрации.

В строках 8 и 9 указывается, соответственно, номер телефона и e-mail (последнее – по желанию). Затем следует указать реквизиты паспорта гражданина РФ – серия, номер, дата и место выдачи.

В 11-12 пунктах заявитель должен указать, имеет ли он допуск к секретным сведениям, какие-либо договорные или контрактные обязательства, которые не позволяют ему выезжать за границу. Если подобных обстоятельств нет, он делает отметку в соответствующем поле формы.

Если у заявителя есть действующий заграничный паспорт, ему следует указать его реквизиты в строке 13.

На обороте в обширной таблице под номером 14 заполняющий анкету должен перечислить все места за последние десять лет, где он работал, учился или служил. Вся информация берется из трудовой книжки. Если между периодами деятельности есть свободный промежуток более одного месяца, заявитель должен указать этот промежуток времени, сделать отметку «не работал(а)», и привести адрес прописки на тот момент. Если строк для отражения всей информации не хватает, следует заполнить приложение №2а.

В самом конце документа заявитель подписывается и ставит дату предъявления анкеты в ФМС. Всю остальную информацию заносит сотрудник, получающий заявление.

На нашем ресурсе вы можете скачать в формате Word банк и пример заполнения заявления на загранпаспорт нового образца, актуальные для 2016 года.

Скачать образец и бланк заявления на загранпаспортВсе бланки

заявление на загранпаспорт нового образца образец.doc
заявление на загранпаспорт нового образца бланк.doc

(Пока оценок нет)