Особенности употребления существительных wage, salary, stipend, fee, royalties. В чем разница между salary и wage

Updated on February 24, 2018

The terms salary and wage are often used interchangeably. Having almost the same meaning, this can be confusing at times. Moreover, employment laws do not provide specific definitions for either. While interchangeable usage of both terms may be accepted in some locations or businesses, they actually have their own meaning and are considered grammatically wrong if used improperly.

Definitions

A graph showing the real median household salary in the United States in 2014

Salary is a periodic payment to an employee as a compensation for his/her performance regardless of the hours worked. It is usually a fixed amount of money paid in fixed intervals (e.g. 15 th day pay, monthly payments, or in some cases, weekly payments). The fixed amount is generally a fraction of an employee’s annual pay. The said payment is usually specified in an employment contract.

Having a fixed amount of payment annually, a salary has its own drawbacks. Overtime is usually ignored and will not be compensated, regardless of how many hours are worked. Also, once salary is decided, it remains fixed throughout (unless of course the employee is given a raise or promotion).

Salary may have its own drawbacks, but it does come with its perks as well. Salary is also known to be a package, which means that employees do not only receive money as payment, but also other compensations like medical insurance, retirement fee, paid leave/vacations, educational plan, and other benefits.

Salary is usually determined through comparison of market pay rates, leveling the pay rates and salary that was established by the employer, the skill of the employee, or even the availability of people that can perform the specified job.

Wage

The minimum wages of developed economies in $/hour in 2013

In contrast to salary, a wage is generally a monetary compensation paid by an employer to an employee in regards of his/her hours worked. Instead of a compensation quoted on an annual basis, the amount paid will be based on the number of hours worked multiplied by the employee’s hourly rate. Paychecks are also received sooner than a salary, most likely a few days after the work period or when the job is done.

As with the salary, a wage does have its downside. If you leave work, you won’t get paid regardless of your reason. If you’re sick or pregnant and can’t get to work, you won’t be paid. It means you strictly have to be present and working in order to get paid. You won’t get any paid vacations, paid sick leaves etc.

A wage may seem undesirable at this moment, but it also does have its advantages. Unlike the salary, overtime is compensated. If you work 50 hours in a week, you will receive the full 50 hours multiplied with your rate as payment. For some, the first 40 hours would be paid at your regular rate, and the excess hours would be 1.5 times your normal rate. This opportunity is usually not given to salary earners.

A wage is usually determined by the skill of the employee, availability of people that can perform the specified job, or through comparison of market pay rates.

Salary vs Wage

What’s the difference between a salary and wage? They may both pertain to the compensation for a job done, but they do differ in everything else.

Historically, manual labor jobs meant earning wages, while professional jobs meant having salaried positions. Today, they have their own meanings. Wage earners work at an hourly rate, and salary earners work at a fixed rate. Their payment cycle also differs as a salary is usually paid monthly, while a wage is usually paid soon after the work is done. If you are a salary earner, you can be considered lucky as salary earners have other benefits like insurance, paid leaves and the like. Wage earners don’t get to have these benefits but what they do get is paid overtime. They can work more than 30 or 40 hours per week and the extra hours will still be compensated. Lastly, a salary has a fixed rate, while a wage has changing rates, mostly through current market pay rates.

Comparison Chart

	Wage
A fixed pay on an annual basis	A variable pay on an hourly basis
Payment cycle can go from 15 th day, monthly, or weekly	Payment cycle is within a few days after the job is done
No extra pay for extra hours	Has extra pay for extra hours
Has benefits like paid leaves, medical insurance etc. (depending on the contract)	No benefits but can receive bonuses (depending on the employer)

В английском языке существуют слова, которые переводятся на русский язык одинаково, но имеют разное звучание и употребление. Одними из таких слов являются salary и wage.

Salary и wage переводятся на русский язык как «заработная плата». Но используются эти слова в английской речи по-разному.

Что означает salary?

Salary - это регулярная выплата работнику, которая производится ежемесячно или ежегодно, но выплачивается чаще всего один раз в месяц.

Наемный работник получает фиксированную сумму каждый месяц. Его заработок обычно дополняется оплачиваемыми отпусками и праздничными днями, медицинской страховкой и другими льготами.

Salary, как правило, определяется путем сравнения тех заработных плат, которые выплачиваются на аналогичных должностях в том же регионе и отрасли. Большинство крупных работодателей имеют уровни ставок заработной платы и окладов, которые связаны с занимаемой должностью и сроком выслуги.

В большинстве стран на salary также влияют спрос и предложение - сколько вакансий существует для конкретной должности по отношению к числу людей, которые могли бы занимать эту должность.

Что означает wages?

Работникам более низкого уровня платят в зависимости от количества отработанного времени. Эти сотрудники обычно имеют табель учета рабочего времени. Большинство современных работодателей имеют компьютеризированные системы для отслеживания почасового рабочего времени сотрудников, которые должны войти в систему, приступая к работе, и выйти по ее завершении, чтобы отметить свое рабочее время. Wages выплачивается один раз в неделю или две.

Правила употребления salary и wages

Перейдем к тому, как употреблять эти понятия. Теперь, когда стало понятно, в чем разница salary и wage, следует рассмотреть, в каких случаях употребляются эти определения на основе следующих примеров.

Wages лучше всего ассоциируется с вознаграждением работникам на основе количества отработанных часов, умноженного на почасовую ставку заработной платы. Например, сотрудник, работающий на сборочном заводе, может работать 40 часов в течение рабочей недели.

Если почасовая ставка этого работника составляет 15 долларов, он получит зарплату с указанием валовой заработной платы в размере 600 долларов (40х15 долларов). Если же сотрудник проработал только 30 часов в течение этой недели, его зарплата будет показывать валовую заработную плату в размере 450 долларов (30x15 долларов).

Salary - это когда наемному лицу выплачивается фиксированная сумма в каждом периоде. А сумма этих фиксированных выплат за полный год суммируется с суммой оклада. Этот сотрудник считается свободным работником, поскольку нет связи между выплаченной суммой и количеством отработанных часов. Обычно salary получает тот, кто находится на руководящей или профессиональной должности.

Например, если человек имеет зарплату в 52 000 долларов и ему платят раз в неделю, то общая сумма каждой из 52 зарплат, которые он получает в течение года, составляет 1000 долларов (52 000/52 недели). Лицу, получающему зарплату, не платят меньшую сумму за то, что он работает меньше часов, и при этом ему не платят больше за сверхурочную работу.

Существует также между определениями salary и wage разница в отношении скорости оплаты. Если человеку выплачивается salary, ему выплачивается до и с учетом даты выплаты, поскольку персоналу по начислению заработной платы очень просто рассчитать salary, которая является фиксированной ставкой. Однако если человеку выплачивается wages, он скорее всего получит свою зарплату через пять дней после периода работы, поскольку зарплата должна быть рассчитана на основе фактического отработанного времени.

Если человеку выплачивается wages, и существует разрыв между последним отработанным днем и датой выплаты, этот разрыв выплачивается в его следующей зарплате. Этот разрыв не существует для наемного работника, так как ему платят до даты оплаты. Таким образом, в финансовой отчетности компании гораздо более вероятно начисление заработной платы за человека, которому выплачивается wages, чем за того, кому выплачивается salary.

Особенности употребления лексики (wage, salary, stipend, fee, royalties)

Существительные wage, salary, stipend, fee, royalty в общем смысле означают вознаграждение, плату за какую-либо работу или деятельность. Однако они не могут быть взаимозаменяемыми. Каждое из них употребляется в отношении определённой категории работников.

Большинство наёмных работников получают зарплату - wages или salaries . Wage и salary не только отличаются по форме оплаты, но и по времени выдачи денег. Так, wage выплачивается рабочим, клеркам, продавцам и т.д. в конце недели чаще всего наличными. Чаще всего слово wage употребляется во множественном числе, хотя по существу, имеется в виду единственное число:

Alec"s wages are $200 a week.
Зарплата Алика составляет 200 долларов в неделю.

Matilda is a shop assistant; she earns good wages.
Матильда - продавщица, у неё хорошая зарплата.

Salary (зарплата) выдаётся в конце месяца служащим, имеющим университетское образование. Они получают чек на определённую сумму или деньги переводятся на счёт в банке. На добавочном листе к чеку указывается сумма выплаты и все необходимые вычеты, например налоги. Таким образом, служащий, получающий зарплату (salary ) должен иметь счёт в банке, в то время как рабочему или мелкому служащему, получающему зарплату (wages ) банковский счёт иметь не обязательно:

Mrs. Marshall is a teacher; her salary is not very high.
Миссис Маршалл - учительница, у неё не очень высокая зарплата.

Существительное stipend , хотя и похоже на русское слово "стипендия", таковой не является. В Америке stipend это плата за временную работу, проводимую во время стажировки на предприятии, в больнице и т.д. В Англии это официальный доход священнослужителей, жалованье государственных служащих, регулярно выплачиваемое пособие:

George is a magistrate and he gets his stipend for the work.
Джордж - член городского магистрата, он получает зарплату за свою работу.

Fee - плата частным лицам (врачам, юристам, архитекторам) за оказанные услуги. Fee также взимается частными школами, колледжами и университетами в качестве платы за обучение:

Jane couldn"t afford to pay the solicitor"s fee.
Джейн не имела возможности заплатить адвокату.

In England public school fees are now so high that only a small minority of parents can afford to send their children there.
Плата за обучение в частных средних школах в Англии так высока, что лишь незначительная часть родителей может позволить себе послать туда своих детей.

Royalty (royalties ) употребляется как исчисляемое существительное в значении "гонорар", который выплачивается автору книги или музыканту издателем за каждую копию произведения. Чаще употребляется это существительное во множественном числе. Royalty также употребляется в значении "плата изобретателю" за использование его патентованного изобретения:

The publisher offered him a royalty of 10% of the price of the book on all copies sold.
Издатель предложил ему гонорар в размере 10% от цены каждой проданной книги.

Martin received $2500 in royalties for his invention.
Мартин получил 2500 долларов за своё изобретение.

Для проверки полученных знаний по употреблению существительных wage, salary, stipend, fee, royalties предлагаем Вам пройти тест на нашем сайте.

Существительные wage , salary , stipend , fee , royalty в общем смысле означают вознаграждение, плату за какую-либо работу или деятельность. Однако они не могут быть взаимозаменяемыми. Каждое из них употребляется в отношении определённой категории работников.

Большинство наёмных работников получают зарплату - wages или salaries . Wage и salary не только отличаются по форме оплаты, но и по времени выдачи денег. Так, wage выплачивается рабочим, клеркам, продавцам и т.д. в конце недели чаще всего наличными. Чаще всего слово wage употребляется во множественном числе, хотя по существу, имеется в виду единственное число:

Alec"s wages are $200 a week.
Зарплата Алика составляет 200 долларов в неделю.

Matilda is a shop assistant; she earns good wages .
Матильда - продавщица, у неё хорошая зарплата.

Salary (зарплата) выдаётся в конце месяца служащим, имеющим университетское образование. Они получают чек на определённую сумму или деньги переводятся на счёт в банке. На добавочном листе к чеку указывается сумма выплаты и все необходимые вычеты, например налоги. Таким образом, служащий, получающий зарплату (salary ) должен иметь счёт в банке, в то время как рабочему или мелкому служащему, получающему зарплату (wages ) банковский счёт иметь не обязательно:

Mrs. Marshall is a teacher; her salary is not very high.
Миссис Маршалл - учительница, у неё не очень высокая зарплата.

Существительное stipend , хотя и похоже на русское слово "стипендия", таковой не является. В Америке stipend это плата за временную работу, проводимую во время стажировки на предприятии, в больнице и т.д. В Англии это официальный доход священнослужителей, жалованье государственных служащих, регулярно выплачиваемое пособие:

George is a magistrate and he gets his stipend for the work.
Джордж - член городского магистрата, он получает зарплату за свою работу.

Fee - плата частным лицам (врачам, юристам, архитекторам) за оказанные услуги. Fee также взимается частными школами, колледжами и университетами в качестве платы за обучение:

Jane couldn"t afford to pay the solicitor"s fee .
Джейн не имела возможности заплатить адвокату.

In England public school fees are now so high that only a small minority of parents can afford to send their children there.
Плата за обучение в частных средних школах в Англии так высока, что лишь незначительная часть родителей может позволить себе послать туда своих детей.

Royalty (royalties ) употребляется как исчисляемое существительное в значении "гонорар", который выплачивается автору книги или музыканту издателем за каждую копию произведения. Чаще употребляется это существительное во множественном числе. Royalty также употребляется в значении "плата изобретателю" за использование его патентованного изобретения.

Salary vs Wages

When someone asks your income, if you are in a private or government service, he is obviously referring to your salary. But when we talk about the income of blue collar workers or others who earn daily through their work, we invariably talk in terms of wages. Though wages are income, and salary is also nothing else but income of an individual, there are subtle differences between salary and wages that will be highlighted in this article.

There are people who use the terms salary and wages interchangeably without realizing that the difference between the two terms goes beyond monthly earnings. Wages are mostly associated with hourly compensation, and the employee gets money on the basis of number of hours put in by him multiplied by hourly rates. If there is an electrician in a company who puts in 50 hours of work and has a contract saying he would get an hourly rate of $20, he would get 50×20 = $1000 at the end of the month. The paycheck (paycheque) an employee gets is always based upon actual number of hours put in by the employee.

Salary is a concept that is always either in monthly or annual basis, though it may be paid weekly or fortnightly . When there is salary, you hear about yearly packages, bonuses, incentives and perks based upon performance. You have the CEO’s, directors, government employees and many others who earn their salaries, not wages. Salaried employees are not entitled to any additional income if they put in additional hours of work in a week or month as it is considered to be a part of their job. On the other hand, employees working on the basis of hourly wages get bonus once they put in the agreed number of hours (generally 40 hours) in a week. A salaried employee will not be getting a lower salary in a month if he has put in lesser number of hours as there is no criterion of deciding income on the basis of hours put in. Employee working on hourly wages gets 1.5 times or twice his hourly rates for all hours besides the minimum 40 hours that he is required to put in.