В период Второй мировой войны все военнослужащие вермахта могли рассчитывать на оклад, свободный от уплаты налогов (wehrsold, его еще называли фронтовым окладом). Правда, для значительной части военных wehrsold замораживался на весь период их нахождения в плену.

Жалование выплачивалось либо авансом раз в месяц, либо через равные промежутки времени, например, каждые 10 дней. Если в семье военного имелись иждивенцы, то его родные могли претендовать на пособие от гражданских властей, причем независимо от того, находился он в действующей части или в плену.

Профессиональные военные помимо wehrsold получали еще и freidensbesoldung - регулярное жалование, положенное в мирное время (в ходе войны оно выдавалось в том числе за период, проведенный в плену). Это жалование состояло из основной части, квартальных премий и пособия на каждого ребенка.

Свое жалование военнослужащий мог получить в виде чека в комендатуре по месту пребывания, наличные при этом переводились в один из немецких банков. До 1945 года freidensbesoldung обычно выплачивали за два месяца вперед, в заключительный период войны – только за один месяц.

Некадровые военные начиная со звания обер-ефрейтора имели возможность попросить freidensbesoldung в комендатуре при условии, что откажутся от пособия на иждивенцев. Однако бывали случаи, когда сумма выплат на иждивение превышала регулярный оклад, и тогда подобный обмен становился бессмысленным.

Финансовое обеспечение солдат вермахта также предполагало дополнительные выплаты за участие в боевых действиях (frontzulage) – 0.50 РМ в день независимо от звания. Каждый германский военный помимо денежного довольствия мог рассчитывать на бесплатное трехразовое питание, жилье и обмундирование. Талоны на питание можно было обменивать на его денежный эквивалент – до 3 РМ в день.

Ниже приведены оклады некоторых категорий военнослужащих вермахта в переводе на современные доллары США без учета налогов (1 доллар США или 0,40 рейхсмарки 1945 года примерно соответствует 17 американским долларам 2018 года). Первая цифра означает регулярное жалование freidensbesoldung, вторая – фронтовую надбавку wehrsold:

Генерал-фельдмаршал - 19 040$ + 2 040$
Генерал-полковник - 13 107$ + 1 836$
Генерал - 11 985$ + 1 632$
Генерал-лейтенант - 9 520$ + 1 428$
Генерал-майор - 7 939$ + 1 224$
Полковник - 6 324$ + 1 020$
Майор - 4 029$ + 731$
Лейтенант - 1 360$ + 476$
Фельдфебель - 1 088$ + 357$
Унтер-офицер - 952$ + 272$
Солдат - 204$ (только wehrsold)

В воинских формированиях вермахта оклады получали также легионеры. Для рядового наемника вплоть до 1945 года это сумма равнялась 30 РМ. По воспоминаниям поляка, воевавшего в 352-м артиллерийском полку, его зарплата составляла 52,50–54,50 РМ в месяц.

Добровольные помощники вермахта, так называемые «хиви», зарабатывали в зависимости от национальной принадлежности. Так, русские «хиви» получали 24 РМ в месяц, поляки – 45-55 РМ, прибалты – 72 РМ + 30 фронтовых РМ.

Об уровне зарплат в других родах германских войск информации почти нет. Однако пилот люфтваффе Вольфганг Дирих в своих мемуарах писал, что за каждый вылет «экипажа-разрушителя» для атаки на опасные цели (например, британские заводы) сверх обычного оклада полагалась доплата за риск в размере 400 РМ.

Для сравнения: средний оклад немецкого рабочего в месяц в годы войны равнялся примерно 190 РМ; пачка сигарет Eckstein (12 шт.) стоила 3,33 РМ; цена суточного продуктового пайка германского военнослужащего составляла 1,35 -1,50 РМ; карту для посещения солдатского борделя можно было приобрести за 2 РМ.

В 1996 г. примерно на 1% выросла доля доходов, приходящихся на 20% беднейшего населения, произошло незначительное улучшение положения второй и третьей групп с низкими и средними доходами. Напротив, на 2% сократилась доля доходов, полученных 20%-ной группой наиболее обеспеченного населения. Наконец, на 3% увеличилась доля доходов, полученных самой богатой 10%-ной группой.

В целом, сообщенные Госкомстатом данные несколько противоречивы и не позволяют сделать определенных выводов о наличии сколько-нибудь существенных изменений в распределении доходов населения. Так, обращает на себя внимание рост разрыва в уровне доходов между самой богатой и второй по размеру доходов 10%-ными группами населения - этот разрыв составил в 1995 году примерно 2 раза, а в 1996 году - уже 3,17 раза. Вместе с тем, в этой ситуации должна была увеличиться и неравномерность в распределении доходов. С другой стороны, вторая десятипроцентная группа в 1996 году получила лишь 10.7% всех доходов (против 15.9% в 1995 году), но при этом на долю второй двадцатипроцентной группы пришлось 22,4% доходов. Иначе говоря, в сообщенных Госкомстатом данных имеются разночтения (чисто статистически такого соотношения в доходах “более богатой” десятипроцентной группы и следующей непосредственно за ней двадцатипроцентной группы зарегистрировать нельзя). По данным Госкомстата, зарегистрирован и рост в разрыве уровней доходов между первой и второй десятипроцентными группами - с 1,4 раза в 1995 году до 1,5 раза в 1996 году.

В 1996 году оставался крайне высоким уровень межрегиональной дифференциации доходов населения. Разрыв между среднедушевыми доходами, зарегистрированными в г.Москве, и душевыми доходами по России в целом увеличился с 3.1 раза в марте 1995 г. до 3.4 раз в сентябре 1996 г. Если в первой половине 1995 г. среднедушевые доходы в Москве были ниже доходов, полученных в Магаданской области, то в конце 1996 г. московские доходы превышали магаданские более чем в два раза. Таким образом, разрыв между московскими доходами и доходами населения остальных регионов России в значительной степени объясняет итоговые высокие показатели, характеризующие дифференциацию населения России по уровню доходов. Некоторое сокращение неравенства в доходах в подобной ситуации можно объяснить только устойчивым сокращением внутрирегиональных показателей дифференциации. Впрочем, г. Москва и в данном случае становится заметным “исключением из правил” - по данным Московского городского комитета по статистике, индекс Джини в последние два года находился на уровне 0.55-0.6 - иначе говоря, по уровню неравенства доходов Москва обогнала Бразилию. Отчасти московский феномен объясняется, впрочем, самой методикой сбора данных - из-за сверхвысокой концентрации в Москве финансовых и банковских структур и торговых учреждений в доходы жителей Москвы включается и определенная часть доходов жителей других регионов, полученных “при посредничестве” московских организаций.

Величина прожиточного минимума (определенная по методике Минтруда) составила на конец 1996 года 379 тыс. руб. на человека. Впервые отмечено сокращение величины прожиточного минимума в течение года - в декабре для всех групп населения прожиточный минимум оказался несколько ниже, чем в июне. Это обстоятельство, на наш взгляд, лишний раз подтверждает, что используемая статистическими органами методика расчета минимума, разработанная Минтрудом, построена на излишне жесткой привязке размера минимума к ценам базовых продовольственных товаров. В самом деле, едва ли одного только сезонного понижения цен на овощи может быть достаточно для вывода об удешевлении минимального потребительского набора (в сентябре размер прожиточного минимума в среднем по России оказался ниже, чем в июне на 5-6%). Сохранение прежней структуры расходов в базовой корзине, используемой для исчисления прожиточного минимума - то есть ориентация на пропорции распределения денежных средств, характерные для низкодоходных семей на пороге 1990-х годов, - приводит к тому, что отслеживание значения соответствующего показателя, рассчитанного по методике Министерства труда, постепенно становится формализованным статистическим упражнением.

Среднедушевые денежные доходы 22% населения в 1996 году были ниже минимума (в 1995 году в эту группу попали 24,7% населения). При этом численность бедного населения в течение 1996 года постоянно снижалась - с 24% в I квартале до 19 процентов в IV квартале 1996 г.

В 1996 г. было зафиксировано некоторое улучшение соотношения между средним уровнем денежных доходов и прожиточным минимумом - с 201% в 1995 г. до 211% в 1996 г.

В декабре 1996 года средняя заработная плата выросла до 944 тыс. руб.; номинальная средняя заработная плата в целом за 1996 год составила около 800 тыс. руб. и выросла по сравнению с 1995 г. в 1.6 раза. Cредняя начисленная заработная плата в реальном выражении (с учетом индекса потребительских цен) увеличилась в 1996 г. на 5%, а ее отношение к прожиточному минимуму (для трудоспособного населения) в течение 1996 г. выросло с 1.68 до 2.2 раза. Прирост задолженности по выплате заработной платы в 1996 году составил свыше 26 трлн руб. (около 4% от общего объема начисленной заработной платы); с учетом этого обстоятельства реальная заработная плата в 1996 году практически не изменилась. Помесячная динамика средней начисленной заработной платы по народному хозяйству в 1996 году характеризуется данными таблицы 3.4.

При общей стабилизации реальной заработной платы происходило медленное выравнивание заработной платы по отраслям хозяйства: так, средняя заработная плата в здравоохранении, физкультуре и социальном обеспечении относительно среднероссийского показателя составила (по данным за январь-ноябрь 1996 г.) 75% против 71% год назад, в народном образовании этот показатель повысился с 63 до 68%, в культуре и искусстве - с 58 до 63%, в науке и научном обслуживании - с 75 до 81%. С другой стороны, несколько сократился разрыв в средней заработной плате между отраслями-лидерами и экономикой в целом: если в 1995 г. средняя зарплата в нефтедобыче была выше средней в экономике в 2.88 раза, то в 1996 г. - в 2.78 раза, этот же показатель для газовой промышленности сократился с 3.98 до 3.83. Лишь в одной отрасли - легкой промышленности- средняя заработная плата в течение 1996 г. несколько раз опускалась ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения. В целом по экономике средняя заработная плата примерно соответствовала прожиточному минимуму для семьи из двух человек в трудоспособном возрасте.

Орел 25 12-01-2009 01:14

какое денежное довольствие военнослужащих в Советской Армии

было у военных в СССР?

С уважением

apple 12-01-2009 01:40

Хм... Кажется 14 рублей я получал в конце 80-х... А вообще какой период интересует? Может быть - дореформенный?

S-D 12-01-2009 01:56

Рядовой получал 7р. (88-90г)

air 100 12-01-2009 02:03

Какое жалованье (денежное довольствие)
было у военных в СССР?

Какие военнослужащие имеются в виду?
Рядовые/прапорщики/офицеры?

RAY 12-01-2009 02:05

Рядовой получал 7р. (88-90г)

----------
ЗЫ. ХОтя могу уже и сбрехать...

ded2008 12-01-2009 04:30

25 немецких марок получал рядовой советской армии в группе советских войск в германии в 1988-90 годах

S-D 12-01-2009 10:22

quote: Originally posted by RAY:

----------
На Новой земле в дивизионе ПВО - чирвонец 88-89-й как раз
ЗЫ. ХОтя могу уже и сбрехать...

Nagant 12-01-2009 11:10

Призывался в 1981 г (РВСН)
рядовой - 3.80
ефрейтор - 4.80
мл. сержант - 10.80

п-ф 12-01-2009 11:47

Призывался в 1981 г (РВСН)
рядовой - 3.80
ефрейтор - 4.80
мл. сержант - 10.80

1. Застал эти расценки в конце 82го (ПВ). Рядовой/стрелок/стрелок учебного пункта - 3,80 (из расчёта 2 рубля курительное довольствие и 1,80 хозбыт). С января 83г. з/п рядового - 7,00. Грыза или старшего специалиста в звании рядового на рупь больше.

unecht 12-01-2009 12:00

Величина денежного довольствия личного состава зависела от занимаемой должности. На 89-91 годы я застал:
Рядовой - 7.00 р
Командир отделения - 10 р 80 коп
Заместитель командира взвода - 13 р

Nagant 12-01-2009 12:05

Чай стоил 3 коп стакан
Кофе 10 коп стакан
Портвейн - 2.12 руб
Колбаска докторская - 2.20 руб кило
беломор 22 коп, болгария - 35 коп
Трамвай - 3 коп
Троллейбус - 4 коп
Метро - 5 коп

SeRgek 12-01-2009 12:29

Nagant 12-01-2009 12:32

мой батя в 85-89 лейтенант-капитан 400-600 руб взависимости от места службы всё вместе, собственно оклад по должности 120 руб, по званию около того же.

шибко много
лейтенант в 1987
245 - 255

SeRgek 12-01-2009 12:38

quote: Originally posted by Nagant:

шибко многолейтенант в 1987245 - 255

лётчик-штурман
на Дальнем Востоке.

п-ф 12-01-2009 12:39

quote: шибко много

Как два пальца. Северные, боюсь-боюсь, несколько должностей и пр. в итоге у продвинутых кусков в Заполярье з/п от 600 до штуки как с куста.

oldcolony 12-01-2009 13:03

Отец получал лейтенантом 220 кажется, за звание, а подполом- 400. Рядовой(я) с 86 по 88 -7, потом 8-добавка за классность. Сержант, кажется,12.

ckc45 12-01-2009 13:15

quote: Originally posted by ded2008:
25 немецких марок получал рядовой советской армии в группе советских войск в германии в 1988-90 годах

28- ефрейтор
35-мл.сержант(зам ком. отд.)
50- сержант, (ком отд)
пс.После 90-го - бундес марок

ЭйМС 12-01-2009 13:17

1977 год. старшина роты (срочник) 20 руб. 80 коп.
командир взвода, лейтенант, отдельный учебный батальон, ЗабВО, 1-й год после училища 220 руб., оклад по должности 150 руб. у ротного вроде 245 было.
воддка старорусская, местного производсва, та еще гадость, 4.12 рэ.
арбуз, там же в сезон, 60-80 коп за кг.
билет на скорый поезд Чита-Москва, 5,5 суток общий вагон 25-30 руб., точно не помню, самолетом около 80-ти.

Nagant 12-01-2009 13:47

Cамолет Хмельницкий - Ленинград - 30 руб

п-ф 12-01-2009 13:49

Матросы-срочники (служба 2 года) на заводе по ремонту АПЛ гдет под Мурманском получали почти как гражданские. ХЗ точно, но только дембельских по 84 году везли по штуке налом. Мы получали отвальную по четвертному на дембель и требование на билет. Жрали с ними вместе в поезде до поросячьего визга - водка у проводников чирик или пятнарик в зависимости от жадности проводника и от трезвости пассажиров, шампунь в вагоне-ресторане у чурок четвертак. В магазине (мурманском) - только с винтом и только Столичная и Московская - след. 5.50 и 6.20. Подорожание бухла и курятины было летом 81го - было по водке 4,12 - стало 4,42 за пузырь с кепочкой. Космос был 50, стал 60, Белый мор - 22/25, Ява 30/35, трихамудь типа "Нищего в горах"(Памир), Волна, Дымок, Прима и пры. подкинули на 2 копейки все. Пиво кааца так и осталось 22 за поллитры в разлив.

Большой ус 12-01-2009 18:46

Рядовой(78-80) 3,80

irishman 12-01-2009 18:59

Рядовой, 1974 - три рубля.

air 100 12-01-2009 20:19

Техник группы обслуживания самолетов и двигателей, 1981-1983г,Архангельская губерния:
-за звание(лейтенант-ст.лейт.) 120-130 руб. ;
-за должность 120 руб;
-за удаленность(??или северные???) +20%;
-за выслугу(?хрен знает как на самом деле называлось,прибавляли по 10% за каждый год до 50%?)- +10%-20%.
И подоходный, если мне память не изменяет, НЕ выдирали.
В общем, на руки около 300 руб... у "стариков" до 450 доходило.

RAY 12-01-2009 22:33

quote: Originally posted by S-D:

Видимо с надбавкой за вредность + северные.

-------
Именно так. Заполярье же, чистое

linnet 13-01-2009 10:22

Лейтенант-двухгодичник ККВО 1982-84, за звание - 120, за должность -120. Еще были 20 руб пайковых. Где-то выдавали пайком, где-то деньгами. Если питание в столовой, то рублей 15 нужно было доплачивать. На некоторых должностях, как у меня, доплату не брали. За сутки дежурства на аэродроме при двух сменах полетов еду привозили 5 раз. Целых две недели дослуживал старшим лейтенантом, прибавили за звездочку 10% (12 рублей).
С 1983 года, кажется, как раз ввели 13-ю зарплату.
Не забывайте бесплатный проезд в отпуск туда и обратно куда хочешь. Отпуск увеличивался на время в пути поездом.
Брали и подоходный налог и за бездетность ("за яйца"). За офицерское общежитие (весьма приличное) 15 рублей вычитали.
Кстати, после службы на должности инженера в научном заведении получал ровно в 2 раза меньше. Правда, в армии приходилось работать раза в 4 с лишним больше.

Орел 25 14-01-2009 21:13

Техник группы обслуживания самолетов и двигателей... -за должность 120 руб;

120 = старший техник?

С уважением

Орел 25 15-01-2009 01:43

Целых две недели дослуживал старшим лейтенантом, прибавили
за звездочку 10% (12 рублей)

---> надбавки в дежурная систем?

apple 15-01-2009 11:42

quote: Originally posted by Орел 25:
Техник группы обслуживания самолетов и двигателей... -за должность 120 руб;

120 = старший техник?

и у (ком) ТЭЧ, НГО, ИАЗ, летчик и т.д. ?

С уважением

Так в чем был смысл Вашего вопроса? Вывод Вы никакой не сделали, наоборот - включились в воспоминания.

ckc45 15-01-2009 12:52

quote: Так в чем был смысл Вашего вопроса? Вывод Вы никакой не сделали, наоборот - включились в воспоминания.

Шпиён аме.. германский, сведения про Советскую Армию собирает

ДонПедро 15-01-2009 12:59

Сержант, Командир танка, Монголия, 160 тугриков (40 рублей.)

бутан 15-01-2009 19:13

79-81годы
рядовой-3,80 руб.
ефрейтор-4,80 руб.
мл.сержант (сержант)-10,80 руб.
ст.сержант-11,80 руб

krapper 17-01-2009 18:31

quote: Originally posted by -MISTER-:

..." я и говорю - нету романтизьму... вот я к примеру запросто мог четверть выкушать... но опять же - был романтизьм... закуска!..." (цит. к.ф."Не может быть")

В 85 году, замполит роты- двухгодичник вывез роту на экскурсию в Петродворец в воскресенье.

Июнь, тепло, солнечно, фонтаны работают, кругом позолота, зелень, ветерок легкий...

Пятерым защитникам Родины, получившим предварительно копеечное, можно сказать, жалование, хватило денег на два ящика пива в кафе.
"Овальные сигареты "Стрела", "Беломор" фабрики им. Урицкого...
Очень душевный "Беломор" делали в Питере.

"...опять же - был романтизьм..."

MEXAH 19-01-2009 03:12

87-89 в Десантуре 1 руб. за тренировочный прыжок с АН-2 без оружия, 3 рубля полностью экипированый с ИЛ-76 , Чем больше было кол-во прыжков 25 , 50 , 100 соответственно больше получали. Сержантом, инструктором по вождению получал 22 рубля.

SeRgek 19-01-2009 08:16

как говорит мой батя: когда жадность побеждает страх, лётчик начинает прыгать

kolobok43 19-01-2009 08:20

77 - 79, ЗабВо, связь, рядовой 3,80. комотд 10,80. Любой срочник на прапорской должности 20,80. За солдатскую классность "М" платили + десятку, но ее давали только призвашимся с высшим профильным образованием.

ЭйМС 19-01-2009 14:29

quote: Originally posted by kolobok43:

77 - 79, ЗабВо,

MEXAH 19-01-2009 21:18

quote: Originally posted by SeRgek:
как говорит мой батя: когда жадность побеждает страх, лётчик начинает прыгать

Точно!!! у нас летуны на своих поджопных куполах, вслед за нами сигали, видно тоже свою программу выполняли и заодно бабки зарабатывали. Пару раз заполнял бланк и вписывал штурмана с АН-2 ,что он якобы 10 с нами сиганул. Мне рубль, а летуну со штурманом на бутылку
.

kolobok43 21-01-2009 17:05

прошу прощения за ОФФ, Колобок43, в каких местах службу тянул?
я с 76 по 78, сначала в Чите, в 49-й танковой, потом в Борзе.

Под Кяхтой, ЗКП округа, "Ревун"

Орел 25 28-01-2009 21:18

С уважением

kettle 28-01-2009 21:37

еще у офицеров были расчетные книжки, выдавались на пять лет, из книжки каждый месяц вырезался талончик за соответствующий месяц. раздатчик денег эти талончики с подписями приклеивал на лист (за все подразделение) и сдавал вместе с раздаточной ведомостью

cus 30-01-2009 21:48

Курсант до 91 года - 22 рубля, если без троек - 32, без четверок - 42 рубля (в следующий семестр). Если какую-нибудь чушь напишешь вместо лекции в окружную газетенку, то и до 120 в месяц с гонорарами выходило... Поэтому повышенное довольствие никогда не получал
Лейтенантом был - 300, потом со счета сбился из-за инфляции...

Орел 25 30-01-2009 22:41

как был
военнослужащие срочной службы, занимающие штатные должности:
(рядовой, сержантов)
по I - III тарифным разрядам
по IV - VI тарифным разрядам

(командир отдел., зкв, танка)

и командир отдел., зкв у курсанты

если имелось деньги за табак?

С уважением

Орел 25 05-02-2009 20:14

кк были у надбавки?!

С уважением

v-g 06-02-2009 11:58

Служба в ПРО 1972-73гг. рядовым, между Нарофоминском и Кубинкой. Три рубля и восемьдесят копеек, а в соседней части (Кантемировская дивизия) повышенное довольствие - Четыре восемьдесят!
Еще у них форма ПШ, вместо нашего ХБ и сапоги яловые, вместо нашей кирзы.
Ещё у них раз в пару недель чп - как правило беглые с оружием, редко без. Замуштровывали пацанов.
А нас в оцепление - ловить.
С уважением ВГ

Петрович 06-02-2009 13:44

88-90
рядовой - 7 руб.
3 класс +1
2 класс +3
1 класс +5
Итого последние полгода по 12 руб. на руки.

ефрейтор получал свои "50 коп. за лычку"(+1 руб.)
мл. сержант +3 руб.
сержант + 5 руб.
ст.сержант и старшина - не знаю.

В случае постановки срочника на должность прапора сверху давали четвертной (25 руб.). Итого некоторые сержанты получали на руки по 40 руб. в месяц

captain 3 08-02-2009 16:49

Советский военно-морской лейтенант после училища получал 250 рублей без надбавок (оклад плюс звание 130+120). Ну а уж на севере пошли... полярка через четыре года - 240, полуторный оклад, морские - 30-50%, БД, ОУС, послепоходовые (это к отпуску), год за два, валюта (боны) за автономку и т.д. и т.п. Короче, лет через 7-8 службы, я получал порядка 700-800 рублей и имел отпуск более трёх месяцев. Вот так.

Орел 25 08-02-2009 18:54

quote: Originally posted by captain 3:

Ну а уж на севере пошли... полярка через четыре года - 240, полуторный оклад, морские - 30-50%, БД, ОУС, послепоходовые (это к отпуску), год за два, валюта (боны) за автономку и т.д. и т.п.

как был БД, послепоходовые (это к отпуску), а автономку и т.д.?

как была система у
валюта (боны)

С уважением

captain 3 08-02-2009 19:32

Уважаемый друг из далёкой, но близкой Германии! А вы с какой целью интересуетесь? Хотите книгу написать, или как7

Орел 25 08-02-2009 20:08

привет,
за меня.
меня инересует денежное довольствие в Советской Армии
и варшавский договор.
я имею денежное довольствие за нашу ННА.
СА / ГСВГ мало.

С уважением

captain 3 08-02-2009 20:41

По вопросу начисления валюты. При пересечении определённого водного рубежа (Нордкап-Медвежий), начинала исчисляться валюта из расчёта 22% (от оклада). Вот, за автономку (пару месяцев) у меня и получалось порядка 50 бонов (что примерно и соответствовало 50 долларам). Трудно проводить соответствие, но в нашем специализированном магазине, можно было джинсы купить примерно за десять бонов. Система начисления отпуска, я понял, Вас не интересует?

Орел 25 08-02-2009 20:53

Система начисления отпуска, я понял, Вас не интересует?
-> меня интересует

(БД, послепоходовые (это к отпуску), а автономку и т.д.?)

С уважением

captain 3 08-02-2009 21:46

Нет. Это так называемая "берёзка". А у нас чеки для морских магазинов. Это в Мурманске и Питере "Альбатрос", в Севастополе "Черноморский".

quote: [B]валюта бонов =

SHIZUKA 09-02-2009 01:29

Итог прыжка бывает разный
Сурово судит нас земля
Кому свеча у изголовья
кому в кармане 3 рубля.
Классика......

captain 3 09-02-2009 15:00

Во-во! Это он. Fig. 7.

Орел 25 17-02-2009 17:18

правильно ли это? ? ?
найден в интернет.

Командир взвода 130,-

Заместитель командира роты 135,-

Командир мотострелковой роты, зенитно-ракетной батареи; помощник начальника штаба полка 140,-

Заместитель командира батальона, офицер Главного управления; Командир роты: специального назначения; учебной; отдельно дислоцированной (более 50 км), Старший помощник начальника штаба полка 145,-

Командир батальона, ракетного (артиллерийского) дивизиона, научный сотрудник 155,-

Командир батальона отдельного, Начальник отделения артиллерии полка 160,-

Заместитель полка, старший научный сотрудник 165,-

штаба дивизии, старший офицер управления армии 170,-

Офицер в главном командовании вида Вооруженных Сил и в командовании рода войск Вооруженных Сил; старший офицер Управления военного округа 175,-

Командир полка 180,-

Секретарь военного совета военного округа, старший офицер в главном командовании вида Вооруженных Сил и в командовании рода войск Вооруженных Сил 185,-

Командир бригады 190,-
Командир бригады отдельного 195
Командир дивизии. 210,-
Командир корпуса 240,-

Командир взвода 110,-

Заместитель командира роты 115,-

Командир мотострелковой роты, зенитно-ракетной батареи; помощник начальника штаба полка 120,-

Заместитель командира батальона, офицер Главного управления; Командир роты: специального назначения; учебной; отдельно дислоцированной (более 50 км), Старший помощник начальника штаба полка 125,-

Заместитель командира батальона 130,-

Заместитель командира батальона отдельного, младший научный Сотрудник, Начальник связи, разведки бригады 150,-

Командир батальона, ракетного (артиллерийского) дивизиона, научный сотрудник 140,-

Командир батальона отдельного, Начальник отделения артиллерии полка 145,-?

Заместитель полка, старший научный сотрудник

Заместитель начальника тыла дивизии, Заместитель начальника
штаба дивизии, старший офицер управления армии

Офицер в главном командовании вида Вооруженных Сил и в командовании рода войск Вооруженных Сил; старший офицер Управления военного округа

Командир полка 160,-

Начальник отделения управления военного округа
Секретарь военного совета военного округа, старший офицер в главном командовании вида Вооруженных Сил и в командовании рода войск Вооруженных Сил

Командир бригады 170,-
Командир бригады отдельного 175
Командир дивизии. 190,-
Командир корпуса

С уважением

captain 3 17-02-2009 20:37

Да. Это должностные оклады. Ещё плюсуется за звание.

Орел 25 17-02-2009 21:58

младший лейтенант 110,-руб.
лейтенант 120,-руб.
старший лейтенант 130,-руб.
Капитан 140,-руб.
майор 150,-руб.
подполковник 160,-
полковник 180,-
генерал- майор 200,-
генерал- лейтенант 220,-
генерал- полковник 250,-
генерал- армий 270,- ?
маршал 310,- ?
главный маршал 330,- ?
маршал советского союза 350,-

REDS86 19-02-2009 02:02

В 86-88 КЗакВО как рядовой 7р., как сержант 12 (уже писали). Но: рядовые и сержанты "за штатом" (в основном местных национальностей) - 5.50.

Орел 25 26-05-2009 16:18

было это на:
командир мотострелкового отделения - 4. тарифный разряд
Командир на БМП - 4. т.р.
Командир танка - 4. или 5. т.р. (?)

С уважением

Бей 29-05-2009 18:41

1974 - лейтенант, выпускник ВУ.
МВО, командир взвода - 174 рубля чистыми.
Единственная запомнившаяся цифра, потом всё перепуталось.
Сейчас даже размера пенсии не знаю, 2 года в Сбербанк не заглядываю.

Орел 25 16-07-2009 16:29

речь идет у меня об этом
то, что стоило/стоимость солдат
финансовый). как был история развития.

Орел 25 13-08-2009 18:17

найден в интернет, время 50-е -> с 1.1.1961 новые курс 10: 1

звание......... плата разрядов или......... премия для расширенного
........................назначения.............. добровольного обслуживания

I. т.р. .................30................................300
II. т.р. ................40................................300
III. т.р. ...............90................................400
IV. т.р. ..............120................................500
V. т.р. ...............200................................600
VI. т.р. ..............300................................700

звание......... сначала два года......... следующий года

I. т.р. .................30................................50
II. т.р. ................40................................70
III. т.р. ...............60...............................120
IV. т.р. ...............75...............................150
V. т.р.
VI. т.р.

один с контркт и другие не? правильно ли теперь?
вероятно, кое-что стоит в комсомолскии былети в руб.

Орел 25 15-09-2009 22:13

здравствуй

я имею новы тесиз за рядовй - сержантов.
на использование данные ЦГВ, ЮГВ, группа в монголия, СГВ,
группа в кубу (пятница найти),
в ГДР был больше - непонимающий

I. т.р. 5 + 2 табачные (100%) стрелок
II. т.р. 6 + 2 табачные (100%) наводчик-танка/-оператор, старший стрелок, Наводчик пулемёта
III. т.р. ~ 8,50 + 2 табачные? механик-водиель
IV. т.р. 11,00 + 2 табачные? ст. механик-водиель, Командир отделения
V. т.р. 13,50 + 2 табачные? командир танка, зам Ком взвода

привет,
если вы могли бы здесь смотреть,
пожалуйста должностной оклад (руб.)
по воинскому в расчетной книжке
я ищу до 1991г.

В сети пошёл гулять очередной панегирик Сердюкову. По и-нету пиарят эту хуйню.

Суть её - Сердюков «тайный герой», который героически отреформировал армию и за это должен быть награждён. Вот так!

Что же, если есть такой заказ на отмытие сего персонажа от грязи, пойдём по порядку. К сожалению, сразу предупреждаю, что букв будет много! Но, если вы хотите разобраться и понять, чтоправда, а что ложь - читайте!

Тезис анонимного сетевого дрочера:

К 2006 году в РФ насчитывалось 15 тысяч воинских частей, причем полностью боеспособных и укомплектованных, тем более, современной техникой не было ни одной. Большая часть из этих тысяч частей (извиняюсь за тавтологию) существовали только на бумаге или представляли из себя "кадрированные" полки. То есть, по факту кроме командования части и нескольких офицеров и прапорщиков и складов с техникой (частью давно устаревшей, разворованной и сгнившей) в них ничего не имелось. В советское время предполагалось пополнять эти части в угрожаемый период мобилизованными гражданами, ранее прошедшими срочную службу.

Возможно в период глобального противостояния и Холодной войны такая система имела смысл, но в наше время она оказалась полностью нежизнеспособной - сжирала огромное количество средств и давала ложное ощущение большой и могучей армии, приэтом реально боеспособных частей вообще не оказалось. Доходило до того, что в первую чеченскую формировали сводные части из дальневосточных морпехов - ибо полноценных укомплектованных подразделений не было.

Реальность:

В 1991 ГОДУ НАЧАЛОСЬ формирование ВС РФ. После завершения вывода войск из Германии попытались создать новую структуру ВС и систему управления. В 1993 году в ВС РФ появилась "Концепция Мобильных Сил". Но после длительных согласований с Правительством РФ, "Концепция" претерпела значительные изменения. Были созданы Отдельные Мотострелковые бригады. В последующем количество этих ОМСБр было сокращено до 3. К 1993 году в ВС РФ вошли 74-я, 131-я и 136-я ОМСБр. От развертывания остальных было решено отказаться, а их место в составе "Мобильных сил" заняли мотострелковые полки (МСП) из различных мотострелковых дивизий (МСД). Также было решено отказаться от развертывания частей и соединений "Мобильных сил" до штата военного времени, они так и остались на 70% укомплектованности с мобилизационной потребностью. В 1993 году МСД также перешли на новый штат. В каждой дивизии был один МСП (ТП), развернутый по штату мирного времени (70% личного состава), а остальные части и подразделения содержались по штату сокращенного состава (до 30% личного состава) либо вообще были кадрированными. По странному стечению обстоятельств, подобной участи избежали 19, 20 МСД, которые были полностью укомплектованы по штату мирного времени, без наличия в своих ОШС частей сокращенного состава и частей кадр. Позже к ним присоединилась вновь созданная 27-я (Миротворческая) МСД, которая единственная во всех ВС РФ была развернута по штату военного времени (ей не требовалось доукомплектования гражданами, призванными из запаса).
Но ситуацию изменил конфликт в Чечне 1994 года. По плану к операции привлекались только части и соединения "Мобильных сил". Но количество этих частей и соединений было ограниченным. К тому же, они были не доукомплектованы до штата военного времени. Понятно, что никто не собирался призывать граждан из запаса, поэтому поступили так, как было в Афганистане. Оставшиеся 30% личного состава в частях и соединениях "Мобильных сил" были взяты из других частей и соединений военных округов, от которых части и соединения отправлялись. На бумаге всё это выглядело замечательно. А на практике был хаос. Если СКВО счастливо избежал доукомплектований своих частей и соединений "Мобильных сил" (сказалось наличие 19-й и 20-й МСД), то остальным военным округам досталось по полной. В Сибирском военном округе 74-ю гвардейскую ОМСБр укомплектовывал весь округ. Частей и соединений, из которых бы не брали личный состав на доукомплектование 74-й, практически не было. В Уральском военном округе, от которого в Чечню уходил 81-й гвардейский ТП, ситуация была еще хуже. Хоть ТП и числился развернутым по штату "мирного времени", но о 70% укомплектованности речи не шло. Полк, считай, сформировали заново. Ясно, что приданный личный состав был слабо обучен и плохо оснащен, но выбирать не приходилось. Также для МО РФ и ГШ ВС РФ стало открытием, что лишь малый процент частей и соединений "Мобильных сил" был укомплектован на 70%, а значительная часть этих частей и соединений была укомплектована в лучшем случае на 30-40%. Сказалось резкое снижение количества призываемых на военную службу граждан.
Результатом всех этих доукомплектований стали необоснованно высокие потери в "чеченской" группировке ВС РФ, а также малое количество сил и средств, которые были задействованы для операции. Сразу были сделаны выводы. Кроме частей и соединений "Мобильных сил", в Чечню стали отправляться и другие части и соединения, укомплектованные по штатам мирного времени. Встал вопрос о восполнении людских потерь в воюющих частях. И вот тут как раз пригодились части сокращенного состава, которые стали "донорами" для воюющих частей, из их состава восполнялись все потери. К середине 1995 года система восполнения потерь и поддержания боеготовности частей и соединений, которые воевали в республике Чечня, была отработана. Потери в них компенсировались за счет военнослужащих частей сокращенного состава округов, откуда были отправлены воюющие части и соединения. Эти же части восполняли и потери в технике. Ситуация, которая сложилась в 1-й Чеченской войне, повторяла ту, которая была во время войны в Афганистане. С той лишь разницей, что потери 40-й Армии восполняли все ВС СССР, а в чеченской войне — только военные округа, из которых были направлены части и соединения.
В 1996 году, сразу после окончания войны, были разработаны новые мероприятия по модернизации структуры и системы мобилизационного развертывания ВС РФ. Наконец-то было решено, что все части постоянной боевой готовности, которые раньше содержались по штату мирного времени с 70% укомплектованности личным составом, переходили на новую организационно-штатную структуру. Согласно этой ОШС, они становились частями, укомплектованными по штату мирного времени, но с укомплектованностью не менее 95% личного состава. В таком штате ЧПГ больше не зависели от доукомплектования и могли выполнять поставленные задачи с тем количеством личного состава, которые они имели. Были ликвидированы "Мобильные силы", теперь на их место пришли Части Постоянной Готовности (ЧПГ). Но основную массу ВС РФ, как и прежде, составляли части и соединения сокращенного состава и кадров. Соединения кадров с 1996 года стали официально называться "Базами хранения вооружения и военной техники" (БХВТ). Резкое увеличение личного состава в ЧПГ привело к тому, что в результате этого в частях сокращенного состава резко сократилось количество военнослужащих. Многие части в связи с этим были переформированы в БХВТ, а многие части и соединения — вообще расформированы. Это связано с тем, что с 1996 года Правительство РФ постоянно сокращало количество личного состава ВС РФ, а также количество граждан, призываемых на военную службу. Вскоре выяснилось, что и в мирное время ЧПГ невозможно постоянно поддерживать на 95% уровне укомплектованности. Военнослужащих по призыву часто увольняли по болезни, по семейному положению, а еще они имели такую дурную манеру, как "самовольно оставить часть", тем самым совершая уголовное преступление. И опять, как и в случае с 1-й чеченской войной, донорами для доукомплектования ЧПГ становились части и соединения сокращенного состава, а также БХВТ.
Система показала свою жизнеспособность и даже начала давать результаты. Несмотря на утверждения бывшего Президента РФ В.В. Путина о том, что группировку ВС РФ для проведения 2-й чеченской кампании пришлось собирать со всех Сухопутных войск, дела во 2-й кампании шли гораздо лучше. Группировка, созданная в сжатые сроки, по количеству и качеству значительно превосходила группировку, созданную в 1-ю войну. Система восполнения потерь среди личного состава работала хорошо. С 2000 года большинство соединений и частей, воюющих в Чечне, стали переходить на контрактный способ комплектования. Так что части сокращенного состава и БХВТ стали в основном поставлять уже не солдат-сержантов, а офицеров и прапорщиков, и не только на замену выбывших в результате смерти или ранения, а также тех, которые уходили в отпуска. В воюющих частях начались ротация и замена личного состава.

Назревала кардинальная реформа. Болезненная и малоприятная, особенно для старого генералитета и высшего командного состава ельцинской закваски.

При этом стоило учитывать пристальное внимание наших западных друзей, которые внимательно следили за попытками восстановить былое подобие военнолй мощи. Отдаю должное предвиденью нашего руководства - они задолго до Крыма просчитали точную реакцию наших заокеанских друзей на попытку восстановить национальный суверинетет, вернуть влияние России в мире, и восстановить армию, как главное и необходимое условие для этого.

Как бы то ни было, реформу армии продводить было необходимо, а начинать перевооружение, имея на баллансе десять тысяч воинских частей состоящих из прапорщиков и полковников и складов со ржавой техникой абсурдно.

Очередной пустой пиздёшь! Реальность:

Напомним, что в октябре 2008 года господин Сердюков громогласно заявил, что, опираясь на какой-то там «мировой опыт», за три следующих года он «оптимизирует» офицерский корпус.Правда, чей этот опыт, и насколько он подходит нам - Сердюков не уточнил. Как не уточнил и то, кто же является автором этой реформы, на основании каких выкладок и моделей она создавалась и с кем обсуждалась. Но бодро доложил, что из 310 000 офицеров, числящихся в нашей армии, через три года останется 150 000. То есть уволен будет каждый ВТОРОЙ!!! офицер. Тогда же министр обороны пустился в лекцию по геометрии, из который мы узнали, что в армии должна быть некая «пирамида», а у нас сейчас, оказывается, какое-то «яйцо». И поэтому поводу за следующие три года каждый второй офицер будет «оптимизирован». То есть - уволен. При этом министр с азартом объяснил, что сначала уволят всех кто достиг предельного возраста службы - 26 000 в2008 году и 9 000 в следующем, а за тем уволят 117 000 «остальных»…

О необходимости его радикального реформирования речь шла, как минимум с начала 90-х. Идеи массового резкого сокращения исходили «молодых реформаторов» . Позиция военных была более взвешена. Еще в 1993 году при планировании создания Вооруженных сил Российской Федерации, первый Министр Обороны РФ генерал Павел Грачев, выступил против резкого сокращения офицерского корпуса. Даже наоборот, он выступил с несколькими предложениями, направленными на то, что бы сохранить их как можно больше для создания будущих ВС РФ. Но эти предложения, впрочем, как и весь его проект создания Вооруженных Сил были отвергнуты правительством и, лично, Президентом ВС РФ. Главным поводом для сокращения офицерского корпуса ВС РФ стало утверждение самого Министра Обороны, что «в современном мире количество врагов РФ ограничено». Ну, если врагов нет, то какой смысл готовить новых офицеров и содержать старых? Необходимо сократить их количество до минимума. Это сокращение следует назвать красивым названием, которое и скроет суть происходящего. Так и появилась понятие «Реформирование офицерского корпуса». Красиво и со вкусом. Правительство не сокращает офицеров, а проводит реформирование согласно новым угрозам ВС РФ. В итоге всего за год из ВС РФ было уволено больше ста тысяч офицеров.

А 1994 году началась Первая чеченская война.Средствами массовой информации в обществе было создано мнение, что ВС РФ показали на этой войне свою полную беспомощность. На армию была возложена вина за неудачную войну и не обосновано высокие потери. В основе критики лежал тезис, что офицеры ВС РФ были подготовлены к масштабной воине со странами НАТО, но были абсолютно беспомощны в локальном конфликте.

Но так ли это на самом деле? В ВС РФ на тот момент почти восемьдесят процентов офицеров получили военное образование еще в СССР, изучали тактику и оперативно-тактическое искусство по боевым уставам СА, ту технику и вооружение, что стояли на вооружении в СА. И, не смотря на ориентированность войск на большую войну, в боевых уставах и методических пособиях содержалось достаточно необходимых сведений для ведения боевых действий в локальных конфликтах, большое количество офицеров имели опыт ведения боевых действий в Афганистане. Беспристрастный анализ показывает, что, несмотря на нищенское финансирование, нарастающую деградацию и неудачи начального периода армия выполнила все поставленные перед ней задачи, и не вина военных, что грубые ошибки высшего политического руководства, а зачастую и откровенное предательство свели на нет все усилия и жертвы военных.Офицерский корпус выполнил свой долг перед Родиной. Но антиармейская пропаганда принесла свои плоды.

В 1996 году резко сократился набор в военные ВУЗ-ы. Финансовое благосостояние офицеров упало ниже черты бедности, профессия военного стала малопрестижной. И мало кто из родителей был готов отдать своих детей в высшие военно-учебные заведения.Возник всё увеличивающийся некомплект младших офицеров. В этой ситуации мог бы помочь предложенный Грачёвым план сохранения офицерского корпуса, но он так и не был принят. В итоге, для того, что бы хоть как то выйти из сложившейся ситуации, министерство Обороны было вынуждено объявить о том, что начинает реформирование офицерского корпуса. Военные ВУЗ-ы были приравнены к гражданским, сменив свои названия с «училишь», на «институты» и «университеты», одновременно в армию стали массово призывать «офицеров-двухгодичников» выпускников гражданских ВУЗов.

За двадцать лет офицерский корпус сократился более чем в три раза. С 900 тысяч в 1991 году до 350 тысяч в 2008. При этом, в общей сложности из вооружённых сил за эти годы из училищ армия получила более 300 тысяч лейтенантов, а уволено было более 1 миллиона офицеров. Уже к середине 90-х проблемы уволиться перед офицером не стояло. Любой, кто считал себя лишним в армии, мог это сделать без особых хлопот в течении полугода - года.

Поэтому любому специалисту уже к концу девяностых было очевидно, что проблемы офицерского корпуса не исчерпывались одной лишь его «избыточностью».

Эти проблемы разделялись на целый «пучок» конкретных проблем характерных для конкретных групп.

Да, ВС РФ имели избыточное количество офицеров в звании от майора и выше, но при этом, в этой же категории мы имели и наибольший процент подготовленных и обученных офицеров. И как следствие - наши ВС до 2009 года практически не испытывали проблем с поиском и назначением на должности старших офицеров хороших профессионалов. В этом звене основными были проблемы функционирования кадровых органов: засилье кумовства, протекционизма, торговля должностями и местами службы. То есть старший офицерский состав более всего нуждался не в радикальных сокращениях, а в реформе системы кадрового отбора и продуманном поэтапном сокращении, обеспечивающем преемственность и ротацию. Избыточность же старших офицеров определялась, прежде всего, большим комплектом старших офицерских должностей в штабах армий и округов, структурах тыла, военной медицины, военного образования и военно-научных институтах.

Причина такой ситуации крылась в том, что ВС РФ унаследовали систему управления от Советской Армии. Что бы ни говорили, но СА была мобилизационной армией, четко делившейся на «армию мирного времени» и «армию военного времени». Основная задача «армии мирного времени» была направлена на то, что бы обеспечить развертывание и отмобилизование «армии военного времени». А так как в момент началамобилизационного развертывания, Советская Армия увеличивалась в несколько раз, то для этого в составе «армии мирного времени» должно было быть достаточное количество органов военного управления для этого увеличения, а, уже существующие органы военного управления должны точно и четко руководить процессом моб. развертывания.

Эта избыточность могла быть решена созданием корпуса военных чиновников, поэтапным переводом части должностейв военное чиновничество и сокращением должностей «по выслуге», когда должность сокращается вместе с увольняемым в запас по достижению выслуги офицером, что позволяет сохранить преемственность, передать опыт и провести сокращения без социального напряжения.

В звене младшего офицерского состава накопился целый букет совсем иных проблем.

Во-первых, не желание служить. На фоне нищенских зарплат и полного отсутствия социальной защиты удержать молодых офицеров в армии было крайне трудно. Широко известна статистика второй половины 90-хгодов, когда в течении первого года службы увольнялось от 50 до 79% всех выпускников военных училищ.

Во-вторых - низкая мотивация к службе. И именно звено младших офицеров было наименее обученным и профессиональным. Не имело серьёзных стимулов повышать свой профессиональный уровень и тянуло лямку, что называется, из под палки.

В-третьих - общая слабая подготовка младшего офицерского состава. Из-за отсутствия нормального финансирования боевая подготовка в войсках велась на недопустимо низком уровне. Младшие офицеры продвигались по службе, не набирая необходимых навыков, имея весьма условные понятия о должностях на которых служили. К середине 90-х в войсках сплошь и рядом встречались командиры батальонов, которые ни разу не проводили даже ротные тактические учения, командиры полков, которые ни разу не выводили на учения даже батальон.

Фактически к началу реформы офицерский корпус России по уровню своего образования и подготовки разделён на две неравные части. Это постепенно уменьшающаяся доля старших офицеров, успевших послужить в Советской Армии и получить там достаточно высокий уровень подготовки и огромная масса молодых офицеров, пришедших в армию после 1991 года. Среди них немало профессионально подготовленных командиров, но общий уровень их подготовки, конечно, серьёзно уступал тому, которым обладало «советское» поколение офицеров. И это понятно - их становление пришлось на период, когда боевая подготовка войск была фактически свёрнута.

То есть, очевидно, что в ходе реформы офицерского корпуса необходим был дифференцированный подход к офицерскому составу.Необходимо было, в первую очередь, провести реформу кадровых органов, навести здесь порядок, разогнать коррупционеров, выработать критерии отбора и сохранения лучших в звене старших офицеров, провести реформу тыла. Создать в структуре Вооружённых Сил корпус «военных чиновников» - специалистов тыла, медиков, юристов и т.п. чьи специальные звания в мирное время обеспечивали им государственный статус и место в структуре ВС, а в военное время могли без проблем «конвертироваться» в военные звания. Такая реформа при постепенном - за три-пять лет численном сокращении старшего офицерского корпуса, сохранялалучших специалистов в армии.

Одновременно с этим необходимы были серьёзные усилия по укреплению младшего офицерского звена. Повышение денежного содержания, улучшения условий службы, развитие социальной инфраструктуры гарнизонов, стимуляция к службе, разработка системы премий и служебных преференций для лучших.

Вместо всего этого возобладал ничем не мотивированный механистической подход «гильотинного» сокращения под некие условные цифры и проценты. Публике презентовались некие «яйца» и «пирамиды» которые должны были продемонстрировать структурные преобразования офицерского корпуса. И эти сокращения были отданы для исполнения самым разложившимся и поражённым армейским структурам - кадровым управлениям видов и родов, которые, стремясь избегнуть попадания под эти самые сокращения, безропотно приступили к «секвестированию» офицерского корпуса.

До сих пор нет четкого понимания того, откуда у Сердюкова возникла мысль, что офицеры должны составлять 15% от общего числа военнослужащих. По мнению нынешнего руководства ВС РФ, такое соотношение является «мировой практикой». Именно такое количество офицеров в составе ВС США, Франции, ФРГ. Но так ли это на самом деле? Как ни странно, но найти цифры о четком процентном соотношении очень сложно. Такие данные, как в прочем и большинство статистических данных по ВС стран мира являются закрытыми. Теоретически можно посчитать процентное соотношение между офицерами в войсках. Но при этом не известно, сколько будет офицеров в органах военного управления. Так что вопросо 15% в странах НАТО повис в воздухе. Теоретически, конечно, можно сослаться на то, что в ВС США не было частей и соединений сокращенного состава и нет стольких органов военного управления, как в ВС РФ. Но это, мягко говоря, ложь, ведь существуют части и соединения резерва ВС США, а так же Национальной Гвардии. В мирное время в составе этих частей и соединений имеется большое количество должностей регулярной Армии, что делает их аналогом частей и «кадрированных» соединений ВС РФ. В батальоне НГ США в развернутом штате в 623 человека военнослужащих - из них 50-75 человек это офицеры и сержанты регулярной Армии. Эти военнослужащие обеспечивают ремонт техники, боевое планирование, проведение занятий с призванными гвардейцами.Но в общую численность регулярной Армии эти военнослужащие не входят, так как они откомандированы в НГ. Эта ситуация прекрасно описана в мемуарах Д. Фьюри «Убить Бен Ладена».

Такая же точна ситуация и в резерве ВС США.

Возникает вопрос, а учитывали ли эти должности при составлении пресловутых 15%? Скорее всего нет. В составе Национальной Гвардии Армии США входит 28 brigade combat team (сведенные в 9 дивизий) и 78 support brigades, вот и считаем, сколько неучтенных в составе Армии США, но тем не менее существующих должностей военнослужащих регулярной армии есть в составе ВС США. Тут уже ни о каких 15% речи не идет, процент офицеров значительно выше.

Еще более интересная ситуация в структуре органов военного управления.В Армии США существует 21 командование, которые отвечают за операции в различных регионах земного шара (CENTCOM , AFRICACOM и т.д.), за подготовкуличного состава и различные виды боевого и материально-технического обеспечения. Все эти структуры не имеют в прямом подчинении частей и соединений. То есть являются чисто административными единицами. И это на 48 combat brigades . Точное количество личного состава, а тем более офицеров в этих командованиях не известно, но их явно не по 20-30 человек, а гораздо больше, если судить по возложенным на них обязанностям.

Это только в составе Армии США - аналоге Сухопутных Войск ВС РФ. В ВВС США и ВМФ США офицеров еще больше, а количество сержантов и военнослужащих рядового состава в несколько раз меньше чем в Армии США.

Так откуда взялись, эти пресловутые 15%? Ясно же видно, что в ВС США явно не 15% офицеров, а гораздо больше.

Поэтому решение министра обороны Сердюкова о более чем двукратном сокращении офицерского корпуса России явилось катастрофической ошибкой. Фактически тем самым была запущена система отрицательного отбора, при которой худшие выбирали ещё более худших. Всего за два года из 355 тысяч офицерских должностей осталось только 150 тысяч.

В первую очередь из армии были уволены самые опытные и подготовленные офицеры - они автоматически попали под сокращения как «достигшие предельно возраста».

Денежное содержание офицеров в России в 1913 году.

К 1913 году в Русской Армии денежные доходы офицеров складывалось из следующих элементов:

Размер жалованья определялся чином офицера и занимаемой должностью. Сумма жалованья указывалась в штатах полков, табелях и отдельных нормативных указаниях Императорской квартиры и Военного ведомства. Во всех документах того времени указывались суммы, положенные офицеру на год. Выдача же денег осуществлялась как правило один раз в 4 месяца (так называемые выдачи "в треть года").

Оклады жалованья существовали основные и усиленные. Усиленные оклады были положены офицерам, проходящим службу в отдаленных местностях.

	Основной оклад				Усиленный оклад
	Жалов	Столов	Добав	Итого	Жалов	Столов	Добав	Итого
Генерал от инфантерии (от кавалерии) в должности командира корпуса	2100	5700	-	7800	2490	5700	-	8190
Генерал-лейтенант в должности начальника дивизии	1800	4200	-	6000	2472	4200	-	6672
Генерал-майор в должности командира бригады	1500	3300	-	4800	2004	3300	-	5304
Полковник	1200	600	660	2460	1536	600	660	2796
Подполковник (войсковой старшина) с выслугой в чине 5 лет и более	1080	600	660	2340	1344	600	660	2604
Подполковник (войсковой старшина) с выслугой в чине 1-4 года	1080	600	480	2160	1344	600	480	2424
Капитан (ротмистр, есаул) 5 год командования ротой	900	360	480	1740	1080	360	480	1920
Капитан (ротмистр, есаул) 1-4 год командования ротой	900	360	360	1620	1080	360	360	1800
Штабс-капитан (штабс-ротмистр, подъесаул) 5 год в чине в должности младшего офицера роты	780	-	420	1200	948	-	420	1368
Штабс-капитан (штабс-ротмистр, подъесаул) 1-4 год в чине в должности младшего офицера роты	780	-	300	1080	948	-	300	1248
Поручик	720	-	240	960	876	-	240	1116
Подпоручик	660	-	180	840	804	-	180	984
Прапорщик запаса на действительной службе в военное время	600	-	120	720	732	-	120	852
Прапорщик запаса на действительной службе в мирное время	300	-	120	420	-	-	-	-

В гвардии офицеры получали содержание на ступень выше, чем в армии, плюс:
* подпоручик гвардии - 147 руб.
* поручик гвардии - 156 руб,
* штабс-капитан гвардии -169 руб.
* капитан гвардии - 183 руб,
* полковник гвардии 343 руб.

К отдаленным местностям, в которых офицерам были положены усиленные оклады, относились:

*Петербургский военный округ - Архангельская губерния местные команды Кемская, Мезенская, Онежская, Пинежская, Холомогорская.

*Казанский военный округ -Тургайская область, Уральская область (но только по левой стороне от реки Урал и в пределах бывшей области Оренбургских киргизов).

*Кавказский военный округ - кубанская область, Терская область, Закавказье.

*Туркестанский военный округ - вся территория округа.

*Омский военный округ - Акмолинская область (кроме городов Омск и Петропавловск и полосы, занятой казачьим населением), Семипалатинская область по левой стороне реки Иртыш и в приграничьи с Китаем, Кокпеты, Зайсанское приставство, Березовская местная команда Тобольской губернии.

*Иркутский военный округ - Якутская область, Забайкальская область, Иркутская губерния, Енисейская губерния.

*Приамурский военный округ - Приморская область, Амурская область, Камчатская область, Сахалинская область.

Добавочные деньги выплачивались лишь офицерам строевых частей пехоты, кавалерии, артиллерии, инженерных и железнодорожных войск, т.е. тем офицерам, которые служили в полках и отдельных батальонах, а также в штабах бригад, дивизий, корпусов, крепостей, а также, которые служили уездными воинскими начальниками.

Офицеры, обучающиеся в военных академиях получают содержание то, которое они имели к моменту поступления в академию.

При обыкновенном отпуске для отдыха или по домашним делам продолжительностью до 2 месяцев офицер полностью сохранял свое денежное содержание. Однако, при условии, что офицер использует свое право на 2-месячный отпуск не чаще, чем один раз в два года. Офицеры в чине капитана и выше - не чаще, чем 1 раз в год. Во всех остальных случаях денежное содержание за время отпуска офицер не получает.

Если же офицер получает отпуск по болезни продолжительностью до 4 месяцев, то он за время отпуска сохраняет все свое денежное содержание.

По окончании военных академий офицер имеет право на один 4-месячный отпуск с сохранением денежного содержания полностью. Причем, это право сохраняется в течение 3 лет.

Увольняемые со службы офицеры получают все содержание по день исключения из списков части.

Офицеры, награжденные орденами, выплачивали в капитул ордена определенные денежные суммы единовременно. Размер взноса определялся статутом ордена.
Так за орден св.Станислава 3 степени взнос составлял 15 рублей, 2 степени 20 рублей, за орден св. Анны 3 степени 20 рублей, 2 степени 35 рублей, за орден св.Владимира 4 степени 40 рублей, 3 степени 45 рублей.

Суточные деньги.

1)За каждые сутки несения службы в карауле в своем гарнизоне офицерам выплачивалось:
*обер-офицерам - 30 коп.
*штаб-офицерам - 60 коп.

2) При несении караульной службы с выездом за пределы гарнизона в оплачиваемое время включается и время следования к месту несения караульной службы и обратно.

3) При выполнении задач по восстановлению порядка во время массовых волнений:
*генералы - 3 руб. в сутки,
*штаб-офицеры - 2 руб. в сутки,

4) При передвижении войск (учения, учебные марши и т.п.) продолжительностью свыше 3 суток выплачивается суточное походное довольствие в размерах:
*генералы - 2.50 руб. в сутки,
*штаб-офицеры - 2.25 руб. в сутки,
*обер-офицеры - 1.5 руб. в сутки.

5) Во время лагерных сборов выплачиваются суточные лагерные деньги:
*штаб-офицеры - 1.5 руб. в сутки,
*обер-офицеры - 1.0 руб. в сутки.

6) Во время полевых поездок выплачиваются суточные деньги (но не более чем за 8-10 дней):
*генералы - 5 руб. в сутки,

7)За время командировок в состав аттестационных комиссий и комиссий по приему экзаменов:
*генералы - 5 руб. в сутки,
*штаб-офицеры - 4 руб. в сутки,
*обер-офицеры - 3 руб. в сутки.

8)За время командировок в состав комиссий по проверке мобилизационной готовности частей:
*генералы - 4 руб. в сутки,
*штаб-офицеры - 3 руб. в сутки,
*обер-офицеры - 2 руб. в сутки.

9)За время следования по железной дороге в командировки
штаб-офицеры - 2.25 руб. в сутки,
*обер-офицеры - 1.50 руб. в сутки.

10) Офицерам, командированным для обучения ратников ополчения - 3 руб в сутки.

11) Офицерам, назначенным в состав комиссий по постройке казарм от 5 руб до 50 коп. в сутки, в зависимости от исполняемых обязанностей.

12) Офицерам, находящимся по пути на излечение в медицинских учреждениях - штаб-офицерам 2.25 руб в сутки, обер-офицерам 1.50 руб в сутки

Порционные деньги

Порционные выплачивались:
* Младшим офицерам рот (1 рубль в сутки) и командирам рот (1.75 руб. в сутки) в Мервском уезде Закаспийской области в гарнизонах Керкинском, Термезском, Чарджуйском.
* Всем обер-офицерам по 30 коп. в сутки в остальных местностях Закаспийской области, в степных укреплениях Тургайской и Уральской областей, В Приамурском военном округе, в Забайкальской области,
*Офицерам в командировках от главного артиллерийского ведомства штаб-офицерам-1.75 руб, обер-офицерам -1.15 руб в сутки.
*Офицерам, командированным в Уездные (Окружные) Воинские Присутствия на время проведения призывной кампании - штаб-офицерам по 1.25 руб в сутки, обер-офицерам по 0.90 руб. в сутки.
*Офицерам, сопровождающим нештатные команды, арестантские партии и арестантов - штаб-офицерам 1 руб в сутки, обер-офицерам - 0.50 руб в стуки.
*Офицерам, назначенным для выполнения работ в инженерном, артиллерийском ведомствах, работ на железной дороге и морских портах - штаб-офицерам - 0.30 руб в сутки, обер-офицерам 0.15 руб в сутки.

Ежегодное пособие офицерам гвардии

*Всем офицерам гвардии ежегодно пособие в размере половины годового денежного содержания (жалованье и столовые деньги) из личных сумм императора.

Кроме регулярного денежного содержания офицеров существовали еще различные единовременные пособия, призванные обеспечить нормальное исполнение служебных обязанностей офицерами:

Единовременное пособие на обмундирование

*Выпускники военных училищ, успешно окончившие их по 1 и 2 разрядам - 300 рублей.
*Выпускники военных училищ, не получившие офицерский чин и выпущенные унтер-офицерами - 50 рублей (в случае присвоения офицерского чина позднее - дополнительно 250 рублей).
*Выпускники военных училищ, выпускаемые в казачьи полки хорунжими - 300 рублей на обмундирование и 200 рублей на лошадь.
*Вольноопределяющимся, получившим чин подпоручика и определившимся на действительную офицерскую службу - 300 рублей.
*Прапорщики запаса при призыве на действительную службу по мобилизации -300 рублей.

Единовременное пособие на первоначальное обзаведение

*Всем, получившим офицерский чин, по прибытию к месту службы - 100 рублей.
*Успешно закончившим Михайловскую артиллерийскую академию при поступлении в гвардейскую артиллерию - 500 рублей, в армейскую артиллерию - 300 рублей.

Единовременное пособие на книги и учебные припасы

*Слушателям академий в 1 классе -40 рублей.
*Слушателям академий во 2 и последующих классе академий -100 рублей.
*Обучающимся на курсах восточных языков - 15 рублей.

Единовременное пособие по выпуску из Николаевской военной академии

*Выпускники, выслужившие к выпуску право на орден по выслуге лет - годовой оклад содержания.
*Выпускники, не выслужившие к выпуску право на орден по выслуге лет - два годовых оклада содержания.
*Выпускники, закончившие дополнительный курс академии - 300 рублей.

Единовременное пособие по выпуск у из гимнастическо-фехтовальной школы

*Успешно окончившим курс обучения - 120 рублей.

Единовременное пособие при вступлении в должность

*150 рублей - командир бригады, генерал для поручений при командующем округом, начальник госпиталя, дежурный штаб-офицер начальника местной команды, уездный воинский начальник, начальник штаба дивизии, начальник штаба крепости, начальник штаба бригады, начальник штаба Забайкальского казачьего войска, штаб офицер при штабе казачьей бригады, ряд должностей артиллерийского и инженерного ведомств, командиры юнкерских рот и батальонов.

*100 рублей - уездный воинский начальник в мелких уездах, штаб-офицер, переводимый в другой гарнизон не по своему желанию, капитан при производстве в подполковники, штаб-офицер Генерального штаба, штаб офицер штаба корпуса, ряд должностей артиллерийского и инженерного ведомств, военно-учебного ведомства

Единовременное пособие на лечение и погребение

*Подполковник- 125-175 руб.
*Обер-офицеры - 30-125 рублей

Прогонные деньги

Для служебных поездок, а также для поездок при определении на службу, назначении на должность, при переводах офицерам выплачивались прогонные деньги.
Расчет этих денег нам сегодня не вполне понятен, но согласно справочника прогонные деньги выдавались из расчета:
*генерал-фельдмаршал - на 20 лошадей,
*генерал от инфантерии (от кавалерии) -на 15 лошадей,
*генерал-лейтенант - на 12 лошадей,
*генерал-майор - на 10 лошадей,
*полковник - на 5 лошадей,
*подполковнику, гвардии капитану -на 4 лошади,
*капитану и гвардии штабс-капитану - на 3 лошади,
*остальным офицерам - на 2 лошади.

Офицеры свиты императора и прочие офицеры, командируемые срочно по особым поручениям прогонные деньги получают в двойном размере.

Квартирные деньги.

Если офицеру не могло быть предоставлено жилье в казенных домах или домах, арендуемых военным ведомством, то ему отпускались деньги на наем квартиры. Размеры выдаваемых сумм очень разнились в зависимости от чина и от того, к какому разряду отнесена та или иная местность. Всего местности делились на 9 разрядов. К 1 разряду относились столичные и некоторые крупные губернские города, к 8 разряду мелкие городишки типа Жмеринка, Галич, Жиздра, Липецк. К 9 разряду относилась сельская местность.
Перечислить все города и размеры квартирных денег в рамках статьи невозможно. Скажем лишь, что суммы колебались для полных генералов от 1692 руб до 426 руб, для обер-офицеров от 246 руб до 72 руб. в год.
Можно сказать, что размеры сумм должны были предусматривать наем квартир в тех размерах, которые предусмотрены нормативами казенных квартир.

Кроме денег на оплату самих квартир или предоставления казенных квартир офицерам выдавались деньги на отопление и освещение. Размеры сумм также зависели от разряда местности (здесь также учитывался климат) и чина офицера (очевидно, что здесь исходили из площади положенной офицеру квартиры).

Сегодня трудно судить относительно того, насколько велико было денежное довольствие офицеров Русской Армии. Даже в сравнении с существовавшими тогда ценами. Во многих книгах, исследующих быт офицеров в начале XX века говорится о том, что жалованье было совершенно недостаточным, что обер-офицеры едва ли не голодали и были вынуждены экономить буквально на всем.
Во всяком случае, утверждения советской историографии о том, что офицеры царской армии это были сплошь представители эксплуататорских классов, т.н. "белая кость" и горой стояли за самодержавие и за угнетение трудящихся, являются безосновательными.

Источники и литература

1. С.М.Горяинов. Уставы о воинской повинности. Комиссiонеръ военноучебныхъ заведенiй. С.-Петербургъ 1913г.
2.Настольная справочная книга для строевыхъ Обер-офицеровъ. Типографiя войскъ Гвардiи и Петербургского военнаго округа. С.-Петербургъ 1913г.
3. Справочник необходимых познаний. Вся Пермь, Алгос-Пресс. Пермь. 1995г.
4.Быт Русской Армии XVIII-начала XX века. Военное издательство. Москва. 1999г.
5.А.Воробьева и О.Пархаев. Росийские юнкера 1864-1917. История военных училищ.Астрель.АСТ. Москва.2002г.
6.А.А.Игнатьев. Пятьдесят лет в строю. Военное издательство. Москва. 1986г.
7.Л.Е.Шепелев. Чиновный мир России. Искусство-СПБ. Санкт-Петербург. 2001г.
8.С.В.Волков.Русский офицерский корпус. Центрполиграф. Москва. 2003г.