Черты присущие. Как изменить свой характер

Изучая особенности характера определенного человека, можно выявить какие качества характеризуют личность. В основе их проявления выступают влияние индивидуального опыта, знаний, способностей и возможностей людей. Список биологических особенностей включает врожденные характеристики человека. Остальные качества личности приобретены в результате жизнедеятельности:

Социальность

Означает несводимость к индивидным, биологическим характеристикам людей, насыщенность социо-культурным содержанием.

Уникальность

Неповторимость и оригинальность внутреннего мира отдельного индивида, его независимость и невозможность отнести к тому или иному социальному или психологическому типу.

Трансцендентность

Готовность выйти за свои «пределы», постоянное самосовершенствование как способ бытия, вера в возможность развития и преодоления внешних и внутренних преград на пути к своей цели и, как следствие, незавершенность, противоречивость и проблемность.

Целостность и субъективность

Внутреннее единство и тождество (равенство самому себе) в любых жизненных ситуациях.

Активность и субъективность

Умение изменять себя самого и условия своего существования, независимость от окружающих условий, умение быть источником собственной активности, причиной поступков и признание ответственности за совершаемые дела.

Нравственность

Основа взаимодействия с окружающим миром, готовность относиться к другим людям как к высшей ценности, равноценной собственной, а не как к средству достижения целей.

Список качеств

Структура личности включает темперамент, волевые качества, способности, характер, эмоции, социальные установки и мотивацию. А также отдельно следующие качества:

Самостоятельность;
Интеллектуальное самосовершенствование;
Коммуникативность;
Доброта;
Трудолюбие;
Честность;
Целеустремленность;
Ответственность;
Уважение;
Доверие;
Дисциплинированность;
Гуманность;
Милосердие;
Любознательность;
Объективность.

Личные качества человека составляют внутреннее восприятие и внешние проявления. Внешнее проявление включает список показателей:

врожденный или приобретенный артистизм;
привлекательные внешние данные и чувство стиля;
способности и отчетливое произношение речи;
грамотный и утонченный подход к .

Основные качества личности (ее внутреннего мира) можно классифицировать по ряду признаков:

всесторонняя оценка ситуации и отсутствие противоречивого восприятия информации;
присущая любовь к людям;
непредвзятое мышление;
позитивная форма восприятия;
мудрое суждение.

Уровень этих показателей определяет индивидуальные особенности изучаемого .

Структура индивидуальных качеств

Для более точного определения качества личности человека, следует выделить его биологическую структуру. Она состоит из 4 уровней:

Темперамент, включающий характеристики генетической предрасположенности (нервной системы).
Степень уникальных психических процессов, позволяющая определить личные качества человека. На получение результата влияет уровень индивидуального восприятия, воображения, проявления волевых признаков, чувств и внимания.
Опыт людей, характеризующийся знаниями, способностями, возможностями и привычками.
Показатели общественной направленности, включая отношение субъекта к внешней среде обитания. Развитие личностных качеств выступает направляющим и регулирующим фактором поведения – интересы и взгляды, убеждения и аттитюды (состояние сознания, основанное на предыдущем опыте, регулирующее отношение и ), моральные нормы.

Черты людей, характеризующие их темперамент

Врожденные качества личности формируют его как социальное существо. Учитываются поведенческие факторы, тип деятельности и круг общения. Категорию разделяют 4 понятия: сангвиник, меланхолик, холерик и флегматик.

Сангвиник – , легко подстраивающаяся под новую среду обитания и преодолевающая препятствия. Общительность, отзывчивость, открытость, жизнерадостность и лидерство – основные черты личности.
Меланхолик – слабая и малоподвижная . Под влиянием сильных раздражителей возникают нарушения в поведении, проявляющиеся пассивным отношением ко всякой деятельности. Замкнутость, пессимизм, тревожность, склонность к рассуждениям и обидчивость – характерные черты меланхоликов.
Холерики – сильные, неуравновешенные, энергичные качества личности. Они вспыльчивы и несдержанны. Обидчивость, импульсивность, эмоциональность и неустойчивость – явные показатели беспокойного темперамента.
Флегматик – уравновешенная, инертная и медлительная личность, не склонная к переменам. Личностные показатели выступают в легком преодолении негативных факторов. Надежность, доброжелательность, миролюбие и рассудительность – отличительные черты спокойных людей.

Индивидуальные черты характера

Характер выступает совокупностью черт индивидуума, которые проявляются в разных типах деятельности, общения и отношений с людьми.Развитие личностных качеств формируется на фоне жизненных процессов и рода деятельности людей. Для более точной оценки характера людей следует детально изучить поведенческие факторы в конкретных обстоятельствах.

Разновидности характера:

циклоидный – переменчивость настроения;
гипертимная акцентуация заключается в высокой активности, недоведении дел до конца;
астенический – капризные и депрессивные личные качества;
сенситивный – робкая личность;
истероидный – задатки лидерства и тщеславия;
дистимный – сосредоточенная на негативной стороне текущих событий.

Индивидуальные способности людей

Индивидуальные психологические качества личности способствуют достижению успеха и совершенства в определенной деятельности. Они определяются общественной и исторической практикой личности, результатами взаимодействий биологически-психических показателей.

Существуют разные уровни способностей:

одаренность;
талант;
гениальность.

Развитие алгоритма личностных качеств и способностей людей характеризуется умением научиться новому в умственной сфере. Специальные особенности проявляются в конкретном виде деятельности (музыкальной, художественной, педагогической и др.).

Волевые черты людей

Регулировка поведенческих факторов, связанных с преодолением внутреннего и внешнего дискомфорта, позволяет определить личные качества: уровень усилий и планов для совершения действий, концентрации в заданном направлении. Воля проявляется в следующих свойствах:

– уровень усилий для достижения желаемого результата;
настойчивость – возможность мобилизации для преодоления неприятностей;
выдержка – способность ограничивать чувства, мышление и действия.

Смелость, самообладание, обязательность – личные качества волевых людей. Они классифицируются на простые и сложные акты. В простом случае побуждения к действию перетекают в его выполнение автоматически. Сложные акты осуществляются на основе , составлении плана и учета последствий.

Человеческие чувства

Стойкое отношение людей к реальным или воображаемым объектам возникают и формируются на основе культурно-исторического уровня. Меняются лишь способы их проявления, исходя от исторических эпох. индивидуальны.

Мотивации личности

Мотивы и побуждения, способствующие активации действий, формируются из . Стимулирующие качества личности бывают осознанными и неосознанными.

Они проявляются в виде:

стремления к успеху;
избегания неприятностей;
получения власти и др.

Как проявляются и как распознать свойства личности

Личные качества индивидуума определяются путем анализа поведенческих факторов:

самооценка. проявляются в отношении к себе: скромные или уверенные, самонадеянные и самокритичные, решительные и храбрые, люди с высоким уровнем самообладания или безволия;
оценка отношения индивидуума к социуму. Различают разные степени взаимоотношений субъекта с представителями общества: честные и справедливые, общительные и вежливые, тактичные, грубые и др.;
уникальной личности определяются уровнем интересов в трудовой, учебной, спортивной или творческой сфере;
выяснение положения личности в обществе происходит в тесной взаимосвязи мнения о ней;
при изучении психологических факторов, особое внимание уделяется памяти, мышлению и вниманию, характеризующих развитие личностных качеств;
наблюдения за эмоциональным восприятием ситуаций позволяет оценить реакцию индивида при решении проблем или ее отсутствие;
измерение уровня ответственности. Основные качества серьезной личности проявляются в трудовой деятельности в виде творческого подхода, предприимчивости, инициативы и доведения дела до желаемого результата.

Обзор индивидуальных свойств людей помогает создать общую картину поведения в профессиональной и социальной сфере. Под понятием «личности» выступает человек с индивидуальными свойствами, обусловленными общественным окружением. К ним относятся личностные особенности: интеллект, эмоции и воля.

Группирование признаков, способствующих распознанию личности:

субъекты, осознающие наличие присущих им социальных черт;
люди, принимающие участие в социальной и культурной жизни общества;
личностные качества и характер человека легко определить в социальной взаимосвязи через общение и трудовую сферу;
личности, четко осознающие свою особенность и значимость в общественности.

Личные и профессиональные качества человека проявляются при формировании мировоззрения и внутреннего восприятия. Индивидуум всегда задается философскими вопросами о жизни, своей значимости в общественности. Он имеет свои идеи, взгляды и жизненные позиции, влияющие на

Особенности поведения, общения, отношения к людям, предметам, труду, вещам показывают черты характера, которыми обладает индивидуум. По их совокупности определяется мнение о личности. Такие клише, как «душа компании», «зануда», «пессимист», «циник» становятся результатом оценки черт характера человека. Понимание того, как устроен характер, помогает в выстраивании отношений. Причем это касается, как собственных качеств, так и чужих.

Черты характера человека: классификация

Виды характера определяются по преобладающим чертам, которые в свою очередь влияют на поведение и поступки. Их можно рассматривать в системе отношений к труду, другим людям, вещам, самому себе.

Труд

Трудолюбие-леность . Этот «дуэт» может быть, как чертой характера, так и выражать отношение к конкретной работе. Постоянное чувство лени может указывать и на то, что человеку просто не интересно то дело, которым он занят, а в чем-то другом, он проявит себя лучше. Лень может стать признаком недостаточной мотивации. Но и чрезмерное трудолюбие принимает степень трудоголизма, что также может указывать на проблемы в личных отношениях, отсутствие интересов.
Ответственность-безответственность . Одно из самых важных качеств для сотрудника. Человек, который ответственно выполняет своих обязанности, не подводит коллег, будет ценным работником.
Добросовестность-недобросовестность . Выполнять обязанности и делать это хорошо – не одно и то же. Руководству важно, чтобы трудолюбие выражалось не только в механическом выполнении действий, а приносило результат.
Инициативность-пассивность . Это качество особенно ценно для людей, которые хотят продвигаться по карьерной лестнице. Если работник не проявляет инициативы, не генерирует идеи, прячется за спинами коллег, он не будет и развиваться в своей профессии.

Другие люди

Замкнутость-общительность . Показывает открытость человека, его раскованность, насколько легко ему заводить знакомства, как он чувствует себя в новой компании, коллективе.
Правдивость-лживость . Патологические вруны лгут даже в мелочах, скрывают правду, легко предают. Есть люди, которые приукрашают действительность, чаще всего они это делают из-за того, что реальность кажется им скучной или недостаточно яркой.
Самостоятельность-конформность . Это качество показывает, как человек принимает решения. Полагается ли он на свой опыт, знания, мнение или идет на поводу у кого-то и его легко подавить.
Грубость-вежливость . Озлобленность, внутренние переживания делают человека циничным, грубым. Такие люди грубят в очередях, общественном транспорте, неуважительно относятся к подчиненным. Вежливость, хотя и относится к положительным чертам характера, может иметь корыстную подоплеку. Также она может быть попыткой уйти от конфронтации.

Вещи

Аккуратность-неряшливость . Творческий беспорядок или педантичная чистота в доме могут показать, насколько человек аккуратен. Охарактеризовать его можно и по внешнему виду. Неряшливые люди часто вызывают антипатию, и не всегда находятся желающие рассмотреть за внешней несуразностью широкую душу.
Бережливость-небрежность . Оценить человека можно по его отношению к накопленному имуществу, одолженным предметам. Хотя эта черта человека оказалась в вещественной группе, она может проявляться и по отношению к людям.
Жадность-щедрость . Чтобы называться щедрым необязательно быть филантропом или отдавать последнее. В то же время излишняя щедрость иногда является признаком безответственности или попыткой «купить» чужое расположение. Жадность же выражается не только по отношению к другим людям, но и к себе, когда человек из-за страха остаться без денег, экономит даже на мелочах.

Собственное Я

Требовательность . Когда ярко выражена эта черта личности, проявляются две крайности. Человек, который требователен к себе, часто бывает настолько же строг и к другим. Он живет по принципу «я смог, значит, и другие могут». Он может быть не терпим к чужим слабостям, не понимая, что каждая личность индивидуальна. Вторая крайность построена на неуверенности. Человек самоистязается, считая себя недостаточно совершенным. Ярким примером может служить анорексия, трудоголизм.
Самокритичность . Человек, умеющий критиковать себя, имеет здоровую самооценку. Понимание, принятие и анализ своих достижений и поражений помогает в формировании сильной личности. Когда баланс нарушен, наблюдается либо эгоцентризм, либо самоедство.
Скромность . Необходимо понимать, что скромность и стеснительность – разные понятия. Первое основано на системе ценностей, привитой при воспитании. Второе является звоночком к развитию комплексов. В нормальном состоянии скромность проявляется в умеренности, спокойствии, знании меры в словах, выражении эмоций, финансовых тратах, пр.
Эгоизм и эгоцентризм . Схожие понятия, но чертой здесь является эгоизм, а вот эгоцентризм – способ мышления. Эгоисты думают лишь о себе, но используют других в своих целях. Эгоцентрики часто являются мизантропами и интровертами, не нуждающимися в других, считающими что их никто не достоин.
Чувство собственного достоинства . Показывает, как личность себя ощущает внутренне. Внешне оно выражается в высокой оценке своих прав и социальной ценности.

Оценка личности и виды характеров

Помимо основных черт характера, формирующихся в системе отношений, психологи также выделяют другие сферы:

Интеллектуальная. Находчивость, любознательность, легкомысленность, практичность.
Эмоциональная. Страстность, сентиментальность, впечатлительность, вспыльчивость, жизнерадостность.
Волевая. Смелость, настойчивость, целеустремленность.
Моральная. Справедливость, отзывчивость, доброта.

Существуют мотивационные черты-цели, которые движут личностью, определяют ее ориентиры. А также инструментальные черты-способы, они показывают, какими именно методами будет достигаться желаемое. Так, например, у девушки могут проявиться мужские черты характера, когда она настойчиво и инициативно добивается возлюбленного.

О том, какие бывают черты характера, выдвинул теорию Гордон Олпорт. Психолог разделил их на следующие виды:

Доминирующие. Они определяют поведение индивидуума в целом, независимо от сферы, и при этом влияют на другие качества или даже перекрывают их. Например, доброта либо жадность.
Обычные. Они также выражаются во всех сферах жизни. К ним относится, например, гуманность.
Второстепенные. Они не особенно на что-то влияют, часто являются вытекающими из других черт. Например, прилежность.

Существуют типичные и индивидуальные свойства личности. Типичные легко сгруппировать, заметив одно из доминирующих качеств или несколько второстепенных, можно «нарисовать» личностный портрет в целом, определить вид характера. Это помогает предугадать поступки, лучше понять человека. Так, например, если индивидуум обладает отзывчивостью, то скорее всего он придет на помощь в сложной ситуации, поддержит, выслушает.

Характер: виды позитивных и негативных черт

Личность – это баланс положительных и отрицательных качеств. В этом плане все условно. Например, зависть считается плохим свойством, но некоторые психологи утверждают, что она может стать побудительным мотивом к работе над собой или улучшением своей жизни. Искривление же положительных черт, напротив, может привести к их превращению в отрицательные качества. Настойчивость перерастает в навязчивость, инициативность в эгоцентричность.

Следует выделить сильные и слабые черты характера, о них часто приходится вспоминать при заполнении резюме. Многих они повергают в ужас, ведь оценить себя бывает непросто. Вот, небольшая «шпаргалка»:

Слабые. Формальность, раздражительность, стеснительность, импульсивность, неумение промолчать или сказать «нет».
Сильные. Упорство, общительность, терпеливость, пунктуальность, организованность, решительность.
Отрицательные. Гордыня, ревность, мстительность, жестокость, тунеядство.
Положительные. Доброта, искренность, оптимизм, открытость, миролюбие.

Черты характера формируются в детстве, но при этом они могут меняться, трансформироваться в зависимости от жизненных обстоятельств. Никогда не поздно поменять в себе то, что не нравится.

В каждом человеке заложены различные качества — как положительные, так и отрицательные. Вы пришли сюда по запросу «положительные и отрицательные качества для человека для резюме?», или вам просто нужен список положительных и отрицательных качеств? Тогда просто перемотайте чуть ниже — там есть список большой и детальный список .

Но статья будет немного о другом — о том, что на самом деле представляют из себя наши качества, какие у каждого из нас есть достоинства и недостатки, и можно ли назвать какие-то качества однозначно хорошими или плохими.

А вы знаете какие секретные слова помогут влюбить в себя мужчину очень быстро?

Чтобы узнать это — нажми на кнопку чуть ниже и посмотри видео до конца.

Список положительных и отрицательных качеств человека

У многих качеств есть обратная сторона, и излишний перекос в сторону положительного качества — может стать и отрицательным качеством для человека. Поэтому в списке ниже я перечисляю пары — и тех и тех характеристик. А ниже я детальнее разберу, почему перекос может быть очень плохим вариантом.

Также возможны варианты, когда наличие у человека положительно качества может быть опасно для его характера, и привести к нежелательным последствиям (как пример — если человек очень красив с детства, это может привести его к излишней самовлюбленности).

Ум, интеллект / Физическая неразвитость
Уверенность / Самоуверенность, высокомерие
Эмоциональная устойчивость / Холодность
Честность, открытость / Прямолинейность, грубость
Энергичность, проактивность / Неусидчивость, нетерпеливость
Самоотверженность / Человек забывает о себе, и в итоге «перегорает»
Самоконтроль / Отсутсвие навыка импровизации

Любознательность / «Любопытной Вараваре на базаре нос оторвали», не умение видеть личные границы, вмешательство в чужую личную жизнь
Справедливость / Непонимание, что у каждого своя правда
Образованность, начитанность / Неумение мыслить самостоятельно
Быстрота реакции / Спешка, суетливость
Красота / Самовлюбленность, внутренняя пустота
Аккуратность / Излишняя педантичность, чопорность

Чистоплотность / Чистоплюйство, брезгливость
Целеустремленность / Не способность радоваться жизни здесь и сейчас
Сила воли, внутренний стержень / Неумение полагаться на других, недоверие
Доброта / Мягкость, не понимание принципа «добро должно быть с кулаками»
Адекватность / Неумение выйти за привычные рамки
Отзывчивость, эмпатия / Слабость, неумение отстаивать свои интересы
Желание учиться и развиваться / Не способность начать действовать, желание вместо
действий все время учиться и снова учиться

Чувство такта / Лживость, закрытость, неискренность
Интуиция / Желание положиться во всем «на авось» и чувства
Одаренность в каком-либо деле / Лень, нежелание развиваться и работать над собой
Смелость / Неосторожность, азартность и рискованность
Настойчивость / Надоедливость, назойливость

Список положительных качеств для резюме и собеседования

Помимо общего списка, возможно вам будет интересны качества, которые можно перечислить в описании вашего опыта работы (резюме), либо те качества, которые можете упомянуть, когда вас будут спрашивать про них на собеседовании на новое место работы.

Итак, вот список качеств, которых можно упомянуть как положительные, при собеседовании:

1. Желание развиваться и учиться в своей профессии, любовь к своему делу;
2. Умение ладить с людьми, при этом добиваясь от них нужных результатов;
3. Внимание к мелочам, стремление, чтобы любое дело было сделано максимально хорошо;
4. Профессионализм, и большие знания и опыт;
5. Умение работать в стрессовых ситуациях, режиме аврала, и при этом успевать многое;
6. Исполнительность и усидчивость, способность сделать задачу именно так, как попросят, а не так, как я сам придумал;

и так далее. Вы можете потратить пол-часа, или час своего времени, и придумать собственный список подобных качеств . Только задайте лично себе вопрос: в чем вы сильны? Какие ваши лучшие качества и преимущества? Какой у вас был опыт, и чему вы научились?

Как найти ключ к сердцу мужчины? Использовать секретные слова , которые помогут вам покорить его.

Если вы хотите узнать, что нужно сказать мужчине, чтобы очаровать его — нажми на кнопку чуть ниже и посмотри видео до конца.

Тут нужно уточнить, что порой спрашивают не только про хорошее, но и про ваши недостатки. Важно в этот момент, с одной стороны, честно признаться в своих слабостях, чтобы тот, кто вас собеседует — понял, что вы не лукавите и не обманываете, с другой стороны говорить о себе действительно плохо не надо, ведь это может негативно сказаться на результатах собеседования.

Какие качества и ситуации можно перечислить, чтобы и не уйти от ответа, и не показать себя с негативной стороны, и как ответить на вопрос HR «перечислите ваши недостатки»:

1. Иногда могу очень сильно закопаться в деталях, и потерять общую картину и цель;
2. Порой бываю мягок к людям, когда нужно проявить жесткость и прямоту;
3. Периодически у меня могут быть проблемы с дисциплиной, но я компенсирую это более ударной работой в другое время;

В любом случае, нужно сказать, что вы хорошо знаете свои негативные качества, и стараетесь с ними бороться.

У каждого качества есть обратная сторона медали

Начну я немного издалека. Вы смотрели мультик «Angry Birds в кино» ?

Там был главный персонаж — птичка, по имени Рэд. И вот этот самый Рэд был в своем обществе изгоем. Потому что его все бесило, он никогда не скрывал своих эмоций, и говорил всем все в лицо и прямо. Такая, взбешенная птичка.

А сообщество птичек было такое «высококультурное», все были вежливые вежливые, добродушные, и относились к друг друг очень хорошо. Прямо ми-ми-ми.

Но в один день приплыли свиньи, и начали вести себя по-хамски по отношению к сообществу птиц. А все такие добрые и хорошие, дипломатичные — и стали им угождать. А те конечно, ничего хорошего не задумывали, а задумывали похитить все яйца.

И единственный, кто говорил прямо и открыто в лицо — «эй, посмотрите что они творят!» — оказался Рэд.

Но его опять отвергли, пока в конечном итоге не вскрылась вся правда, и он стал героем. К чему это я все?:)

Какие качества положительные, а какие отрицательные?

Допустим есть прямолинейность и правдивость. Если они в большей степени преобладают в человеке, и он очень прямолинеен — то в определенных ситуациях это будет восприниматься негативно.

Например жену не очень удачно подстригли, и выглядит она не очень. Или не выспалась, и вид уставший. И прямолинейный муж заявляет (абсолютно искренне и открыто): «Дорогая, ты ужасно выглядишь, ты сегодня страшная!». И к чему такая правдивость приведет?

А теперь другая ситуация. На улице какое-нибудь хамло неуважительно обращается к жене, и говорит: «Эй, да ты тварь да эдакая». А муж включает вежливость и дипломатичность, заявляя: «Молодой человек, пожалуйста, будьте добры, обращайтесь повежливее».

Как на это отреагирует жена? Ну если она хоть чуть чуть в разуме — просто уйдет от такого слабака, который не отстоял ее честь в критической ситуации, и не набросился с кулаками на обидчика.

У каждого качества, положительного или отрицательного — есть обратная сторона медали. Это сродни ползунку, регулятору — который подвинут либо в одну, либо в другую сторону в большей степени. И нет однозначного ответа, что это качество однозначно положительное или отрицательное.

Все зависит от конкретной ситуации и случая.

Гармония положительных и отрицательных качеств

А можно ли соблюсти гармонию, и быть во всем хорошим? То есть в одних ситуациях проявлять одни качества, в других — другие?

Теоретически это возможно. И по хорошему так и должно быть. Человек должен быть и смелым, и сильным, и добрым, и отзывчивым, и умным, и так далее и так далее. Настоящим суперменом во плоти.

Тут вопрос в другом — насколько глубоко нужно развивать в себе свои слабые стороны, и уделять этому внимание? Ведь развитие любого качества — это затраты вашего времени, а время — это ресурс, который у каждого из нас очень ограничен. И его нужно тратить с умом.

Надо ли развивать свои слабые стороны? Или сосредоточится на сильных?

Мое мнение такое (кстати, не считаю, что оно единственно верное): нужно сосредоточиться на своих сильных сторонах и сильных качествах, и уделять максимум времени и внимания, чтобы развивать их еще больше.

Ведь что мы делаем с большим желанием: то, что нам удается хорошо, или то, что у нас раз за разом не получается, и мы терпим фиаско?

Каждый человек неповторимый индивидуум. У него есть свой характер, соответствующий определенным вкусам, активности, жизненным целям, трактовке событий и так далее. Каждый по-разному отзывается об обстоятельствах вокруг себя, реагирует на проблемы, совершает поступки. Жизненные цели, семейное воспитание, принципы, жизненные ценности и приоритеты непосредственно влияют на его формирование с самого детства. Но, несмотря на такую разницу, присутствуют общие черты характера человека, которые помогли создать обобщенную типологию, для облегчения анализа. Сделали это на основе определенных критериев.

Характер – с греческого означает «отличный от других», «не такой», «индивидуальный стиль жизни». Это – объединение стойких относительно неизменных психических свойств человека, определяющее особенности поведенческих реакций в социуме и наедине с собой.

Для того чтобы выделить тип характера человека, психологи могут брать различные показатели:

Темперамент особы (меланхолик, холерик, сангвиник, флегматик), который очень важен в формировании ее индивидуальности, ведь он заложен в каждом с самого детства, некоторые действия выполняются «на автомате» согласно темпераменту. Но если темперамент смешенный, как чаще всего бывает, то с определением стиля поведения будут возникать некоторые сложности, решать которые очень интересно.
Физическое телосложение. Казалось бы, при чем тут это, но ученые – психологи доказали, что чем краше физическая форма у индивидуума, тем он уютнее чувствует себя в обществе, легче устанавливает связи, меньше сутулится. Но не стоит чесать все под одну гребенку, бывают и исключения.

По дате рождения. Астрологи считают, что судьба немало зависит от той звезды, под которой он родился. В расчет берется и день, и месяц, год,время, когда человек появился на свет. Все это влияет на человека, формируя его неповторимый характер. Если появление на свет сопровождал красный суровый Марс, то он наделяет особу жизненным стержнем, непоколебимостью, твердостью, ясностью ума.
Почерк. Да, этот фактор очень изменчив, частенько он зависит от настроения, усталости, интереса к написанию, даже ручки. Почерк и характер человека – два взаимосвязанных критерия. Именно по первому чаще всего определяют второй, ведь почерк выбирается на подсознательном уровне. Люди, уверенные в себе и своих силах, часто имеют размашистый, красивый, ровный стиль письма, а те, кто скрытны, нелюдимы, неуверенные выбирают маленькие наклоненный буковки.
По внешним показателям. Некоторые врачи считают, характер человека можно определить по его лицу. Это и понятно, ведь видя грустное, задумчивое лицо многие узнают в особе необщительного меланхолика, а находясь в компании людей со счастливыми «сияющими» лицами каждый почувствует позитивную энергетику.

В интернете сегодня есть абсолютно все, если хорошо поискать. Тест на «характер человека» — не исключение. Существует их огромное множество, для их прохождения нужно просто ответить на вопросы, которые чаще всего касаются поведения в различных ситуациях, мышления, вкусов. Потом полученные данные обрабатываются согласно специальной шкале, она то и определяет результат пройденного теста. Но стоит понимать, что не всегда такие «проверки» составляются опытными психологами. Иногда их создают обычные люди, такие тесты не дадут стопроцентного результата, а будут лишь приближенными к истине.

Психолог для исследования составляет характеристику человека, учитывая многие факторы, для определения его характера. Зачем это нужно? Иногда некоторые психические отклонения или болезни, переживания сопутствуют определенному стилю поведения. Проанализировав причину заболевания можно найти его решение, поэтому каждый должен знать, кем он является, что бы избежать дальнейших психологических проблем.

Это самые популярные методики, но существует их огромное множество, ведь каждый врач по-своему трактует многие факторы, они не менее интересны, если в них разбираться. Описание характера человека, согласно каждому из вышеперечисленных критериев, идет ниже. Прочитав данную статью, каждый сможет найти себя в характеристиках, а еще поймет, как узнать характер человека по ним.

Темперамент – постоянное объединение индивидуальных обособленных психических и физиологических особенностей особы, связанное с действенным, а не с содержательным аспектом деяний. Сложно как-то, не правда ли? Проще говоря, это – то, что определяет не мысли, а поведение в конкретной ситуации.

Существует четыре основных вида: холерики, флегматики, меланхолики, сангвиники.

Холерик – особа очень яркая, быстрая, страстная, но совершенно не умеющая себя контролировать в критических ситуациях. Частые вспышки беспричинного гнева, резкие порывы, постоянные перепады настроение – все это неотъемлемая часть жизни любого холерика. Такие люди кидаются во что-то с головой, ничего не планируя, уже очень скоро им это надоедает, начинает раздражать. Они жуткие скандалисты, спорщики, никогда не позволят себе согласиться с чужим мнением, будь оно хоть трижды верным, а сам холерик не разбирается в данной теме.
Меланхолик – полная противоположность холерикам. Меланхолики очень ранимые, эмоциональные, их легко вывести на слезы. Они постоянно находятся в состоянии тревоги или переживаний. Им сложно контролировать свои эмоции, особенно в критических ситуациях, переживают за каждое совершенное действие. Наедине с собой они спокойны, часто мечтают о чем-то, анализируют поступки. Усидчивы, но иногда работать мешают переживания или посторонние мысли. Меланхоликам сложно заводить связи с другими, так как они очень стеснительны, придирчивы к себе.
Флегматик – «спокоен, как старинный дуб в жаркий летний день» вся суть этого темперамента. Флегматики бесконечно спокойны, невозмутимы, от них сложно добиться каких-то эмоций, ведь они не переживают на счет каких-то событий или действий. Неспешны, могут целый день медленно бродить по улице, погрузившись в отстраненные мысли. Флегматики очень продуктивны в работе, ведь их ничего не отвлекает в любой ситуации. Свою медлительность они сполна компенсируют качеством действий. Хорошо обучаются всему новому.
Сангвиник – по-настоящему живой человечек. Сангвиники подвижны, впечатлительны, горячи. У них постоянно происходит смена впечатлений. Обладают выразительной мимикой лица. Сангвиник легко втягивается в водоворот событий вокруг него, моментально реагируя на все происходящее. Очень действенные люди. Если занятие их интересует, то уйдут в него с головой, а вот если нет –не обратят внимания. Сангвиники считаются самыми легко обучаемыми людьми.

Виды характера человека иногда классифицируются согласно его телосложению. Чем спортивнее форма тела, тем увереннее человек. Хотя «толстяки» чаще ощущают себя душой компании, чем самые заядлые качки, все зависит от самооценки. Предложил этот метод характеристики известный немецкий врач – психолог Кречмер.

Пикники – веселые «толстяки». Это люди, имеющие лишний вес или же склонные к полноте. Они общительные, часто становятся душой любой компании, если не имеют переживаний по поводу своего веса. Легко идут на контакт, заводят новые знакомства, общаются с незнакомыми людьми. Пикникам соответствует такой тип стиля поведения, как циклотимик. Именно такой стиль соответствует всем общительным, коммуникабельным людям.
Атлетики – так называемые «качки». Атлетики внимательно следят за своей фигурой, питанием, всегда находятся в отличной физической форме. Частенько имеют завышенную самооценку, что отображает в их характеристике гордыню, холодное спокойствие, тягу к главенству. Они не поддерживают перемен, к которым трудно привыкают. Очень любят командовать как в зале над новичками, так и над знакомыми. Атлетик – иксотимик – человек постоянный, непоколебимый.
Астеники – люди, имеющие «подростковую» фигуру: длинные худые конечности, высокий рост, неразвитую мускулатуру тела. Часто их сравнивают с жердью. Такие люди зачастую бывают скрытными, необщительными, но упрямыми. Они не любят шумных компаний, где ощущают себя лишенными внимания, ненужными. Как атлетики, астеники не любят перемен в жизни, предпочитают устойчивое постоянство. Астеники – это шизотимики, которые очень серьезны в любой ситуации, упрямы, замкнуты.

Дата рождения

Астрологи часто определяют характер человека по дате рождения. Для определения своего стиля поведения, можно обратиться к множественным астрологическим сайтам, которыми в изобилии обладает интернет, так как описывать придется много, это выйдет далеко за рамки статьи. Обычно при анализе запрашивается дата и месяц, так как каждый знак зодиака поделен на три декады. Анализ по китайскому гороскопу запрашивает только год, определяя подходящее животное.

Почерк

Графология – наука, изучающая все разнообразие почерков. Она гласит, что не существует абсолютно идентичных почерков, но все их можно условно объединить в некие группы согласно определенным критериям. Как оказалось, люди со сходными характерами имеют сходные способы написание знаков и букв.

На характеристику влияет абсолютно все: величина букв, их форма, наклон, расстояние между ними, пробелы между словами, сила нажима на бумагу, отступ от полей.

Размер букв говорит об открытости натуры. Если буквы крупные размашистые, то пред вами творческая личность. Такие особы обычно импульсивны, быстрые в действиях, мало обращают внимание на детали или советы, их больше интересует цель. По природе они – воители, бунтовщики, несогласные с обществом. А вот маленькие символы говорят о скрытности человека, закрытости души. Такие натуры очень уперты, имеют хорошие навыки мысленного анализа, дружат с точными науками, но предпочитают свое общество толпе людей. Очень маленькие буковки говорят про скрупулезность, еще большую скрытность и отрешенность.
Форма символов характеризирует социальный характер человека. Обладатели угловатых значков – чаще всего люди упрямые, несогласные с чужим мнением. Борются за полную свою независимость от других, но в то же время очень верны в дружбе. Те, кто предпочитает плавность переходов, округлости символов – мягкие, сердечные натуры. Они всегда готовы подать руку нуждающемуся, умеют успокоить, дать совет. Люди, комбинирующие разные формы – идеальные жители социума, так как в них совмещаются и жизненная энергия с добротой, и твердость ума.
Нажим на бумагу играет важную роль при анализе характеристики. Так сильный нажим характерен для холериков, любителей постоянно что-то доказывать, спорить, выполнять обещания, ставить цели. А неяркие буквы на бумаге говорят о неуверенности, тревожности меланхоликов.
Пробелы между слов, а также отступы от полей гласят о способности делиться. Жадин может выдать почерк с маленькими пробелами и отступами от полей, кажется, будто им жалко бумаги. О щедрости натуры говорит большие отступы.

Каждый имеет свой любимый оттенок из огромной гаммы. Цвет и характер человека – вещи взаимосвязанные, ведь еще в древности люди предавали каждому оттенку свое значение.

Белый – символ чистой невинности, девственной честности. Ангелы на картинах всегда облачены в белые одеяния, что говорит об их незапятнанности, чистоте.

Черный – печаль, крепость нрава, но в иногда неуверенность. Наличие черных элементов говорит о строгости, смелости человека, но вот его изобилие – верный признак неуверенности.

Красный – ассоциируется со страстной любовью, ревность, революцией и кровью. Люди, предпочитающие все оттенки красного – настоящие бунтари. Они импульсивные, смелые, решительные, несогласные с чужим мнением.

Желтый – богатство, благополучие. Дети солнца светятся ярким золотом света. Любители желтого энергичные, добрые, открытые. Такие натуры могут часами болтать без умолку, гулять целый день, любят спорт, активное времяпрепровождение, не могут сидеть на месте.

Зеленый – надежда, чистота. Отдавая предпочтение зеленому, выдает себя личность очень добрая, верящая в других, доверчивая, чистая. Такие всегда придут на помощь, никогда не покинут в трудный час, пожертвуют собой, но выручат. Часто их подводит собственная вера в добро, ведь часто мир полнится злым предательством.

Синий – верность. Ваша вторая половинка любит синий цвет? Тогда вы – настоящий счастливчик, ведь именно синий – символ верности, постоянства, терпения. Чем ярче его оттенок, тем открытее, теплее натура.

Фиолетовый – холод, гордыня, властолюбие. Фиолетовый в предпочтении у натур эгоистичных, любящих управлять другими. Этот цвет – самый холодный из всех существующих, что говорит о душевном холоде особы, ее непоколебимости в делах, ясности ума при решении проблем.

Выше были представлен список самых популярных способов, чтобы определить характер человека, но способов существует еще много, ведь каждый специалист по-своему трактует нрав.

Was last modified: Декабрь 11th, 2015 by Елена Погодаева

Все в курсе, что у каждого из нас разный характер, но только не все этими знаниями пользуются. Это совершенно зря, ведь имея на вооружении знания о характере человека, вы можете предугадать его поведение и откорректировать его собственнолично.

Тем более, что для того, чтобы разобраться в характере, вовсе не нужно длительное время общаться с человеком, достаточно просто внимательно на него посмотреть. Уверяем вас, что вы сможете увидеть многое!

Большинство людей думает, что именно интеллект делает великого учёного.
Они ошибаются - это характер.
Альберт Эйнштейн

Характер, как качество личности

Характер являет собой совокупность устойчивых свойств психики, которые определяют характерные особенности отношений и поведения человека.

Говоря о характере, имеют ввиду комплекс качеств личности, который значительно влияет на действия человека. Характер определяется нервной системой, а его развитие – окружающей средой.

Выделяют 4 категории характера, которые образуют:

Отношение к членам коллектива, обществу в целом - отзывчивость, уважительное отношение к окружающим, презрение, черствость;
Черты, демонстрирующие отношение человека к своей работе - добропорядочность, ответственность, лень, пассивность;
Черты, отображающие отношение личности к самому себе - самокритичность, гордыня, застенчивость, эгоцентризм.
Черты, демонстрирующие отношение человека к материальному - неряшливость, аккуратность.

Классификация характера человека по Э. Кречмеру

Психолог Э. Кречмер выдвинул теорию, которая заключается в том, что характер напрямую связан с телосложением человека.

В теории Кречмера описано 3 типа телосложения и 3 типа характера, которые им соответствуют.

Тип характера, который присущ таким людям, шизотимики – замкнутые, упрямые люди, которые плохо привыкают к изменяющимся условиям.

2. Атлетики

Высокие люди с развитой грудной клеткой, крепким скелетом и мускулатурой.

Им соответствуют иксотимики – спокойные и мало впечатлительные люди, которые не переносят перемен.

Расстройства психики у этих людей могут стать причиной развития эпилепсии.

3. Пикники

Люди невысокого роста, склонные к полноте, с короткой шеей, невыразительными чертами лица.

Тип характера, присущий этим людям, циклотимики – контактные люди, выражающие свои эмоции. Они достаточно просто адаптируются к новым условиям.

Нарушение психики у них приводит к затяжным депрессиям.

ВикиСправка:
Эрнст Кречмер (нем. Ernst Kretschmer) (08.10.1888, Вюстенрот, близ Хайльбронна - 09.02.1964, Тюбинген) - немецкий психиатр и психолог, создатель типологии темпераментов на основе особенностей телосложения.

Свойства характера

Существует еще одна классификация, которая предусматривает 4 основных свойства характера:

Эмоциональное - жизнерадостность, уравновешенность, бодрость и т.п.
Волевое - самообладание, стремление достичь успеха.
Интеллектуальное - рассудительность, наблюдательность, вдумчивость.
Нравственное -ответственность, справедливость, доброта.

Зная данные свойства характера человека, можно предугадать и "отредактировать" предполагаемые действия и поступки.

Статус личности

Характер корректируется на протяжении всей жизни человека. Образ жизни заключает в себе то, как человек мыслит, чувствует, действует в тех или иных ситуациях.

С формированием образа жизни, формируется и сам человек. Немаловажное значение имеют жизненные обстоятельства и общественные условия, которые имеют место быть в жизни каждого из нас.

Однако, формирование характера осуществляется в разных группах (класс, компания друзей, коллектив на работе). Характер будет зависеть от статуса личности в коллективе, а также от того, какие ценности поддерживаются референтной группой.

Коллектив формирует благоприятные условия для становления лучших черт характера, а поскольку это взаимный процесс, то и сам коллектив тоже видоизменяется благодаря личности. Сам характер определяет жизненные ценности и позицию человека.

Заключение

Люди с той или иной направленностью в характере могут выбрать совершенно разные пути для достижения цели, прибегая к собственным способам и приемам.

Черты характера при этом чётко отображаются в ситуации, когда человек должен выбирать тактику поведения.